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成功的日企面试经历|日企面试
2019-12-13 07:32:36 ℃我的面试经验,不多。只说说我这次的经验。
这家日企面试共分三次。
第一次,是部长。就是你未来的顶头上司。
首先,是在介绍的过程中,他会打断你的介绍,提出一些相关的问题,或者对他不明白的地方进行确认。
介绍完毕后,就是很常规的问题。
我当时,从网上下载了,比如,你为什么选择到这里来面试,以前的工作经验,期望薪金等等,几乎都问到了。
还有一些关于你特定职位的一些问题。
我觉得回答时,要中肯,不要夸张,不要天花乱坠,表现出脚踏实地的品格,不一定要追求标新立异的回答。我想一个人的品格和素质,很大程度上已经在你的言谈举止上表现出来了。
在期望薪金上,我的回答,我想是太诚实了,一点儿没有策略可言。我当时,就是把我所能接受的薪金底线说出来了,傻乎乎的。不过,如果是一个比较正规的大公司的话,这应该也不是一个大问题。
第二次面试,是一个中国人。是以后你的同事、搭档。一下子,噼里叭啦,一大堆专业问题,不过幸好,大家都用的中文,而且我在这方面确实有些比较切合的工作经验,所以对他提出的问题都能说出个一二来。
这次是我三次面试中最爽的一次,毕竟大家都是用母语说话嘛。
最后一次,是部长、人事部长和总经理,一起出动了。
好家伙。他们说的日语我都听不懂,反应不过来。错误百出。
最让我难堪的是,总经理看到我大学时候的专业是哲学,就问我都知道哪里哲学家?尤其是近代的。汗,一个也想不起来。连冯友兰都想不起来。还好,他们没有深究,就过去了。
我想,录用与否,已经是在前两次面试当中,定下来了。第三次只是进一步确认而已。要不然,第三次也是差额面试的话,就我那表现,肯定是会被刷下来了。
还好。我被录用了。接下来,还要做体检,通过了,才会正式签合同。
总结一下。我想,第一次,我的日语过关了;第二次,我的专业过关了;第三次,管理层对我的总体印象还可以,就这样,混过去了,呵呵。
1、日本语がわかりますか?(懂日语吗)
2、おいくつですか。(多大年龄)
3、在留资格は何ですか。(拥有什么在留资格)
4、日本に来てどのぐらいになりますか。(来日本多长时间了)
5、日本にはあとどの位いる予定ですか?。(预定在日本生活几年)
6、日本で働いたことはありますか。(在日本工作过吗)
7、どんな仕事をしたことがありますか。(做过什么样的工作)
8、この仕事をしたことがありますか。(做过这个工作吗)
9、免许??资格を何かお持ちてですか。(有什么执照和资格)
10、なぜこの会社を选んだのですか。(为什么选择了我们公司)
11、いつから働けますか。(什么时候能开始工作)
12、何か希望することはありますか。(有什么希望)
对我来说,毕竟是一个全新的开始。
突然从一个散漫的环境去一个纪律严格的公司,真是心里蛮紧张的。
以后,我还想把我的工作经验,在这里写下来,与大家分享。
各位,在外企工作的高人们,请多多指教啊。
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