党委书记在全国两会精神专题学习会上的讲话提纲及心得有感

　　党委书记在全国两会精神专题学习会上的讲话提纲

　　同志们：

　　今天我们召开这次会议，主要是传达学习20

　　20年全国两会精神，认清形势，把握机遇，紧密结合实际做好今年各 项工作。5月28日下午, 2020年全国两 会胜利闭幕。今年全 国两会，适逢决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之 年和“十三五”规划收官之年，又是在疫情防控常态化的特 殊背景下召开，意义非同一般。这次特殊时期的特殊两会， 彰显出“民主、团结、求实、奋进”浓厚氛围，动员起亿万 中华儿女砥砺前行，从这个初夏出发，向着决胜全面建成小 康社会、决战脱贫攻坚的目标进发！

　　作为两会中最为重要的政府工作报告，今年也显得格外 与往不同。面对新冠肺炎疫 情“黑天鹅”，面对国家发展 “硬任务”，这份改革开放以来篇幅最短的政府工作报告， 文字篇幅虽然做了减法，蕴含的干货却做了加法甚至乘法， 振奋人心，催人奋进，释放出干事创业的磅礴力量。政 府工 作报告中，从没有提出全年经济增速具体目标，到集中精力 抓好“六稳"、“六保"；从积极的财政政策要更加积极有为， 到稳健的货币政策要更加灵活适度；从就业优先政策要全面 强化，到脱贫是全面建成小康社会必须完成的硬任务；从毫 不放松常态化疫情防控，到抓紧做好经济社会发展各项工 作……一系列部署求真务实，一系列举措扎实有力，为我们 高水平做好20 20年各项工作明确了路径、提供了遵循、增 强了信心。所以，当前摆在我们面前的最重要政治任务，就 是集中精力把两会精神学习好、贯彻好、落实好。

　　一、高度重视，把两会精神学习好

　　（一）用两 会精神引导职工。各级党组织要把开展两 会精神学习宣传活动作为推动企业发展的重大契机，作为当 前最重要的政治任务，通过“三会一课”、主题党日等形式， 以及微信公众号、网站、内刊等载体，开展立体式、多角度 的学习宣传，迅速形成强势正面的舆论导向。各级领导干部 要对两会精神带头学习、深入解读，形成理论学习成果，并 且在公司网站、微信公众号等平台谈心得体会、谈学习感悟， 切实向广大职工讲清以两会精神为指引推动企业发展的思路 和举措，真正以两会精神引导职工、以正确舆论激励职工， 用建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现 中华民族伟大复兴中国梦的目标凝聚力量、鼓舞斗志，加快 建设业务技能一流、工作作风务实、岗位业绩优秀的职工队 伍。

　　（二）用先进典型鼓舞职工。同志们，先进典型是企业 发展的宝贵财富，更是全体职工的学习榜样。我们要结合贯 彻落实两 会精神、筹备召开七一“创先争优'‘表彰会，深入挖 掘我们身边的“闪光点”，积极选树、宣传各个领域的先进典 型，不断弘扬、推广先进典型的成长经验，激发职工学习先 进、争当模范、赶超榜样的斗志和热情，大力营造学先进、 当模范、作贡献的氛围，为贯彻落实两会精神汇聚职工力量。领导干部要带头落实两会精神，争当心系职工、服务职工的表率，以深入一线、摸清实情，扶贫济困、共渡难关的有力行动，解决好职工群众因疫情影响导致工作生活困难等问题,

　　为贯彻落实两 会精神、全面完成全年各项目标任务、推动企 业实现高质量发展营造更加暖心、和谐的工作氛围。

　　（三）用发展目标凝聚职工。要统筹安排、协调推进两 会精神学习宣传活动，把扎实开展学习宣传活动与推进疫情 防控工作结合起来，与积极应对当前经济形势、维护企业和 谐稳定结合起来，与解决职工现实难题、完成年度各项工作 任务结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。为此，各级 党组织要通过形势任务报告会、形势任务专题宣讲等贴近职 工、贴近实际的形式，组织全体干部职工深入学习两会精神, 重点宣讲企业发展面临的形势任务、存在的发展难点、下步 的工作举措等，以美好的发展前景激励职工、凝聚职工。在 宣讲的同时，要组织干部职工座谈讨论、剖析反思，深入查 找自身在思想观念、工作状态、精神面貌等方面存在的问题， 并且对照两 会精神认真整改，切实将会议精神的宣传贯彻落到实处。

　　二、聚焦重点，把两会精神贯彻好

　　（一）贯彻好两会精神，坚定信仰才能不忘初心。同志 们，5月22日，习 近平总 书记在参加他所在的十三届全国 人大三次会议内蒙古代表团审议时强调：“中国共产党根基在 人民、血脉在人民。党团结带领人民进行革命、建设、改革， 根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和 压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不 动摇”。并且，两 会还通过了与老百姓生活息息相关的《中华人民共和国民法典（草案）》等重要法律法规。这充分体现出我们党的利益之所在、使命之所在、价值之所在、生命之所在就是始终把人民放在心中最高位置，不断满足人民美好生活新期待。中国共产党的信仰力量源于人民，学习贯彻会精神，各级党组织和全体党员干部要把思想认识统一到党中央的决策部署上来，把智慧力量凝聚到完成今年经济社会发展目标任务上来，更加自觉地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以更坚强的党性修养和宗旨意识践行以人民为中心的初心使命，将发展惠民举措一以贯之地坚持好、 落实好。

　　（二）贯彻好两会精神，坚定信心才能攻坚克难。同志 们，政 府工作报告中指出，受全球疫 情冲击，世界经济严 重衰退，国内消费、投资、出口下滑，就业压力显著加大， 企业特别是中小微企业困难凸显。同志们，无论过去、现在 还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信 念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支 撑我们渡过难关、发展前行、成长进步的强大精神力量。各 级党员干部特别是领导干部要带头贯彻两会精神，在深学细 悟上下功夫、在学以致用上下功夫、在落到实处上下功夫， 真正正视前进中的问题与矛盾，努力把握发展中的战略与机

　　遇，以两会精神为指引、为动力加速推动企业实现高质量发 展。思想上同心同德，行动上才能同心同行。各级领导干部 要以专题党课等形式，引导职工统一思想、坚定信心，团结 一致、奋发有为，不断增强努力完成全年目标任务的自觉性 和坚定性、不断增强实现中华民族伟大复兴的中国梦的自觉 性和坚定性，进而信心百倍向着既定目标披荆斩棘、不断前 进。

　　（三）贯彻好两 会精神，坚定信念才能行稳致远。政 府工作报告中强调，今年已过去近5个月，下一阶段要毫不 放松常态化疫情防控，抓紧做好经济社会发展各项工作，我 们有决心有能力完成全年目标任务。同志们，今年的两 会， 为高质量推进2020年各项工作明确了集中精力抓好“六稳”、 “六保”等重要战略举措，我们要结合实际贯彻落实、坚定信 念行稳致远。在工作开展的过程中，要以两会精神为遵循， 重新谋划、部署今年的各项工作目标、工作任务，要把责任 落实到基层党组织、职能部门和具体人员，确保工作推动有 力、落实到位。在工作开展的过程中，要勇于变革、勇于创 新，努力在推动企业转型发展上取得新进展、在夯实管理基 础上取得新突破、在增进民生福祉上取得新成效。各级党组 织和党员干部要带领全体职工在大是大非上保持头脑清醒、 在路线原则上保持立场坚定，以饱满的热情、自觉的态度、 扎实的工作，学习好、贯彻好、落实好两会精神，开创企业 发展更加蓬勃兴旺的新局面，创出优异的成绩向建党99周年 献礼。

　　三、结合实际，把两 会精神落实好

　　政府工作报告中强调，今年发展主要目标和下一阶段工 作总体部署，要坚持稳中求进工作总基调。坚持稳中求进的 工作总基调，对于我们来说就是要夯实“稳''的基础、集聚“进" 的动能、加快“进''的步伐，推动企业高质量发展开创新局面、 实现新突破。为此，我们要围绕坚持稳中求进工作总基调， 从以下三个方面结合实际落实两会精神。

　　（一）强化风险意识，夯实“稳”的基础。防范化解各类 风险，是推动企业实现高质量发展的前提和基础。全体干部 职工要强化风险意识，夯实企业发展根基。一是以加强管控 防范安全风险。安全工作与职工群众生命健康息息相关，各 单位特别是施工一线要将安全风险管控作为落实两会精神的 首要任务认真落实。要结合六月安全月活动，加强安全宣传 教育、规范职工安全行为，强化职工做好安全工作、防范安 全隐患的意识和技能。要立即开展隐患排查治理活动，对排 查出的隐患责任到人、挂图作战、彻底整治。要围绕堵塞安 全管理漏洞，结合基层各单位发展实际，制定并完善安全管 理制度，以认真细致、担当务实的态度，将安全隐患整改到 位、防范到位。二是以责任落实防范廉洁风险。防范廉洁风 险是加强纪律建设、净化政治生态的重要保证。各级党组织 要认真落实全面从严治党主体责任，在项目建设、选人用人、 资金使用的过程中，以加强提醒、加强教育、加强检查的方 式，促进党员干部、关键岗位人员守住底线、不碰红线，为 企业发展打造忠诚干净的队伍、营造健康良好的环境。

　　（二）强化宗旨意识，集聚“进”的动能。各级领导干部 要牢记初心使命、强化宗旨意识，坚持以人民为中心的实践 自觉，把职工群众放在心中的最高位置。一是要推动作风再 转变，找准职工群众难题。政府工作报告强调，广大干部应 临难不避、实干为要，凝心聚力抓发展、保民生。“实干为要" 对于我们来说就是要求党员干部深入转变作风，积极深入基 层、深入职工，摸清找准职工群众在生产、生活中存在的难 题和问题。集团公司党委和基层各单位党委要制定党委领导 班子成员基层联系点制度，不定期深入基层一线与职工座谈 交流，并检查各级领导干部为民服务的质量和实效，为解决 职工难题、强化关心关爱夯实基础。二是要推动举措再务实， 提升职工幸福指数。集团公司各级党组织均出台并实施了职 工技能提升、工作环境改善等提高职工幸福指数的工作制度， 但是我们工作中短板依旧较多、问题仍旧存在。各级党组织 及工会组织要以与职工群众“同甘共苦、奋力前行''的态度， 制定务实举措，让全体职工感受到企业党组织的关爱与温暖， 进而共同走向幸福美好的明天。

　　（三）强化质量意识，加快“进”的步伐。工作质量的高 低影响企业品牌的塑造，更决定企业发展步伐的快慢。今年, 是集团公司实现高质量发展的关键之年，全集团上下要强化 质量意识，推动企业发展的步伐不断加快。一是加快“进”的 步伐，要发挥党组织作用。各级党组织要发挥好领导核心和 政治核心作用，谋划党建工作开展、提高党建工作水平，为 中心工作的有序推进、加速完成提供政治保障和组织保证。 各级党组织特别是基层党支部要不折不扣落实好“三会一课" 制度，抓好党员政治理论、法律法规、业务技能等方面的学 习，带动全体党员强化党性修养、提高素质能力，将党组织 打造成为提高工作质量的战斗堡垒。二是加快“进”的步伐， 要发挥全体党员作用?各级党组织要注重在重点工作、重要 任务中锤炼党员队伍，带动全体党员甘于奉献、乐于付出、 善于担当，将党员队伍打造成为集团公司最具创造力、战斗 力和影响力的核心队伍。全体党员要处处发挥模范带头作用, 带领职工主动适应新形势、牢牢抓住新机遇、有力攻破新难 题，奋发有为地推进企业加快实现高质量发展。

　　同志们，我们要高度重视、把两会精神学习好，聚焦重 点、把两会精神贯彻好，结合实际、把两会精神落实好， 切实以两会精神为指引，打造崭新作风、展现全新担当、创 造全新业绩，推动集团公司在新起点上实现新跨越！

　　谢谢大家！

　　2020全国两会精神心得体会精选2

　　　　随着全国政协十三届三次会议最后一场“通道”落下帷幕，两会的报道故事业已结束，但其中蕴含的民生情怀和时代意义依然曲终未散、久久萦绕、韵味悠长，让春天的“乐章”口口相传，也让人们为之倾慕陶醉。

　　　　在今年两会上开辟的“代表通道”“委员通道”等环节，就像为群众敞开了一扇扇民生之门，通达民心、道出民意，虽然每次采访时间不长，但却直击百姓关切、直面民意诉求，让人如沐春风，感受到民生“福利”的“乐章”在耳畔久久响起，绕梁三日亦不绝于耳。

　　　　不予回避、切中肯綮，体现“真性情”。这首春天的“乐章”之所以能够打动国人心，归根结底在于两会代表们都能够直面问题，抱有一种不予回避、直面诉求的从容态度，坦诚相待、切中肯綮，这份一心为民的诚意直抵心扉、让人为之动容。不管是“不能坐等销售、要主动出击”“搭建线上线下平台”的务实建议，还是“脱贫路上一个也不能少”“坚决查处人民群众在食品药品安全领域的每一起举报”的郑重承诺，不拘泥于华丽措辞、不受限于官方场合，而是一语道破、直击要义，无不流露出与会代表的“真性情”，彰显了时不我待、闯关夺隘的坚定信念和攻坚克难、久久为功的务实之心。对于广大党员干部而言，同样也需要在对接群众需求的各条线工作中、在贯彻落实为民谋福祉的民生项目上，以体现民情、贴近民意为干事创业的着眼点，少一些敷衍塞责、刻意为之、多一些利民导向、务实干劲，将为民务实的“真性情”体现得淋漓尽致，让民生“红利”切实装进群众“口袋”里。

　　　　情系民生、心中所向，体现“真感情”。能让乐曲的“热度”不减、流芳百世，不仅需要演奏家全情投入的“真性情”，还需要乐曲本身潜藏的、拨动人们心弦的那份深情，有着荡气回肠、震撼人心的力量，“此处无声胜有声”，让真情实感成为乐曲与听众之间“对话交流”的语言。两会热议的话题同样连着民心、牵动民情，在一场场“通道环节”，我们听到了很多热度与锐度兼具的“重量级”问题，譬如“如何更好让老百姓‘老有所依’”“如何看待校外培训‘线下减负，线上增负’”的现象……倘若没有为民情怀作为依托、没有潜心思考的真知灼见作为“底色”，难免会让代表为之犯难、无从开口，更不可能给出让群众信服的回应答复，赢得赞许的目光和经久不息的掌声。而对于广大党员干部来说，从事公职工作本身并不仅仅是一份谋生的职业，它本身还附带一个民生的“光环”，赋予每名公务员一心为民的情怀与责任担当，唯有付下身去、弯下腰来，让自己浸润在民意水源里、厚植于民生土壤中，才能更深切地感受到自身责任重大，以“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神演绎为民服务的无悔人生。

　　　　“阳和启蛰，品物皆春”，又是一年春来到，且让广大党员干部从两会“通道”中倾听优美的为民旋律，汲取奋进的力量，迎着时代发展、国家繁荣的步履阔步前行，以攻坚克难的勇气、自我革新的担当和为民奉献的情怀，以实干“唱响”在各自岗位上努力奋进、拼搏进取的“春之声”。

　　　　2020全国两会精神心得体会精选3

　　　　风帆已高扬，奋进正当时。近日，十三届全国人大三次会议上的政府工作报告，现场共响起掌声_次。近_字的报告上接天线、下接地气，充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想，充分体现了以习近平同志为核心的党中央的战略部署，也充分体现了党中央、国务院采取的一系列重大举措。报告中金句迭出，引来无数点赞。

　　　　点赞“务实”，字字掷地有声。报告体现了党和政府的信守承诺，务实作为，让实事件件落地有声。“不驰于空想，不骛于虚声”，报告实实在在回顾了2019年政府重点工作，理性展望了2020年经济社会发展总体要求及政府工作任务。用了大量具体数据、事例有力论证了党和政府的作为和担当。

　　　　点赞“为民”，一枝一叶总关情。报告中列举了系列“民生清单”，集中回应了民之关切，这样的报告让人民感受到了力量和真心，将心比心，老百姓必然举手支持。

　　　　点赞“探索”，欲上青天览明月。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜，这是中华民族不断进步与发展的精神内核。今年是新中国成立71周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，只有继续加速推进改革开放，才能跑赢比赛，中华民族才能走向更好的未来。

　　　　相信在党和政府的带领下，中国人民将更有信心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进，攻坚克难，在自身领域以新姿态适应发展的新形态，迈出国门、惠及世界，将探索之路越走越宽阔，越走越通畅。

　　　2020年全国两会精神学习心得

　　　　春到人间万物苏，神州万里换新颜。一段波澜壮阔、充满希望的新征程已经开启，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，近14亿同胞定会将智慧和力量凝聚在一起，“一步一个脚印、一棒接着一棒往前走”，将美好的“民生图景”一笔一划勾勒成现实。在“两会”奏响的时代“最强音”下，前程千帆竞发，盛世万象更新的华丽画卷正在描绘

　　　　“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”党的十八大以来，习近平总书记多次对民生“小事”作出重要指示。从提高养老服务质量到北方地区清洁取暖问题，从畜禽养殖废弃物处理和资源化到深化教育改革，从“厕所革命”到垃圾分类，这些事情看似寻常，但每一件都源自初心、系着民心。

　　　　不管走到哪里，也无论什么时候，习近平总书记总是想着老百姓的操心事、烦心事，总是惦念着父老乡亲的所思所盼，他曾深情地说：“我是人民的勤务员。”回顾几年来习近平总书记的两会时间，一个鲜明特点是喜欢从“小事”问起，处处叩问民生，每每触动民心。正是因为小切口、小事情，才能问出群众获得感，才能了解群众真实生活。

　　　　民生无小事，点滴暖人心。对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。这些看上去不起眼的民生“小事”，却涉及方方面面，牵一发而动全身。它是构成国家、集体“大事”的“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机与活力。要下更大决心，把每一件“小事”当“大事”来办，花更大力气解决好一桩桩“小事”、一件件“难事”，“一件接着一件抓，抓一件成一件，积小胜为大胜”，人民的美好生活梦想必将不断照进现实。

　　　　“从来治国者，宁不忘渔樵”。关心解决好老百姓这些民生“小事”不仅是建设服务型政府的需要，也折射出领导者的为政之德，彰显为政者的大智慧、大情怀。民生连着民心，必须常怀忧民爱民为民之心，紧紧围绕人民群众普遍关心的突出问题，把他们的“小麻烦”，当成工作的“小目标”，放下“官架子”，多掏“心窝子”，我们才能搭建起党群、干群关系的一座座“桥梁、”一条条“纽带”，才能凝聚成一个个巨大磁场，给人以信心与向上的力量。

　　　　民惟邦本、本固邦宁。在这个意义上，民生“小事”就是社会大事、发展大事。尤其在改革进入深水区，利益关系错综复杂，群众期待水涨船高的当下，需要每名党员干部涵养真挚的为民情怀，始终同人民想在一起、干在一起，始终保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋进姿态，不断书写新时代人民美好生活的新篇章。

　　　　2020年全国两会精神学习心得

　　　　严把政治关，念好紧箍咒。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。严格督查“六个是否”，即备选干部是否认真开展思想理论学习，是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是否认真领会“两会”精神，是否强化“四个意识”，是否坚定“四个自信”，是否做好“两个维护”，充分保障选任干部政治立场站得稳。对选任干部打好预防针、常念紧箍咒，运用反面典型加强警示教育，加大对违反纪律案件通报力度，营造正风肃纪的强大声势。

　　　　细研政绩关，确保实干事。紧扣干部选拔任用各环节，环环监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下。仔细研究干部的政绩观、政绩关，考严、考实干部的工作作风，监督检查用实在政绩说话，在常态工作中“看”政治能力、在实地调研中“访”政治素质、在任前体检中“测”政治忠诚、在实绩考核中“评”政治担当，树立旗帜鲜明讲政治的良好导向。严明政治规矩，持续开展选人用人专项检查，深化干部调整报批、备案制，将监督关口前移，形成选人用人好风气。

　　　　深究评议关，力求纯口碑。《办法》用一个章节强调干部选拔任用工作“一报告两评议”内容，系统地解释了如何在干部选任上进行评议关的监管。紧盯民主评议关，力求在督查中能听到真心话、诚心话、纯粹口碑，民主推荐时，提前明示纪律要求，会前打好招呼，预防拉票贿选、跑官要官。考察时，通过个别谈话了解考察对象遵守政治纪律、组织人事纪律的情况。选任后，切实跟踪了解，严格执行“一报告两评议”制度，认真落实干部选拔任用工作全程记实办法，对选人用人实行“痕迹管理”“全程监督”。