市妇联机关党总支书记2020年党建工作述职报告

　一、把握政治方向，强化责任担当

　突出政治引领。坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真学习十九届四中、五中全会和习总书记重要讲话精神，严格执行上级决策部署，切实增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。认真履行民主集中制、坚持三重一大党组集中讨论决定。发挥妇联微信公众号影响力优势，宣传女性优秀典型、举办巾帼大宣讲等，引领广大妇女听党话、跟党走。

　落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，列入重要议事日程，纳入全年综合目标考核、党组中心组、党总支等学习内容，制定意识形态责任清单。加强阵地管理，修订讲坛讲座和信息闭环管理制度，规范两微一端信息发布审核流程，落实审批备案制度。承办的长三角巾帼创新创业峰会在人民日报等40多家媒体报道。获省女性融媒体影响力奖，市网络安全宣传周优秀项目组织单位。健全网络发言人制度，实施学习强国进家庭项目。常态开展党员干部思想动态调查分析，建立图书角并报备。

　勇于担当作为。在全省率先实施募捐资助、逆行湖北医护家庭关爱、家庭宣传引导三项行动，市委市政府主要领导分别批示肯定。募得捐款202多万元，支援南通定点收治医院；持续3个月为138户援助湖北医护家庭提供7项暖心服务，上门派送服务包2019份；征集宣传静海花开防疫抗疫她故事1238篇。领导班子带头，全体党员捐款2万余元并参与社区疫情防控。

　二、夯实组织建设，提升堡垒作用

　加强规范建设。落实好三级书记抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。推行第一书记制度，本人担任机关支部第一书记，充分发挥带动示范作用。认真落实三会一课，带头上党课、参加双重组织生活等。加强老干部政治思想建设，强化六有一提升，组织参加银发生辉心耀江海等活动。

　强化队伍建设。着力建设高素质专业化干部人才队伍，出台《妇联干部教育培训三年计划》。树立正确用人导向、规范选拔程序，用好鼓励激励机制。疫情期间，提拔3名表现优秀的同志。完成机关支部、下属单位支部换届并配强班子。严格发展党员标准化流程，转正1名，发展1名、吸收入党积极分子1名。

　增强组织活力。巩固拓展主题教育成果，深化双争活动，开展学习苏州三大法宝答好南通发展四问、弘扬新时代南通治水精神、决战过万亿、夺取双胜利主题活动，实地参观学习、研讨交流、专题调研、查找问题、比学赶超，进一步激发组织活力。

　三、全面从严治党，强化正风肃纪

　严明政治纪律。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责。强化日常监督管理，党章党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入三会一课，上好廉政党课，常态开展谈心谈话，廉政风险点及时排查防范，加强节庆假日提醒监督。落实廉政鉴定、党建廉政考试和廉政谈话制度。领导班子带头廉洁自律，开展510思廉日、算好廉政账专题教育月、12.9国际反腐败日宣传教育活动，开展违规收受名贵特产、红包、消费卡等情况自查。选送的亲情廉语微视