随着社会的发展与进步，以及中国经济的高速发展，越来越多的财富被创造了出来。在这样的情况下，对于国家及部门的管理者们来说，除去管理能力的发展，廉政建设就成为一个十分重要的主题。因为廉政才是高效率的一种管理，才能取信于民，才能真正的做到为人展服务。

　　在当前的情况下，我认为廉政问题的产生主要有如下几个原因其一，个人收入与地方收入的差距这可能在一些大中城市的机关中存在或多或少这样的问题。由于职位的工作可能比较多，也相对比较复杂，而所在城市的发展水平比较高。较高的消费与劳动，与相对较低的待遇水平或福利之间产生了矛盾，会导致一些党员思想产生动摇。在一些情况下会以权谋私如收取贿赂，公车私用等等，在一定程度上影响了其廉政建设。

　　所以在经济腾飞的中国，我们首先应该给予党员及地方管理人员待遇的提升，在一定程序上减少其受外界物质吸引的可能性，如广州的高薪养廉就取到了很好的效果，一方面提高了官员的生活水平，减劲了他们受外界诱惑的机会；另一方面，也吸引了大批优秀的人才加入了部门。

　　关于廉政问题另一个更主要的原因是人员自身素质的培养。有些官员在初上岗位的时候，仍然保持着对党的热爱，有自身坚定的信仰。而工作了一定时间之后，可能由于缺乏自我学习的能力，也缺少一定的监督监管的力度，而使其内心发生了改变，逐渐忘掉了自己原本崇高的信仰。这就从内因上，给了一些不法分子，投机分子机会，他们利用糖衣炮弹最终降服了这些官员。这些官员也逐渐参与到了权钱交易权色交易中去，走上了一条不归路。

　　因此针对此问题，应该尽可能加强我们的监管机制，在一些同志已经有犯错误的苗头的时候，就要对其加强教育，让其认识到廉政的重要性。如果一个党员有着坚定的无产主义的信仰，真正的把人展的根本利益放在一切的出发点，怀着一颗为人民服务的心来工作的话，他一定不会被一些肮脏的东西所影响的。

　　做为一名学生，我觉得应该从我们就做起廉政建设的教育是十分有意义的。我们现在就应该树立起正确的人生观与价值观。在日常生活中，普通同学就应该对领导在工作中不够廉洁的地方提出质疑，对建议其改正；而位于一定职位的同学，更应该时时为同学考虑，为班级体院系学校甚至国家来考虑，在处理问题上有章有据，有理有节，体现公平，体现民主，体现正义。只有我们现在就养成这样的习惯，把廉洁的思想深深地植在我们的心里，我们才能够在将来的工作和生活中，成为一个廉洁的合适的共产党员。