县委常委民主生活会发言提纲

　（作者：小秘书Doris）根据通知精神和省市要求，本人联系思想和工作实际，就贯彻以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众作风，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律，遵守领导干部廉洁从政有关制度等方面进行了认真回顾和对照检查，找出了存在的问题和不足，剖析了产生问题的根源，并制定了整改措施。下面我就有关情况作简要发言，请各位同志批评指正。

　一、存在不足

　一是观念更新不够快。二十多年的工作经历使我深切的体会到，世上一切没有生而知之，只有学而知之。因此，平时十分注重理论知识的学习，尤其是新理论、新知识的学习，注重学习发达地区先进经验，注重探索创新、嫁接创新和推陈出新，并且也产生了积极的作用和效果。但与形势发展的要求相比，总感到思想解放得还不够快，观念更新得不够好。表现在工作中，开拓创新力度还不够大。抓农业农村工作如何跳出农业抓农业，跳出农村抓农村的措施办法不多，用工业化的思维、工业化的理念、工业化的思路抓农业的举措不多；对农民增收的重点、难点研究不够，新措施、新着子不多。

　二是联系群众不够紧。虽然平时在工作中注意联系群众，能抽出时间，接待群众；放下架子，亲近群众；解决问题，帮助群众，始终保持亲民爱民的领导干部形象。但总体上感到，平时接待应酬多，开会部署多，在上面指挥多，深入基层少，调查研究少。即使下基层，也常常满足于听听基层同志的汇报，召开一些座谈会，正面典型看得多，报喜情况听得多，对困难群众的生产生活尽管能够主动关心，也帮助解决了一些实际困难，但与群众的期盼相比还很不够。

　三是执行纪律不够严。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，及时报告个人重大事项；能够正确对待个人进退留转，在今年的县委换届中，严格做到了“5个严禁、17个不准及5个一律”，遵守了《党政领导干部选拔任用工作条例》。认真落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的廉政建设，注重加强对分管一条线干部的教