年轻干部成长要走“三自三要”之路

　                凤凰县委组织部 xxx

　    一个干部要尽快成长成才，让群众拥护，组织放心，领导认可，更多的是需要自身的努力，从主观世界去改造，去提高，去成长。

　 自觉做事。一要自觉想事。年轻干部工作要主动，就要把心思放在工作上，多想想当前所在单位的工作重点是什么，今后的工作方向是什么，工作的短板是什么，多思考工作的突破点，多探究工作的有效途径，做个有思想、有主见、有立场的人。二要自觉做事。年轻干部要克服眼高手低的毛病，要自觉从小事做起，从不起眼的小事做起。同时要摒弃“三八线”的错误观念，要自觉做职责以外的事情，要学会“十个手指配合弹钢琴”，要学会合作。要主动做事，不能“推一把，动一动”，甚至推都不动。

　三要自觉学习。今天的年轻干部学历高，知识功底扎实，如果不注意学习充电，在不久的将来就会落后于人。要充分利用各种途径和机会勤于学习掌握最新的知识理论成果，拜人民为师，向群众学习，向先进学习，向实践学习，不断增加知识总量，不断改善知识结构，以过硬的能力素质适应日新月异的外部环境。

　 自觉吃苦。总是把自己置身于别人的后面，不经历风雨，成长就成了一句空话，年轻干部要寻找机会，争抢机会，创造机会，不断地锤炼自己。一要自愿走基层。基层是干部锤炼品性，提升能力的最佳平台，特别是环境恶劣，条件艰苦，情况复杂的地方。当前选派村第一书记，大学生村官等工作，就是青年干部成长成才的重要机会

　，青年干部要主动请缨上阵，使自己的能力、才智、修为、经验等要素得以提升。二要自愿处理复杂事件。前期的改革已经解决了浅层次的问题，剩下的都是硬骨头，改革的难度越来越大，会触及更多人的利益，矛盾比以往更加坚锐，更加突出，处理起来更加棘手。年经干部要把复杂局面突发事件作为干部的最佳考场，最理想的磨刀石，使自己的能力素质在处理复杂事件中迅速提高。三要自愿走新路。主动接触新鲜事物，激发创新思维，锻造创新精神。要勇于走新路，大胆试验，勤于总结，及时纠正，不断完善。以怕出错为理由，因循守旧，不敢先行先试，就永远成长不起来。

　自觉照镜。一个人的成长过程其实就是不断地修缮，干部要常常总结，寻找不足，寻找努力方向。一要常作总结。只有总结才能发现问题，看到短板，瞄准方向，积累经验。年轻干部要常作总结，包括为人处事，知识能力，工作情况等进行定期总结和分类总结，要深入分析，不能为了上交总结而写总结。二要常找榜样。基层出模范，在改革开放的伟大实践中，典型代表和先进模范人物不断涌现，年轻干部更要善于发现身边的良师益友，多与他们接触交流，这是年轻干部学习间接经验的最有效途径。三要常补钙健体。在价值观多元化的今天，人的理想信念容易迷失，年轻干部要经常性地精神补钙，以强健的体质抵御外界有害病毒的侵蚀。要系统学习中国特色社会主义理论，武装头脑，坚定信念，增强道路自信，理论自信，制度自信，远离低级庸俗，自觉抵制不良风气，当一个先进性和纯洁性最强的年轻干部。

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