2017年二连招录新职工汇报

　为了进一步落实团党委关于落实新职工各项政策、新职工教育会议精神，结合二连实际，将二连关于职工各项工作汇报如下：

　 一、做好服务，拴心留人。

　 （一）严格落实各项政策。为了使新职工安心在团场工作，做好各项帮扶和团场政策落实。一是解决新职工子女教育问题。对新职工子女入托、上学，连党支部派专门人员与幼儿园、学校进行接洽，带着他们办理各种手续，以最快的速度解决他们子女教育问题，使他们能够安心工作。二是按照三十团关于人口聚集文件精神，逐项进行落实，把三十团各项优惠政策对象给新职工，使他们觉得团场政策优越于地方。

　 （二）以心换心，帮助新职工。新职工从内地过来，人生地不熟，许多困难，需要支部帮助其解决。一是生活上，我连新职工来到团里后，连党支部每半个月去慰问一次，根据从内地来的不同，带去不同的生活必需品；经常与新职工进行交谈，唠唠家常，然他们感觉就像来到家一样。二是工作上，为了促使新职工快的速度融入的棉花生产工作中，开展了 “三个手拉手结对帮扶”活动，即：连队党支部成员与新落户人员手拉手结对帮扶、划分条田老职工与新落户人员结对帮扶、其他职工与新落户人员手拉手结对帮扶，同时连队党支部将积极组织老职工，通过“以工换工”的方式，帮助新落户人员顺利开展棉花生产工作。

　 三是在各个节日期间，组织新职工与老职工、老党员开展联谊活动，目前已经开展各种联谊性的活动6次，丰富新职工生活，加强新职工与老职工交流融合。

　 二、加强新职 教育，提升新职工整体素质。

　 （一）加强新职工政治思想教育。加强新职工职工思想政治教育工作，使新职工牢记兵团精神，牢记兵团人使命，为实现双丰梦而努力奋斗。一是组织新职工对团场场规场纪、连队连规民约不明白；对团场职工享有的权利，应尽的义务不明白等知识进行学习。二是组织新职工参观团博物馆、观看兵团教育片，加强新职工对兵团精神教育。三是请老一辈军垦人给职工讲述当年是如何创业的，激发新职工对兵团的热爱。

　 （二）加强新职工技能培训。一是加强新职工棉花栽培知识培训。开展了 “三个手拉手结对帮扶”活动，即：连队党支部成员与新落户人员手拉手结对帮扶、老职工与新落户人员结对帮扶、其他职工与新落户人员手拉手结对帮扶，帮助新落户人员顺利开展棉花生产工作。二是加强新职工家属技能培训，对于新职工家属帮助他们进行自主创业和帮助他们找工作。利用单位泵房岗位、团部周边饭馆、超市积极帮助他们联系工作地方；对有想自主创业的帮助他们办理各种手续，目前我连已有1名新职工家属在团部开了饭馆。

　 三、存在的问题。

　 1、孩子上学“口音重”，存在与团场孩子交流困难，希望学校能组织普通话学习教育活动；希望学校开展相关融情教育活动，让孩子尽快熟悉老师，熟悉同学。

　 2、对棉田生产经营模式不明白；对棉田经营所必需的生产技术匮乏。

　     3、对兵团、团场发展历史不太清楚，需要组织开展相关宣讲活动。

　 针对以上问题，建议团里举行相关培训班，加强对新职工教育。