群监会职责与群监员职权

　 一、群监会的职权

　  (一)、向职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护的法规、政策以及单位的规章制度，对职工进行安全知识和遵章守纪守法教育。

　     监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生和职业卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与部门劳动安全卫生和职业卫生措施、计划以及经费投入等方案的制定实施，对劳动安全和职业卫生的决策、措施提出意见和建议，对安全状况长期不好、事故多发岗位进行质询。

　    (二)、定期分析研究本部门劳动安全和卫生状况和职工参与本部门集体合同中关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和职业卫生状况，收集有关安全生产的意见、建议，及时向行政和有关方面反映职工对安全生产的意见、建议和要求。对涉及职工利益的重大的安全意见、建议及解决问题的方法，要提交职代会(职工大会)或有关部门讨论审议。督促和协助行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

　     (三)、参与本部门集体合同中关于劳动安全和职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全和职业卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全和职业卫生条款的执行情况进行监督检查。

　    (四)、开展安全检查，杜绝事故隐患。组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案监督整改，并督促行政制定措施防范事故和职业危害。

　    (五)、依据国家有关法律法规、对不符合劳动卫生和职业卫生标准规定的问题，提出整改意见;问题严重的，向行政提出书面整改意见; 对拒不整改的，向上级工会和行政部门报告，建议采取措施强制整改。

　     (六)、对新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全和卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的规定落实情况监督检查，提出意见或建议。

　     (七)、按照"四不放过"原则参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，协助行政制定防范措施， 监督防范措施的落实。对发生的职工伤亡事故和职业危害进行研究、分析、总结教训，提出相应的建议。

　     (八)、积极参加行政组织的各类安全检查活动。坚持开展独立的监督检查和职业危害检查活动。对查处的隐患要认真填写《煤矿安全检查表》，逐条整改。在检查过程中如发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并可能危及职工生命安全的紧急情况时，要求行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即停止作业、从危险区内撤出人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即向有关领导或部门报告。

　    (九)、督促行政按国家有关规定发放劳动安全和职业卫生防护用品、用具，监督和协助行政定期对职工进行健康检查。

　(十)、按照单位规定标准认真落实劳动监督检查员各项待遇。

　 （十一）制定本单位群安工作年度工作计划，总结阶段群安工作，定期填写群安工作报表，并向集团公司群安委员会汇报情况。

　 （十二）、每季度组织召开一次群安工作例会和安全分析会议，每半年进行一次群安员培训，总结成绩、找出差距，分析群安工作存在的问题，制定相应的办法和措施。

　 （十三）、监督检查安全防护设施、个人劳动保护用品的使用情况。

　 （十四）、加强对群安小组和群安员的考核，定期组织查岗活动。

　 （十五）、广泛开展安全宣教和家属安全协管活动，定期进行群安工作调研，不断丰富群安工作内容。

　 二、    群监员

　     群监员的职权

　     (一)、群监工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止"三违"行为。

　    (二)、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。

　     (三)、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到安全后才开展作业。

　    (四)、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。

　    (五)、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。

　    (六)、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。

　     (七)、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。

　     (八)、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。

　    (九)、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。

　     (十)、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

　(十一)、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者。