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党员干部个人四个对照四个找一找检视剖析材料

2020-09-30 00:13:05

党员干部个人”四个对照“”四个找一找“检视剖析材料   按照“**”工作的总体部署,我在认真学习的基础上,坚持深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”,结合思想和工作实际,深入查摆问题,认真剖析根源,明确整改措施,现对照检查材料如下:
一、存在问题 (一)在增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。虽然能够坚持学习,坚定自信。但还存在:一是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领地学,虽然能够读原文、学原著、悟原理,但是理论学习的深度与宣传研究的结合度和系统性不够,学思结合、学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未实践于行动中。二是行动少、落实差。虽然能够贯彻执行党建联系点制度,但是深入基层开展党建指导工作较少,未能充分发挥党委的监督指导职能。比如,自己负责联系的机关支部,每年仅停留在讲几次党课,没有从更高的层面对整体的党建工作做出指导。三是决策部署理解不够。与本职工作比较紧密的学习理解较好,其他的则局限于了解和一般性掌握,导致有时对决策部署和决议决定理解不够,没有完全执行到位,或执行标准不够。

(二)在做到“**”方面。一是对学习的系统性和深入性整体把握不够。虽然能够认识到理论学习的重要性,但是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的还不深不广,仅停留在读文件、记笔记,对学习的系统性和深入性整体把握不够,没能将学习到的思想内化于心,缺少“咀嚼”“发酵”的过程,还不能够完全做到知行合一。二是深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多,主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中,与领导干部交流座谈较多,入户走访群众相对较少,听汇报、看材料的时候多,深入调查、仔细研究的较少,有时只关注自己想要了解的情况,忽略了群众的所想所盼,撰写的调研报告反映问题不全面,质量打折扣,成果转化率不高。

(三)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神面貌不在最佳状态,不愿意过组织生活。主要表现在,不愿意参加组织生活,认为党内组织生活耽误时间,解决不了问题,所以参加组织生活多数时候是敷衍塞责,应付了事。比如,对党建工作不够重视,存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是工作创新程度不够。在思维方式上还没有真正做到突破原有的经验主义束缚,利用创新思维,破解新问题方面做的还不够好。三是民主集中制坚持不好。在决策一些重大问题上,没有充分发挥自己应尽的职责,总想着自己刚进入领导班子,往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞,总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌,影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板,在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。

(四)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是服务群众不够到位。在部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。

二、原因分析 (一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)责任意识有所松懈,工作落实力度力仍需加强。一方面,工作中责任意识有所松懈,开拓进取意识不足,对工作的热情不高,工作的积极性、主动性和创造性不高。存在只求过得去,不求过得硬的想法,缺乏破解难题敢于担当的主动作为和责任意识, 对于一些常态工作产生“走过场”“做虚功”的情况。另一方面,由于平时工作任务比较重,对待工作没有一视同仁,着急的、重要的、催得紧的问题关注的多,对于指导党建联系点这样的常规工作关注的少一些。

(三)党性修养不强,政治理论素养有待提高。工作中日常事务较为繁忙,有意无意地放松了自我学习,没有把学习摆上突出的位置,淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理。受自身理论水平限制,即使有了时间也深入不进去,工作与学习矛盾处理得不好。但是通过党性分析,让自己意识到,党性修养是一辈子的事情,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要在学懂、弄通、做实上多下功夫。

(四)缺乏创新意识和“创优争先”的精神状态。工作中不自觉地产生“惯性思维”,习惯凭经验想问题和办事情,工作原则性有余,灵活性不够,特别是新的形势下,国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标,要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实,而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实,但在创新上与要求还有差距。特别是缺乏“钉钉子精神”,缺乏“创优争先”的精神状态。

三、整改方向 (一)加强政治理论学习,力求政治合格。要加强政治理论学习,多读原著,原汁原味学习政治理论,要重点学习焦裕禄、杨善洲、等一批党的先进典型,重温雷锋精神,通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念,竖立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强宗旨意识,公仆意识,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求,永葆共产党人的青春活力和战斗力。

(二)坚持务实进取,提升履职尽责能力。牢固树立务实精神,坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法,大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神,真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。自觉践行新发展理念,树立与时代和实践发展相适应的思维理念,在难题面前敢闯、敢试、敢于攻坚,在矛盾面前敢抓、敢管、敢于碰硬,真正做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

(三)提高党性修养,加强政治理论素养。坚持把加强政治理论学习摆在提升党性修养的首要位置,系统学习党的路线方针政策以及最新理论,全面提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。同时,坚持以党的基本路线为根本遵循,认真领会和正确把握党的方针政策,以理论上的清醒,促进政治上的坚定,扎扎实实 将党中央、省委、市委决策部署落实到行动中去,落实到推进改革发展稳定各项工作中去。

(四)提升创新意识,保持“创优争先”的精神状态。

充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,主动研究新情况新问题,想问题办事情立足实际,大胆探索工作新局面。深入研究和探讨全局发展的热点难点和重点问题,努力克服求稳懈怠和畏难心理,围绕全市的重点工作和发展规划,积极谋划符合全市发展的文旅新事业工作,有担当,敢做为,研究并实施最切合实际的工作方法和思路,坚持在解放思想中统一思想,把全局广大干部群众的思想和行动统一到务实增效上来,着力转变不适应不符合科学发展的思想观念,着力解决影响和制约发展的突出问题,把每一项工作都抓好、抓实、抓出成效。努力保持“创优争先”的精神状态,永葆工作中的蓬勃生机和活力,进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,做到变中求新、新中求进、进中突破。

Tags: 检视   对照   党员干部  

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