党员领导干部2021年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料

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　党员领导干部2021年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料 本文简介：

　党员领导干部2021年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料

　根据省委组织部《xx省委组织部关于认真开好20__年度党员领导干部专题民主生活会的通知》要求, 我认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和__在中央政治局民主生活会上的讲话要求, 通过领导点、同志帮、自己找

　党员领导干部2021年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料 本文内容：

　党员领导干部2021年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料

　　根据省委组织部《xx省委组织部关于认真开好20__年度党员领导干部专题民主生活会的通知》要求, 我认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和__在中央政治局民主生活会上的讲话要求, 通过领导点、同志帮、自己找的方式, 深入查找自己存在的问题和不足, 深刻剖析产生问题的原因, 深入挖掘症结出现的根源, 在此基础上, 逐项提出整改落实的措施方法, 现对照检查如下, 不妥之处, 请xx书记、xx副书记、xx秘书长、各位副秘书长批评指正。

　　一、存在的主要问题

　（一）学习贯彻__新时代__思想方面存在的问题。作为一名在政法战线工作多年的老党员, 我能够深入学习贯彻党的十_大精神, 深入学习领会__新时代__思想这个党的十_大的灵魂, 用党的创新理论武装头脑、指导实践, 在各项工作中全面准确贯彻落实, 使之成为推动工作发展的强大思想武器和行动指南。但是不可否认的是, 在学习当中也存在一些问题和不足。存在“自扫门前之雪, 不管他人瓦上有霜”的观念, 对待自己和自己主管的党员干部, 总是严格要求、令行禁止, 发现对党不忠诚不老实的行为, 立即严肃处理。但是对于其他处室的干部职工, 在思想上总认为不在自己工作、生活的范围以内, 重视不够, 检举揭发、斗争意识不强。二是存在老好人思想。执行制度时紧时松, 缺乏连贯性, 导致一些题没有能够从根本上解决、一些歪风邪气没有从根源上改变。一是学习主动性不够。多数时候按照上级文件要求要求学习, 缺乏积极主动学习的积极性和实际行动, 缺乏发挥主观能动性的意识和方法, 只是“泛泛而读”, 缺乏深层次的思考, 缺乏与同志们的思想交流, 导致自己总是“浮于表面”“在城言城。”二是统筹兼顾性不够。__新时代__思想拥有。

　一是在学习贯彻__新时代__思想, 往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够, 只满足于开会安排了、中心组学习了, 心得体会也写了, 但在精研深思上缺乏钻劲和恒心, 对“八个明确”“十_大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实, 存在为学习而学习的现象, 未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例）

　二是在树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”, 强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”, 但对其政治意义和深刻内涵把握不够, 对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位, 存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举典型事例）再如, 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力, 习惯就事论事, 看主流多、看末节少, 看表面多、看根源少, 看现象看、看本质少, 不能从政治上观察分析问题, 对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如, 对如何落实“党领导一切”的原则, 发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够, 在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式, 习惯于老办法、老套路, 党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）

　三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导, 坚决贯彻落实__同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”, 且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格, 对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题, 有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外, 不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够, 个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如, 发挥民主集中制作用不充分, 个别班子成员大局意识不强, 存在本位主义思想, 对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动, 并且多数时候是“没意见”, 落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）

　（二）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战, 习惯按部就班、四平八稳工作, 思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理, 登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足, 锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”, 陶醉于“还可以”, 自得于“差不多”, 内心有“缓缓气, 歇歇脚”的想法, “只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题, 缺乏一抓到底、动真碰硬的精神, 机械照搬条文, 围着程序打转, 不敢直面矛盾, 不敢决策拍板, 不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事, 对法规政策钻研不够, 对工作潜心研究不够, 对新常态新方法不适应不会用, 对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新, 存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）

　（二）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话, 不同程度地存在重安排轻检查, 重形式轻实效的问题, “电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够, 还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕, 凡事都要求有资料、可追溯, “只管快速传球, 不管是否到位”, 客观上助长了“文牍主义”, 造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象, 无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度, 但在对外业务往来中, 偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面, 满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”, 习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”, 缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）

　（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养, 但对如何发挥示范表率作用, 用自己的言行影响和带动其他党员干部方面, 思考的不够深, 做的还不到位, 与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位, 对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严, 尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题, 导致个别工作出现失误, 个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽, 会上说的严厉, 但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素, 没有动真碰硬、-追到底。

　(五)人有关事项说明。

　本人住房一套, xxx年购买, 在XX花园小区x号楼x单元x楼, xx平米商品房, 当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆, 为xxx年x月份购买, 车型为XXX, 价格XXX元, 排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作, 任XXX, 中00员, 公务员身份；儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米, 符合办公用房标准要求, 没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。

　二、存在问题原因剖析

　一是政治站位高度不够。有没有一个高的政治站位, 决定了看问题的视野, 推动工作的魄力, 解决问题的方法。深入反思班子存在的问题, 最根本的原因就是政治站位还不够高, 内心认为政研室改革办作为党委工作机关, 自身的政治素养是过硬的, 应该以提升服务能力和水平为主, 觉得谈政治太远太空, 只要管好自己机关的“一亩三分地”就行, 做出成绩就会“一白遮百丑”, 因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象, 思考和解决问题不能够从政治上来观察、从全局角度去考虑, 行动上习惯埋头拉车, 不善抬头看路, 导致对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不深不透, 贯彻落实中央决策部署和__的指示批示精神不全面不到位。

　二是对思想建设的重要性认识不够。党的十_大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思, 班子对这个问题的认识有偏差, 认为政研室、改革办的主要职责就是起草文稿、开展调查研究、推进各项改革任务落实, 平时的工作也是一种思想政治的学习, 片面认为材料写好了学习也就到位了思想觉悟也就到位了, 抓好工作也就是抓好思想建设了, 没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求, 造成对__新时代__思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。

　三是理论武装还远远不够。在主观上放松了对理论学习的要求, 总是忙于工作事务, 存在理论学习是耽误时间的错误认识, 片面认为现用现学、现学现用效率高, 不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质, 导致对政策理论和__新时代__思想的掌握理解肤浅, 不深不透, 对党的重大理论与实践问题, 有时候没有做到先学先用、真学真用, 导致贯彻落实中央决策部署和的指示批示精神不全面不到位, 在实践中, 遇到问题难以从理论上找到依据, 缺乏理论对实践的指导。

　四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。__指出：“作风问题本质上是党性问题”“

　在作风问题上, 起决定作用的是党性。”深入思考这样论述, 班子在作风上存在这样那样的问题, 实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够, 总觉得都是受党教育多年的老党员, 有较高的政治觉悟, 党性修养也会随着时间而不断提升, 不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈, 因而对自己和机关干部的要求放松了、标准降低了, 有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼, 对党内政治生活的质量要求和标准也随之降低了, 导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

　五是职责使命感还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前, 在一些矛盾和敏感性棘手问题上, 班子的担当精神是过硬的, 态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但由于长期在同一岗位工作, 有时在日常工作中也会存在“歇歇脚、靠靠岸”的懈怠情绪, 在新的形势任务面前, 对如何有效应对新情况新问题上, 就会有畏难心理, 有本领恐慌, 认为凭借经验去解决问题肯定不会出错, 导致思路还不够宽, 方法还不够多, 担当作为还不够。

　三、努力方向和整改措施

　针对查找出的问题和原因, 班子认真制定了整改措施。

　一是进一步加强政治建设。始终把政治建设摆在班子建设的首位, 深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》, 自觉向党中央看齐定向、对标对表, 进一步树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,

　坚决维护__党中央的核心、全党的核心地位, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 坚决贯彻执行党中央各项决策部署, 确保党中央政令畅通。

　二是进一步加强理论学习。持之以恒加强对__新时代__思想和党的十_大精神的深入学习, 进一步提高班子成员和机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力, 提升全体党员干部的政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好《__谈治国理政（第二卷）》《__新时代__思想三十_大干部新时代新担当新作为的意见》, 制定行之有效的激励措施和奖惩办法, 努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。一是不断提升服务决策水平。紧紧围绕打造“九链五都”、发展现代能源经济、乡村振兴战略等全市经济社会发展的战略性、全局性问题深入开展调查研究, 不断提升调研质量, 提高调研成果转化率, 充分发挥以文辅政的职能。二是不断推进改革提质增效。制定好2021年全市改革工作要点、重点、试点, 进一步完善细化督查办法和措施, 把改革抓细抓实, 确保各项改革举措落地见效。三是加强干部队伍建设。不断加强干部队伍的素质提升, 统筹摆布好工作力量, 不断提升传帮带工作效果, 加强对年轻干部能力提升和锻炼, 做好政研改革梯队建设。以高质量的组织生活为载体, 增强机关干部工作、思想上的沟通交流, 提升政研改革队伍的凝聚力, 激发干事创业的激情和活力。

　四是进一步加强机关廉政建设。一是严格落实全面从严治党主体责任, 认真履行第一责任人的职责, 抓好班子、带好队伍, 落实好“一岗双责”要求。带头落实“三会一课”, 认真开展好谈心谈话。二是转变文风上下功夫, 转变调研方式, 开展蹲点调研, 真正深入一线, 深入群众, 转变文风, 注重文稿内容, 注重上级精神与我老秘网市实际的结合, 增强文稿的针对性和可操作性, 使决策更贴近基层、更符合群众实际需要。三是带头严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则。主动接受监督, 从小节抓起, 从细节做起, 不收受礼品, 不讲求排场, 不追求面子, 不公车私用, 切实管好嘴、管好腿、管好手, 以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。

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