现实表现中的不足----2021年党员考察材料

　….经过组织一年来的培养，该同志思想和工作能力上有了很大的进步，顺利地完成了公司的各项工作,取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：

　1.政治学习有时紧时松的时候，特别是在时间紧、任务重的情况下，往往对学习不够重视。

　2.对市政管理系统的代码一列还需不断细化，如一些常来的协议单位，编码还不够健全。登记造册无法对号入座，会出现模棱两可无法选择的情况。对于市政系统的深度开发没有详细的具体计划。

　3.对业务员的培训不够重视，过多地注重自己的业绩增量和年度绩效，在传帮带方面需要加强技能的传授和培训。

　4.在日常代办事项中经常出现发票不够的现象，让顾客多跑路、群众多跑腿，没有做到一心一意服务群众，建议加强个人事务的计划性管理。

　5.部门新来员工多，没有制定非常详细的培训大纲，如何开展系统的业务培训经验欠缺，需要加强营销知识和酒店内务管理的技能，在提升个人技能的同时，更好地服务顾客、服务群众。

　希望该同志能更加严格要求自己，争取以更加优异的成绩向组织靠拢。