企业优秀党支部申报材料

　　一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。

　　完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动

　　完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会讨论其可行性后方可通过。对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。

　　支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。

　　要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

　　二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。

　　支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。

　　支部还根据责任区管理制度对党员进行评分，要求每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。

　　在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。现在，值班室已是可容纳八十余人的班前会和休息室了。为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定

　　时、定效果”的清理整顿。还发动广大职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。

　　在做文明生产工作的同时，支部不忘创收工作。在支部的带领下，将井下生产现场废弃的铲斗、铁管、摇臂等废品进行回收。对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料库。

　　三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。

　　为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象。在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的140，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。

　　党的战斗堡垒作用是不可替代的。在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员王永刚、雷海、姜升强等经常是早上班、晚下班。为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在民主生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。

　　要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。工段95的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。在走访过程中，要求家长配合做青工工作，职工赵有为的思想不稳定，支部就和其父亲赵德汉经常联系，象这一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。

　　完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会讨论其可行性后方可通过。对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。

　　支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。

　　要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方

　　式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

　　二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。

　　支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。

　　支部还根据责任区管理制度对党员进行评分，要求每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。

　　在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。现在，值班室已是可容纳八十余人的班前会和休息室了。为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。还发动广大职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。

　　在做文明生产工作的同时，支部不忘创收工作。在支部的带领下，将井下生产现场废弃的铲斗、铁管、摇臂等废品进行回收。对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料库。

　　三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。

　　为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象。在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的140，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。

　　党的战斗堡垒作用是不可替代的。在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员**等经常是早上班、晚下班。为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在民主生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。

　　要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。工段95的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家

　　必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。

　　先进党支部义翔铝业公司溶出车间支部目前共有员工44人，平均年龄23岁，其中党员4名，入党积极分子10名。自支部成立以来，我们在支部建设上，把握一个“全”字，强化一个“实”，突出一个“学”字，重视发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚了职工队伍，为氧化铝的全线开工和安全生产，奠定了良好的基础。我们的主要做法是

　　一、落实责任，把握一个“全”字

　　党支部是车间的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我们始终铭记着肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为人民服务的思想，把党的思想政治工作全部溶入经营管理。

　　加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用。在班子建设上，我们班子成员坚持“三不做”原则，即不利于大局的事要旗帜鲜明地反对；不利于安全生产和经济发展的事不做不利于车间班子团结的话不说。党支部充分利用支委会、民主生活会、政治学习等机会，在思想上加强沟通和交流，增进相互信任和理解，加强合作的意愿和彼此间的配合，相互取长补短，同唱“一台戏”，形成了团结一心，步调一致，心往一处想，劲往一处使的良好局面。党支部坚持以“公开、公平、公正”为标准，规范约束自身的行为，弘扬正气，抵制不正之风，使班子的整体功能得到了充分发挥。

　　加强组织建设，坚持民主集中制原则。党支部注重发挥集体的智慧和力量。我们把班组长的配备、生产员工的调整、奖金分配、模范先进的评选等一切涉及安全生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事，车间党政一把手都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交支委会上进行讨论。在支委会上尊重每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动了每一个领导成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。

　　加强作风建设，做职工群众的排头兵。党员一马当先，干部事事走在了前面，才可能形成群众万马奔腾的局面。在我们车间，遇到急难险重任务时，党员和干部总是最先到场，最后离开。九级矿浆蒸发器至稀释槽进口的弯头，由于管内矿浆流速大、固含高，出现磨穿泄漏矿浆现象，过去更换一次需16小时，不仅直接影响溶出矿浆产量，而且导致频繁开停车，造成高压溶出管道结疤。为抢时间，车间党支部一班人分头跟班带班，始终有人守在现场。今年8月20日，再次出现意外情况，领导就在现场，干部身先士卒，党员冲在了前面，用极短的时间，就将管道内结疤任务清理完毕，恢复了生产。

　　二、选准载体，强化一个“实”字

　　党员是一盏灯，一根标杆，是车间的中坚力量。党员的先锋模范作用应表现在工作实际中，应有突出的“实”绩。为磨砺党员和形象，我们扎扎实实进行党员教育。

　　夯实党支部工作基础。在工作中，我们在支部基础工作上下功夫。对照公司党委下发的《党

　　支部工作细则》，结合自身的工作实际，不断完善各项工作制度。坚持生产经营工作和党支部建设两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要的工作方针，使党支部工作不断深入到生产经营的主战场，扩展到每一项工作中，充分发挥党支部在车间改革和生产经营中的重要作用。

　　发挥党员先锋模范作用。党支部始终把提高党员素质，发挥党员先锋模范作用当作头等大事来抓。在党员中开展了为党旗“做一份贡献，添一丝光彩”活动，使党员统一思想认识，调动全体职工工作热情，在各项工作中起表率作用，收到了显著效果。溶出车间是整个氧化铝工艺的“心脏”，其作用至关重要。它的主要任务是将预脱硅矿浆经九级单管预热器预热提温到260℃，经过脱硅罐、脱钛罐和四级保温溶出器溶出，使溶液A/S达到工艺要求，并最大限度提高氧化铝溶出率，降低汽耗、安全运转。从2004年6月份试车以来，由于设计院所设计的一级矿浆蒸发器孔板过大，导致系统带料无法控制，套管夹层被大量堵塞，造成溶出率一直在60%徘徊（设计院设计为溶出率80%），这就意味着每吨赤泥中有20%的氧化铝白白排掉，给企业造成巨大的浪费。对此，在南川氧化铝专家的指导下，对外套管、脱硅罐、脱钛罐、矿浆自发器喷头、孔板和2200多米长的管道进行更换。共产党员、车间副主任韩涛，冒着被碱液烧伤的危险，多次穿着雨衣胶鞋、戴着防护眼镜进行抢修。高温和刺鼻的气体，迫使他几乎晕倒，可是他却没有退缩和怨言，经过努力，提前完成了改造任务。两组管道化也从以前的两、三天出故障，到现在实现连续运转转自，生产走上了正常轨道。他常说的一句话就是"如果你是共产党员，就必须在各项工作中起模范带头作用"。他以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动了群众。并且从6月份至今，把生产搞得一步一个台阶，溶出率从过去最低谷的60%提高到现在的78%，每月可直接为公司提高效益300多万元。

　　立足岗位，走技术创新道路。车间党支部在党员干部中倡导攻关意识，提出“现场的问题就是攻关的课题”的管理理念。以此激发党员干部联系实际解决问题的热情，培养处理问题的能力，为设备的安全运行保驾护航。试车以来，由于设计院提供的管道化密封垫为高压金属环密封，在生产时，三天就会发生一次碱液刺料现象，一旦刺料，不仅全线停车处理不说，而且还造成设备上粘有碱液，不好擦洗，对人也有腐蚀。共产党员鲁志国看在眼里，急在心里，不断探索攻克这一问题的最佳方案，经过近十次的试验分析，认为造成刺料的主要原因是金属环密封的回弹性不强，紧固时与法兰密封面为线接触，于是大胆地将密封垫改为高强度金属缠绕垫，经反复使用后，效果很好，即使部分发生跑碱，经二次紧固，即可完全消除，仅此技术改造，每年可为公司节约资金在3万元以上。

　　三、强基固本，突出一个“学”字

　　广大员工是企业最具创造力的主体。职工的思想、技术、业务素质的高低，将直接影响到车间的发展与稳定。学而后知不足。我们车间党支部重视抓好职工的思想政治教育，提出要建立学习型车间，把职工队伍的学习摆在了重要位置。

　　始终抓好形势任务教育。氧化铝项目从建设到距今只有短短的两年时间。现在，年轻职工占到了95%，他们思路开阔，思想活跃，但缺乏实际工作经验；工作有闯劲，有热情，但明显缺乏吃苦奉献的精神。再加上对企业面临的困难认识不足，在生活、工作中，思想波动比较大。支部在青工教育中探索"三个结合"。一是"虚实结合"。"虚"就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合，向职工讲清集团公司和厂里的形势，做到形势讲透、任务讲够，增强职工

　　篇二:《公司党支部党建工作汇报材料》

　　加强基层组织建设 夯实基层基础工作 ——公司党支部党建工作汇报材料 党建工作是支持公司发展的政治资源，是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来，公司党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。

　　一、基本情况

　　公司成立于***年，现有员工**人。公司党支部成立于***年，现有党支部书记*名，支部委员*名（皆为兼职），党小组*个，党员*名，组织机构建设尚不健全，缺少系统的党群工作部门，无专业的组织、宣传、党建部门，无专职的党务工作人员，缺乏党建工作经验，在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。

　　二、工作开展情况

　　公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建工作**管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新，完成了党委安排部署的各项工作，公司党建工作呈现出新特点，新气象，为公司全面发挥**平台功能，助推**转型跨越发展提供了强大的政治保证，创造了和谐稳定的工作环境。

　　1、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境

　　公司党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓学习教育以增强党员的廉政意识，并组织全体员工签订了

　　承诺书，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化，真正将党务企务公开工作的效果落到实处，公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则，把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。

　　2、加强组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用

　　党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应**发展的新变化、新要求，围绕公司中心工作，着力发挥党组织的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”，公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新，做到以创先促工作、以业绩保争优。今年2月份，公司党支部按照**要求，结合自身实际，制定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则，为公司的党组织建设提供了基础性保障。

　　3、加强文化建设，推进企业文化活动持续开展

　　公司党支部按照**“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高自身的业务技能，在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体，熔炼团队，增强员工的合作意识和集体荣誉感，促进全体员工树立大局观念，形成公司坚强的团队合力，真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力，促进公司健康快速发展。

　　三、工作中的问题

　　公司党支部成立仅有*年时间，公司人员数量少、党务工作人员缺乏，党建工作的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一