2015年度党支部工作总结

　　一年以来，我社区在街道党工委的正确领导下，创造性的开展以下几方面工作，重点总结如下

　　一 ）党支部基本情况

　　我社区当支部现有党员179人，其中退管党员143人，退伍的党员2人，解除劳动关系的党员有28人，毕业生党员3人，待岗的2人，在职党员1人。支部现设副书记一名，委员两名，下设三个党小组。

　　二）党支部组织建设情况

　　XX年年我支部严格按照组织和组织程序，始终坚持民主集中制原则，支部委员会在集体领导下，坚持做到分工明确，每月按时交纳党费。在发展新党员严格按照“十六字”方针，做到成熟一名，向街道党工委上报一名。

　　我社区党支部健全了工会﹑共青团﹑妇女等群众组织，指导这些组织开展各自的活动完善各自的工作制度，搞好计划生育工作无计划外生育。

　　我社区党支部把稳定社区作为重要工作之一抓紧抓好，对社区居民加强社会治安工作﹑普法工作做到经常化，普法率达到90%以上，今年我辖区未发生一例刑事案件和治安案件。无非法宗教活动。

　　三）我支部“七一”活动情况

　　我社区党支部XX年年6月28日下午15时，召开了创和谐社区座谈会，会上支部副书记孙立强要求社区全体党员，以创建和谐社区为目标，加强社区党员工作人员管理和服务力度，努力构建诚信社区，提高社区品质为立足点，全面加强党的建设。引导社区全体党员，正确认识党的“先锋队”性质，认识党

　　的本质和主流，不被毁损党的形象的道听途说所动，不被某些片面的牢骚议论所感，正确对待个人或家庭的暂时困难，始终坚定党的领导人民人民全面建设小康社会的信念，并以符合党员身份的言行，影响子女﹑亲属和一切相识的群众，让人们看到“党员就是不一样”。关注社区的消防安全的隐患，发现问题及时解决。关注邻里家庭矛盾，或者及时帮助化解，或者迅速向社区提供信息，防止民事案件转为刑事案件。关注社会治安，推进人防﹑物防﹑技防，筑起群防群治的铜墙铁臂。

　　以扶贫帮困为契机，以社区建设为平台，从解决辖区特困户实际出发，以解决困难群体最关心，最迫切的问题入手，推动社区党的建设工作迈向新的台阶。我社区党支部与街道党工委一起在“七一”慰问辖区特困党员5人，给他们送去慰问金300元。使他们感受党的温暖。

　　四）2015年的打算

　　1）2015年准备发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。

　　2）认真做好特困党员的慰问工作。

　　3）认真做好“七一”党员活动。

　　总之，XX年年我社区党支部做了大量的工作，但离区委﹑街道挡工委要求还有不足之处，XX年年我们充分发挥社区党支部核心和战斗堡垒作用，进一步拓宽社区党建新途径，提高全社区党员及工作人员理论水平和业务能力方面下工夫。加强党员自身建设等方面，努力探索创建“标准化”党支部工作而努力奋斗。

　　篇二:《2015公司党支部上半年工作总结范文》

　　2015公司党支部上半年工作总结范文 篇一

　　××年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展党务，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务任务。现将上半年的向党委汇报

　　一、党支部基本情况

　　党支部现有党员人，其中男党员人、女党员人;正式党员人、预备党员人。下设个党小组。由于公司的管理与经营性质，公司下属的经营单位较多，单位分散，党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少，党员中大专以上学历人，有技术职称的人。

　 目前，公司有人向党支部上交了入党申请书，其中有两人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。

　　二、围绕公司经营积极开展思想政治。

　　公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓中的模范带头作用，开展经常性的思想政治，激发了职工的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营的开展。

　　××年上半年经营指标预计完成

　　销售收入万元，完成年计划的%。

　　其中本部完成万元，完成年计划的%。

　　实现利润万元，完成年计划的%。

　　其中本部完成万元，完成年计划的%。

　　公司较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。

　　三、加强党支部班子建设。

　　××年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

　　春节过后，立即召开公司二月份党政工领导班子联席会学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《××年党务目标考核标准》、《××年党委要点》、《××年纪检监察要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好党建。党小组长要认真负责的组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营

　　开展思想政治，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职。

　　四、做好先进性教育的准备。{2015年度党小组总结}.

　　按照公司党委的安排和部署，提前做好“保持共产党员先进性教育”活动的准备，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习XX大文件精神，学习《两个条例》，通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，上半年共召开党政工团联席会议共次，主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定××年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关，按照中国共产党发展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将利用纪念建党周年的时候，党支部将组织党员举行纪念活动，对优秀党员进行表彰，新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课，收看党课教材。同时按季度召开民主生活会，开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求，做好每季度的党务目标管理的自查，做好开展党务活动的原始记录。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长职责》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》。

　　五、加强干部廉政建设。

　　根据公司党委《××年年纪检监察要点》的文件精神，党支部研究分析公司党风廉政建设情况，对学习贯彻落实《××年纪检监察要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展，

　　公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求 团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

　　要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在服务质量的提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造公司更加辉煌的业绩。在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

　 坚决贯彻执行公司党委《××年纪检监察要点》，严格要求自己，规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

　　从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好分化疏导，确保职工队伍稳定。

　　六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。

　　按照公司工会的年度的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时，独

　　立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”，春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去旅游等活动。

　　团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制，提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意惊喜”的金钥匙服务，并带领团员青年大搞技术比武，开展争创“优质服务灿烂”活动，提高了酒店的服务水平和上客率，受到社会各界的好评。

　　团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并积极开展义务献血活动，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。

　 一年来的党务，公司能够实现经营的长期稳定，职工队伍的朝气蓬勃，主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助，得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于班子成员间的相互团结协作，得益于党风廉政建设责任制的进一步落实，得益于企业文化的潜移默化和陶冶。

　　七、存在的不足和建议

　　半年来，尽管我们支部做了大量的，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。

　　篇三:《党支部2014年工作总结及2015年工作计划》

　　XX车间

　　2014年工作总结及2015年工作计划

　　一年来，在公司党委、XX党总支的正确领导下，我支部认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全试生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，为XX车间各项工作的顺利进行提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下

　　一、XX车间党支部基本情况

　　支部现有党员23人，其中男党员19人、女党员4人，预备党员3人。在他们中间管理人员6人、中级及以上职称2人，本科及以上学历10人。入党积极分子7人，下设党小组4个。

　　二、加强思想建设

　　按照公司党委要求，组织全体党员认真学习了中央“八项规定”1次、开展员工形势教育4次，党员干部经常与员工沟通，能第一时间了解到大家的情况，并及时给予解决反馈。形成了困难时刻、看党员，关键时刻、看干部的良好氛围。

　　开展丰富多彩的文体活动，在紧张忙碌的工作之余，活跃职工的业余文化生活。结合青年人的特点，组织开展了“小组活 支部兴5人制足球赛”，各工团小组在业余时间组织开展野游、聚餐等活动，极大提升了车间员工的凝聚力和向心力。

　　建立“党员责任区”，发挥党员先锋模范带头作用。将车间所属设备区域划分到具体党员干部身上，具体负责相应设备区域卫生、安全、运行状况，并实行党员一帮一制度，每名党员干部最少挂靠一名职工群众，做好职工的思想工作，及时理顺工作情况化解各种矛盾，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗。

　　三、加强队伍建设

　　1、加强支部班子建设。通过加强支部委员自身的学习，来提高自身的党务工作能力，并充分发挥支部委员的优势长处，团结协作，做好表率，营造团结上进的工作氛围。

　　2、严格落实“三会一课”制度等各项党内制度。定期召开支部党员大会，传达上级精神，通报支部年度工作总结和工作计划、党员入党、优秀党员评选等支部重大问题，并通过点评和民主评议，党员开展批评与自我批评；并适时召开支部委员会，研究和讨论支部各项工作如何开展。

　　3、加强车间班子建设，强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会，达到了统一思想、坚定信心的目的，为车间工作更好的开展，打下坚实基础。{2015年度党小组总结}.

　　4、加强人才队伍建设。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才，车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任，转变其思路、提高其能力。为加强车间梯队人才建设，结合奥炉投料试生产工作实际，以及车间人员构成，各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训，充分发挥了党工团的组织优势，职工素质明显提高。

　　5、强化并规范现场管理，新建仓库2个，制作货架13个，集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动，现场文明生产有了极大的提高。

　　6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作，广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动，并通过开展活动，购买车间继续的电动小车，极大的方便了取送样工作，为职工带来了实惠。

　　四、工作中存在的不足

　　XX车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及所有员工的共同努力下，较好的完成了各项任务，同时也存在一定的不足

　　1、党工团组织理论水平不高，时间能力不够。

　　2、员工的主动性有待于进一步加强，拒绝等靠要思想。

　五、2015年工作计划

　　下半年重点抓好以下几方面的工作

　　一是按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、生产管理能力建设，努力把员工队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。

　　二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上设置“意见箱”等反馈平台，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

　　三是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为车间的发展献计献策；关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。

　　XX车间党支部 2014年11月2日

　　篇四:《党支部2015年工作总结》

　　支行党支部2015年工作总结

　　上半年来，在总行党委的正确领导下，我支行认真贯彻总行党委工作会议

　　和职工代表大会精神，紧紧围绕总行总体工作思路，深化思想工作，转变工作

　　作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为支行各项工作的顺利开展提供了

　　强有力的思想保证，现将具体情况总结如下

　　一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

　　今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照总行的安排，结合我

　　行实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了

　　集中学习和自学。重点学习了“四风”问题，十八届五中全会会议精神，中央

　　经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等内容，要求每个职工认真记录学

　　习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

　　为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部经常深入基层，了

　　解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民

　　主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会，加强思想沟通交

　　流，确保了队伍的稳定。同时，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患

　　病员工;组织员工工外出考察学习，改善职员工福利，不断为员工办实事，办好事，体现人性化管理。

　　为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展，设置了更多的

　自助设备体验区，提供了便利的金融条件，方便了广大客户。通过提高员工营

　　销电子产品奖励标准，激发了职工的工作热情。营造了开拓进取、昂扬向上的

　工作氛围，极大地提升了支行形象。

　　二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设

　　为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，

　　我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善

　　了一系列制度，特别是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我

　　们实现了专业化。我们全体员工积极为群众服务，结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行

　　为，认真学习“四风”问题，一 是以严格工作纪律为主要内容的行内整顿作风活动，切实解决了管理干部在作风方面存在的问题，二是加大了考核工作力

　　度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强支行内部管理，完善工作日志和

　　资料台帐，增加透明度。四是规定班子成员与网点日常工作挂钩，做到领导下基层，党员责任到员工，明确分工。严格遵守总行出台的机关工作人员、行

　　长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导作风建设的意见，以

　　及政治学习，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化

　　建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进支行整体工

　　作的协调发展。

　　三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

　　(一)提高党员素质，加强理想信念教育，按照总行党委统一安排，我支行党支部高度重视，进行了认真研究，