卫生计生委党员不作为不担当自查报告及

　整改措施

　根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部 署要求，深化专题教育，我院开展了不担当不作为专项整治 活动，针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整 治。结合群众路线教育实践活动、专题教育、双联双创等活 动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在 的不担当不作为问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也 存在一些不担当不作为问题，现作一总结报告。

　一、日常工作中存在的问题

　1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质 有待提高。

　一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实 的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务 和挑战，牢牢掌握工作主动权 ？如何善于把握大局大势，驾 驭复杂局面，解决突出问题 ？围绕这些问题，我扪心自问觉 得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负 责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科 室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情 况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决 断。有时面对医院重点工作任务， 怕有风险，不敢创新突破， 不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试 的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷 池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2、

　有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思 想。

　在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部 署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机 遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作， 等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄 弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有 时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡， 出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对 一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇 报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。3、

　有时存在办法不多，不会担当作为的情况。

　对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下 如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事 等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不 落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从 自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺 乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌、能力危机。二、整改措施

　1、

　努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中， 凡事要从大局观考虑问题， 理清现实，科学决策，勇于决断， 敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

　2、

　工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思 想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创 先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精 神，把工作当成一项事业来做。3、

　工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消 极懈怠，不得过且过。

　4、

　加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自 身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依 靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。