领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料

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　领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料 本文简介：

　领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料根据第二批主题教育的要求, **领导班子紧扣学习贯彻__新时代__思想这一主线, 围绕“****”主题, 班子成员认真学习党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 认真学习党史、新中国史, 进一步树牢了“四

　领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料 本文内容：

　领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料根据第二批主题教育的要求, **领导班子紧扣学习贯彻__新时代__思想这一主线, 围绕“****”主题, 班子成员认真学习党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 认真学习党史、新中国史, 进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”, 围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求, 紧密联系工作实际, 在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上, 按照__关于“四个对照”、“四个找一找”的要求, 聚焦思想、纪律、组织、作风等方面, 深入查摆领导班子存在的突出问题, 深刻剖析问题产生原因, 研究制定整改措施。现由我代表班子将对照检视情况报告如下：

　一、存在的突出问题及具体表现

　根据会前收集到的意见建议, 以及多次召开班子会议研究分析, 当前领导班子中存在的问题主要有以下几个方面：

　（一）对照新时代__思想和党中央决策部署, 查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。与__：“必须大兴学习之风, 坚持学习、学习、再学习”的要求相比, 领导班子还存在以下问题

　：一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固。对**主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入, 理解还不够透彻, 少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信认识不深刻, 理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论, 开展批评不及时, 旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如：中心组学习重形式, 对党的重大方针政策和__系列重要讲话, 会上组织学习多, 集中研讨交流少, 个人深学细研少, 学以致用效果不明显。

　（二）对照党章党规, 查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。通过深入学习和认真查摆, 领导班子还存在以下几个方面的问题：一是结合实际贯彻中省政策规定不够及时、到位。比如：把中省政策理论、决策部署与**实际结合不够紧密, 在一些重点领域推进改革的节奏和力度不够。在推进供给侧结构性改革中, 提出有针对性的措施少, 经济转型还比较缓慢。再比如, 在处理项目建设和用地矛盾, 以及生态保护和产业发展等方面, 落实上级要求还不够坚定有力。二是主责主业落实不到位。比如：管人管事不统一, 干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配, 致使履行主体责任过程中说教多、形式多, 动真碰硬少、真抓真管少, “两个责任”落实在一定程度上未完全到位。三是对分管部门、分管单位监管不到位。

　比如：个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作, 存在“一手硬一手软”现象, “一岗双责”还没有落实到位；还有个别班子成员专题研究党风廉政深入, 批评与自我批评常态化坚持不够。比如：部分班子成员批评自己有时害怕亮丑揭短, 批评别人往往避重就轻, 坚持原则、追求真理、修正错误的态度还不够坚决。

　（三）对照人民群众新期待, 查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求, 领导班子还有做得不够到位的地方：一是调查研究不深入。个别班子成员注重深入分管部门、包抓镇办调查研究多, 对全县面上工作调查研究少。存在检查亮点工作多, 暗访督查工作少等现象, 发现问题不全面, 不深入, 不细致。二是群众解决问题, 对边远山区群众冷暖关注不够, 与群众的期盼仍压缩。比如：落实中省会议精神, 有时还存在重复开会, 以会议落实会议、以文件落实文件的现象。四是实事求是作风坚持不够。比如：对上汇报和对外宣传工作时, 讲成绩多、讲不足少, 总结经验多、剖析问题少, 实事求是作风坚持的不够好。

　（四）对照先进典型、身边榜样, 查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照__“要敢于旗帜鲜明, 敢于较真碰硬, 对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求, 领导班子还存在以务多、提要求多, 主动深入基层耐心讲政策、教方法、帮助解决问题比较少；对工作推进中分类指导不够及时, 出了问题对下批评多, 主动承担责任少。二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位, 创新举措不多, 抓落实力度不大, 工作亮点不亮, 值得总结推广的先进经验不够多, 在全市没有处于领先优势位次, 在全省也没有影响协调发展还不够平衡。主导产业、优势产业、特色产业发展思路还不十_大合力。

　二、剖析产生差距的根源

　领导班子存在的这些问题, 深刻剖析其根源, 虽然有客观因素, 但主要还是主观原因, 归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的还不够紧, 具体有四个方面的原因。

　一是理论学习不够深入。领导班子高度重视加强理论学习, 但在实际工作中, 一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻, 参加理论学习的自觉性和主动性还不够强, 参加集体学习相对多一些, 抽出时间、静下心来个人自学相对少一些, 对全面从严治党新要求、治国理政新理念领会的还不够透彻, 还没有完全做到真学真懂真用, 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强, 从而导致理想信念、党性修养有所弱化。靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位, 群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的, 或者有基层工作经历, 但随着职务的升迁和工作条件的变化, 直接接触群众的机会减少了, 与群众的距离变的远了, 对群众的利益诉求了解的不够充分, 做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够, 正确性还不够高, 党内生活开展得还不够经常, 发扬**、求真务实的氛围还不够浓厚。特别是班子成员对批评与自我批评这个锐利武器用的还不够好, 批评自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒, 批评别人有时蜻蜓点水、点到为止, 红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平时的批评和自我批评也不够经常, 在长期批评上有时还存在惰性,

　“长”“常”二字坚持的还不够好, 致使一些问题不同程度存在。

　四是制度落实不够到位。近年来, 领导班子结合“**”问题和“不严不实”问题整改, 着眼于从源头入手加强班子建设, 制定了许多行之有效的规章制度, 形成了比较完善的制度体系。但随着中央和省**一系列新规定、新要求的出台, 一些制度还需要进一步修订完善。同时, 一些制度的刚性约束力还不够强, 不利于长期执行, 还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位, 一定程度上影响了制度的严肃性和权威性。

　三、整改措施及今后努力的方向

　对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源, 党组班子将紧密结合学习贯彻党的十_大精神、__新时代__思想和主题教育, 以学习促整改, 以整改促落实。

　一是强化理论学习, 坚定理想信念。坚持把学习作为**领导班子建设的重要内容, 系统深入学习中国特色社会主义理论体系, 学习党的**和十_大化解”工作机制, 持续转变干部作风, 畅通群众诉求渠道；建立权力清单制度, 强化对权力运行的制约和监督, 努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。同时, 进一步严格制度落实, 提高行政效能和服务水平, 为**改革发展提供坚实的制度保障。单管理, 制定全面从严治党主体责任清单, 划清边界、明晰职责, 建立**班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径, 坚持完善落实**集中制, 用好批评和自我批评锐利武器, 不断规范党内**生活。继续推行****抓点示范和督导主体责任落实制度, 把党要管党、从严治党方针落实到每一个领导织, 落实到党的建设和经济社会发展各个方面、各个环节。坚持问责追责, 一案三查, 用好“四种形态”, 严查违纪违法案件, 使“有以上对照检查, 不妥之处, 敬请与会的同志们批评指正。同时, 恳请大家加强监督, 多提批评意见, **领导班子将诚恳接受、逐一认领, 保证在以后工作中切实做好整改。

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