5篇优秀基层党支部经验交流合集

　**村现有人口378人，党员19名。近年来该村党支部在滨海镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强支部作风建设，积极围绕中心，服务大局，在全体党员同志们的共同努力下，党支部开创了党建工作新局面，树立“为民、务实、清廉”工作作风，加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。党支部带领全体党员群众为**村建设和发展做出了积极贡献。现将该支部主要事迹材料汇报如下。

　 一、加强支部建设，建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对农村发展的新形势，针对村内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度等。为切实有效的开展组织生活，**村“两委”结合区镇组织的各类学习培训，以“两学一做”学习教育常态化制度化要求为契机，制定全村党员集中学习常态化制度，组织全村党员每月20日进行集中学习，学习时间不少于2小时。通过领导上党课、专家授课、专人领学、重温红色经典等多种方式，常态化开展党性教育。包村干部随堂督导，并对学习情况进行点评，让党员在听、看、讲、学、评中强化思想建设和理论武装。

　 二、实行规范化、制度化管理，推进党的支部建设，将党员作用的发挥落到实处。我党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章要求，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和支部建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党支部作用的发挥。

　    一是建立党员联系服务群众制度，发挥先锋模范作用。**村加强村两支队伍建设，建立党员带班的民兵义务巡逻、邻里纠纷调解、不稳定信息排查等制度，切实加强和谐文明建设，为村“两委”换届提供良好环境。**年4月份，在上级安排的旱厕改造任务中，针对村民认识不足，习惯未改，进度不快的特点，村党支部通过“微信群”和给常驻本村的党员开会研究。党员先带头，并根据个人交往情况，认领包户，全村19名党员积极参与。在村党支部和党员的带领下，高标准、严要求完成了全部改造，一次通过了上级部门的验收，无一返工，在全镇率先完成旱厕改造工作。

　 二是完善权力运行与监督机制，加强基层党员服务意识。**村结合村内实际情况，建立了职权有据、制约有效、程序严密权力运行制度体系，切实强化了制度的执行力，规范权力运行，促进效能建设，为推动**村党支部建设，群众增收致富奠定了良好的基础。支部坚持民主集中制，逐步健全和落实党支部议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照

　“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。

　 三是建立创先争优制度，树和谐文明新风。为促进和谐文明建设，以良好风气进一步打造和谐宜居新农村，深入实施精神文明建设“细胞”工程，**村每年都开展“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“十佳文明户”等评选活动，对先进家庭给予精神、物质奖励并实行动态管理，促进村风民风文明纯朴。年三十举办了党员为主、群众参与的迎春文艺联欢会，在会上村党支部对过去一年的工作进行全面总结，对**年工作进行了公开承诺，达到了预期的目的。成立了以三名老党员为主的红白理事会，彻底改掉了**村铺张浪费的现象，获得了全村的一致好评。

　 三、找准工作载体，活跃基层党建，用“微”力量实现“大”目标，逐步构建党员服务体系。为提高党员服务意识，**村针对本村党员实际情况，组建了“**党员微信群”，将镇村政务动态、基层党建知识、便民服务指南、民情民愿调查、政策解读、生活资讯等信息，通过微信平台传达，用群众熟悉的语言、现代化的生活理念向百姓及时传达，群众足不出户就可以全面了解、掌握、反映村里的大小事情，方便了党员群众接收图文并茂的党建资讯、反腐资讯和“两学一做”学习资料，有效地把党建工作延伸生活的方方面面。利用微信平台开展交流学习，突破了党建工作受时间、空间等因素的限制，增加了学习的灵活性、趣味性，并有效地把党员群众碎片化的时间整合起来，更好地促进了党建工作和

　“两学一做”学习教育的深入开展，切实为党员群众开展贴心服务，让党建工作寓管理于服务之中，真正实现了凝聚“微”力量，推动党建“大”目标。

　 四、狠抓队伍建设，筑牢战斗堡垒，营造出建设“好班子”建强服务队伍的工作氛围。切实加强党员干部队伍建设，对党员和入党积极分子定期进行教育培训，保持党员思想的先进性，行动的规范性，使党员的先锋模范作用得到体现。在发展党员的工作中，将那些素质高、品德好、思想上进的群众吸收到党组织中，严把党员的“入口关”，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。密切联系群众，牢记宗旨，党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，组织党员积极参加村庄建设，形成了支部的良好风气。

　 总之，**村党支部在上级党委的坚强领导下，进一步增强“唯旗是夺，勇创一流”的信心和决心，不断强化工作思路，推进基层党建工作由传统向现代转变，由“管制型”向“服务型”转变，为加强建设生态、美丽、幸福、和谐的新滨海做出新的努力。

　 优秀基层党支部经验交流

　抓行风显本色 和谐创建星级党支部

　**中医医院共有10个党支部，我们行政一支部有党员24名，分为两个党小组，主要由医院党委办、纪检监察科以及人事科等一部分行政职能科室的党员组成，今年换届选举后支部增设纪检委员，组织委员兼任宣传委员，支委之间分工协作完成支部的各项工作。**年支部在

　“晋级升星•好花更红”星级党支部创建活动中,积极申报了五星级党支部，并认真对照标准完善支部的相关的工作，顺利通过了评审。在星级党支部创建过程中，总结了一些工作经验。

　 一是，在创建星级支部工作中，支委班子注重强化核心，以提高自身的理论基础和业务能力为重点，争做表率，各类学习和活动以身作则，率先垂范。我院的支部书记在医院享受正科级待遇，支部班子成员每年参加院党委组织的中层干部培训和学习，以及专业的党务知识培训，并列席党委中心组学习会，以此不断提高自身的政治理论水平；每年院党委从留存的党费中按照每人50元的标准向支部返还活动经费，另外医院行政又按照每人350元标准给支部拨付了活动经费，支部活动经费有保障。二是在抓党员思想教育上，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以政策形势教育为先导，牢牢把握了思想建设的主线，积极开展党风廉政建设教育，打造学习型党支部，提高党员素质，纯洁党员队伍。支部党员积极参加卫计工委业余党校的学习和严守党的政治纪律和政治规矩集中教育培训。四是在抓支部组织建设上，增设纪检委员，进一步对支部工作进行监督，以行风建设为契机，创新支部的工作机制，强化支部班子建设，完善组织制度体系，建立了党员管理制度、党务公开制度、民主评议党员制度、落实“三会一课”制度等，推进党支部的规范化建设。五是通过开展党建活动促进业务工作的发展，设立党员服务承诺牌，直接服务联系群众，建立争先创优的长效机制。积极参加脱贫攻坚工作，支部**年起资助了医院帮扶点一名贫困生，每年3000元学费及生活费直到其大学毕业。六是在落实

　“三会一课”制度的基础上，结合自身的职能特点，紧密联系生活，通过开展主题党日活动，激发党员的积极性。例如：组织党员参加无偿献血和社区义诊活动、微心愿活动等；参加院党委每年“七一”诗朗诵比赛、演讲比赛、征文比赛以及知识竞赛；到帮扶村开展扶贫慰问活动；今年，院党委正式下发了《关于党支部参与所辖科室重要事项决策的通知》，将支部参与科室重要事项决策相关规定细化，促进支部各项活动有序开展，支部党员在医院建设中传导了积极的正能量，引导了一大批的优秀青年向组织递交了入党申请书。

　 行政一党支部成立至今，未发生过一起党员违纪、违规事件，多次荣获院先进党支部的表彰，今年被州委卫计工委评为**年先进基层党支部。

　 今年，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，意见中特别提出要着力提升公立医院基层党建工作水平。党支部建设是党的建设的基础和着力点。作为基层党组织的负责人，怎样才能更好的发挥好基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用？怎样才能充分发挥出党员的先锋模范作用？怎样才能更好的围绕医院中心工作开展党的活动？是支部的新课题。通过开展星级党支部创建，支部党员共同参与到其中，更加熟悉支部党务工作的业务，由被动接受管理变为主动了解参与；坚持树旗帜、塑形象、讲学习、促发展的工作思路，使党员的先进性得到有力展现。

　 优秀基层党支部经验交流

　扎实开展好“一岗双责”承诺践诺工作

　“重效率、勇担当、作表率”主题活动开展以来，市财政局机关第四党支部坚持把推进“一岗双责三联评定”作为有力抓手，以“定诺、督诺、践诺”为重点，以高度的思想自觉和行动自觉，有力发挥党支部主体作用，引导党员干部提振精神、锤炼作风，履职尽责、干事创业，党的建设与业务工作实现同频共振、融合共进，支部建设焕发了新的活力，服务发展的成效更加明显。

　 一、突出“两大重点”，科学定诺有“精度”

　定诺是践诺的前提，是兑现承诺的依据和关键环节。在活动中，我支部紧密结合党建工作和业务工作“两大重点”，科学确定承诺事项和任务目标，保证承诺事项接地气、可兑现。一方面，抓好党内职责目标承诺。突出发挥党员作用这个重点，围绕做“四讲四有”合格党员，采取“共性+个性”承诺的方法，组织党员进行承诺。支部书记和支部委员承诺事项侧重统筹落实责任、教育责任、监督责任、示范引领责任；党小组长侧重落实责任、教育责任、管理责任、监督责任、带头责任；普通党员侧重政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格，切实增强承诺的针对性和实效性。另一方面，抓好业务职责目标承诺。针对本支部支出科室较为集中的实际情况，着重围绕群众最关心关切的实事做出承诺，不断提高党员联系服务群众和做好群众工作的本领。比如：监督检查处党小组就加强财经纪律、做好内部控制管理形成承诺5项；农业科、教科文科、社保科党小组重点围绕扶贫攻坚、大班额义务教育

　“全面改薄”、医药卫生体制改革等方面民生事项形成承诺32项；行政政法科党小组重点围绕压减“三公”经费、加强厉行节约制度建设形成承诺4项。同时，将**年度工作目标融入到承诺内容，防止不切实际、千篇一律、空话大话，确保承诺事项充分体现基层群众的新期盼、新要求，最大限度代表民心、反映民意。

　 二、把握“三个坚持”，严格督诺有“强度”

　严格加强对党员干部承诺事项落实情况的监督检查，切实做到“三个坚持”，强化跟踪问效，确保承诺言必行、行必果。一是坚持标准从严。支部对党员个人的承诺事项逐人逐条进行审核把关，重点对承诺事项是否符合党员自身实际、是否立足岗位职责、承诺是否具体实在、是否具有可操作性等进行审核。对不符合要求、内容空洞、联系实际不紧密、操作性不强的，支部有针对性的提出修改意见，要求党员干部结合工作实际，深入征求服务对象、党员干部和群众的意见建议，重新确定承诺事项。对敷衍了事、态度不认真的，党支部及时与其谈心谈话，进行批评教育。二是坚持公开示诺。要求支部党员干部在上班时间、公务活动场所佩戴党徽，把身份亮出来，展示党员风采，接受群众监督。召开支部党员公开承诺会议，党员逐一进行公开承诺，承诺后，采用书面形式上报局机关党委。目前,我支部党内职责承诺140余条、岗位职责承诺80余条，已在财政内部网站和二楼大厅版面全部公开公示，并通过个人桌牌公开承诺践诺事项，加强自我监督。三是坚持严格评诺。把承诺践诺工作落实情况纳入党员干部个人年终述职、考评的重要内容，特别是对于列入

　“四化”目标考核的承诺事项，切实做到严格督导考核，层层夯实责任，确保各项工作落到实处，不断激发党员干部承诺践诺的内在动力。

　 三、做好“四个结合”，扎实践诺有“力度”

　坚持以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把党员干部在承诺践诺活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好财政工作的不竭动力，把践诺的成效体现在促进财政干部履职尽责上，重点是做好“四个结合”。一是与建设过硬支部相结合。认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党费、“三会一课”等基本制度；落实“机关主题党日”制度，每月组织党员进行集中学习，开展党建活动，健全完善党员经常性教育管理机制。进一步严肃党的组织生活，严明党建工作责任制。认真开展党员志愿服务活动，引导党员干部立足岗位作贡献争先锋，激励党员主动融入中心、服务大局，干事创业、履职尽责。二是与正风肃纪专项行动相结合。结合正风肃纪专项行动中我支部承担的财政专项扶贫资金、“三公”经费两项整治工作任务，继续坚持高标准、严要求排查问题、解决问题，按照市委和局党委部署要求，精心组织，狠抓落实，确保专项整治工作取得明显成效。三是与保障和改善民生相结合。更加注重民生型财政建设，优先保障民生投入，让群众更多更好地共享改革发展成果。结合基层最亟需、群众最期盼的事项，加大落实力度，确保实事办好、好事办实、取信于民。四是与规范权力运行相结合。坚持

　“法无授权不可为、法定责任必须为”，严格落实内部控制制度，建立对各类风险事前评估、事中控制、事后监督机制。积极践行局党委提出的“不贪、不懒、不偏、不虚”的工作理念，严格依法理财、按规矩办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

　 下一步，我们将以这次会议为契机，全面落实会议精神，学习先进典型，总结工作经验，狠抓工作落实，形成推进“一岗双责”承诺践诺工作的整体合力，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大的贡献。

　优秀基层党支部经验交流

　强化支部引领作用 促进社区全面发展发布

　**社区共有8个居民小组，三个居民小区。社区面积1.59平方千米，总人口2408人。社区党支部共有党员49名，入党积极份子4名。

　 **社区**年由村改社区，是典型的城乡结合部。近几年，由于城市的发展，经济发展、征地拆迁、居民就业等社会矛盾不断凸显，工作压力日益加大。社区党支部审时度势，认真分析研究，形成了共识：要解决好目前的矛盾、困难和问题，必须统一支部一班人思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为此，党支部根据不同时期的工作重点和难点，将党支部战斗堡垒作用党员的先锋模范作用融入工作之中，起到了润物无声的作用。

　 重先进性建设，强化党支部政治引领，将党员紧密团结在党支部周围。坚持做到党员干部“四带头”，即党员干部带头遵守村规民约，带头遵守财务制度，带头宣传践行新风尚，带头严守党内规章制度。正是坚持了“四带头”，村民不守规矩的少了，村级财务更公开透明了，村民崇尚和践行新风尚的多了，党员干部违规乱纪的没有了。通过“四带头”，党员干部的先锋模范作用得到了实实在在的体现，党支部凝聚力和战斗力得到了稳步提升。

　 强规范化管理，提升党员队伍素质。坚持每年为党员上2次党课，召开2次组织生活会，开展1次民主评议党员活动，开展 1次“十佳共产党员”评选活动，让党员们进一步增强党性意识和党员责任感、荣誉感，自觉做到“自重”“自省”“自警”“自励”，从言行上自觉严格要求自己，从而全面提升了党员队伍素质。

　    搭个性化舞台 ，发挥党员先锋作用。根据党员的特长和从事的职业，积极搭建舞台，引导和支持党员把发挥聪明才智与村级发展进步有机结合。党员陈从山、陈祖发、郭兆苟等同志在涉及本组的征地拆迁工作中，除自己带头外，还协助党支部作好群众工作，宣讲发展形势，有力地推动了征地拆迁工作；党员李全德同志30多年如一日，负责社区骨干企业标牌厂的生产经营，从不叫苦叫累，一心扑在企业发展上，为社区集体经济发展作出了较大贡献；在社区环境整治、计划生育、社会综合治理、社会矛盾调处等各方面，党员都起了较好的带头和奉献作用。

　 优秀基层党支部经验交流

　强化一岗双责 发挥引领作用

　推进国资国企健康发展

　市国资委党委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到位突出问题，通过实施“一岗双责承诺践诺”，既压实党内责任、又强化业务责任，发挥党员干部的引领作用，有力推动了国资国企健康发展。

　 一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实责任贯穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名党员明确责任是什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通过层层传导压力，激发勇于担当、干事创业的内生动力。一是科学设定目标。统筹“五型机关建设示范单位”创建、文明单位创建、经济社会发展综合考核和政风行风评议四项考核，抓牢招商引资和项目建设、做强做大国有企业、深化改革、国有资产保值增值等重点任务，设定主要负责人的党建目标和业务目标，作为单位的总体目标。其他县级领导干部、科级以下党员干部依据总体目标，设定各自的争创目标，形成了若干小目标服从服务于总体目标的争创格局。二是找准职责定位。党内责任依据党内职务和党员身份确定，业务职责依据领导分工和科室职能确定。结合实际，分三个层面设定了党内责任，即主要负责人承担领导、用人、保障、管理、监督责任；其他领导班子成员承担协助、推进、教育、监督、引领责任；科级党员干部承担落实、统筹、教育、监督、管理责任。三是细化践诺措施。在党内责任践诺方面，注重贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化、过硬党支部建设等工作任务，确保把全面从严治党要求压实。在业务职责践诺方面，注重结合这次主题活动要求，确保把改革发展任务落细。突出党员身份个性化、职务职业特点，组织集中填写《党员

　“一岗双责”承诺践诺评定表》，经机关党总支逐人审核把关、党员大会研究通过后实行，有效避免了“重影”“重像”，确保“画像准”、个性强，营造了担当实干的浓厚氛围。

　 二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。坚持把落实践诺措施贯穿整改阶段始终，突出“公示、践诺、评诺”三个关键环节下功夫，以整改落实促进作风转变、服务提升。一是抓公示。在公示栏对《党员“一岗双责”承诺践诺评议表》长期公示，并为每名党员制作个人公示牌，时刻提醒履职尽责，主动接受服务对象监督。二是抓践诺。对于查摆出来的5大类40余项问题，要求每名党员对号入座、主动认领，列出整改时间表和路线图，把问题整改与践诺措施进行无缝对接，以问题整改推进践诺措施落实，以践诺措施落实促进问题整改。三是抓评诺。立足实际，制定了《实施“一岗双责”评诺办法》，按照“月交流、季评诺、年终评议”要求，每月以党小组为单位进行交流，每季度召开支部党员大会进行评诺，年底召开党员“一岗双责承诺践诺”评议大会，实行年度述职与民主评议相结合，评议结果与年度考核和评先树优挂钩。通过以上措施，机关作风建设取得阶段性成效。“家”的理念深入人心，“国资之本、国企之家”服务品牌不断深化。创新了“四个一线”工作法（即干部在一线锻炼、问题在一线解决、形象在一线树立、政绩在一线体现），完善了领导班子“1+1”

　包保责任制，强化了首问负责制、再问终结制，服务的精准度和实效性不断增强。寓监管于服务之中，加大放管服改革力度，对国企重大事项由过去事前审批，向事中和事后监管转变，重新制定了《简化优化服务流程指南》，取消和下放了20项审批、核准、备案事项，服务水平和效率不断提升，目前“最多跑一次”已成为国资干部的自觉行动，赢得了企业和职工的一致好评。

　 三、以上率下，扭住助推发展的“结合点”。坚持把“一岗双责承诺践诺”贯穿助推发展始终，委机关党员勇于担当，主动践诺，真抓实干，引领市属国有企业开创改革发展新局面。一是强化招商引资和项目建设。抓住招商引资和项目建设这个一号工程，树牢“没有局外人、都是责任人”的意识，聚精会神抓招商、上项目、促发展，着力打造新材料、汽车及零配件、金融、旅游服务四大产业集群，加快新旧动能转换，提升企业核心竞争力。在7月12日市实体经济指挥部招商引资和重点项目集中签约仪式上，共签约项目25个，其中国资委签约项目7个，改建新建的金融控股、国泰民安、泰山旅游、国信科技四大集团均有签约合作项目，为实体经济发展提供了有力保障。二是深化国资国企改革。坚持市场化的改革方向，通过增资扩股、产权转让、项目合作等方式，积极发展国有体制、民营机制、有效激励相结合的混合所有制经济，实现低成本扩张，探索出国有企业深化改革的新路子。发挥国有资本优势与美国工程院院士、中国工程院外籍院士刘锦川技术团队合作，成立皆瑞金属混合所有制公司，项目总投资10亿元，一期投资2.8亿元，6月底试生产，打造国内粉末冶金行业标杆企业。三是推动市属企业健康发展。把主题活动与国有企业转型发展结合起来，引导党员发扬

　“泰山石敢当”精神，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，不断提升发展质量效益。今年1-6月份，国资委所属参控股企业实现营业收入、利润、利税增幅均超过20%，华大基因健康产业园、光伏基地等15个重点项目全面铺开，增强了发展后劲。

　 下一步，我们将认真学习兄弟单位的好做法、好经验，健全完善“一岗双责承诺践诺”长效机制，有效发挥党员的先锋模范作用，推动国资国企做强做大、健康发展，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大贡献。