县总工会困难职工帮扶中心工作总结

　为贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，积极协助党委、政府做好困难职工帮扶救助工作，推进“送温暖”工作的经常化、制度化、社会化方向深入发展，一年来，**县总工会困难职工帮扶中心做如下工作：

　一、提高认识，明确责任，切实加强对帮扶中心工作的领导

　帮扶中心成立了以分管领导主任，总工会办公室主任任副主任、财务室、三关办工作人员为成员的领导小组主要负责抓帮扶中心具体工作。同时，把帮扶工作列为工会重点工作并定期进行督查，从而有力地保证了帮扶中心工作扎实顺利开展。

　帮扶中心进一步建立健全了各项规章制度，制定了帮扶流程、救助、工作职责、工作程序等相关制度，对帮扶中心工作明确了工作任务，对帮扶过的困难职工，采取多种形式进行回访，真正使帮扶工作做到了事事有着落。

　帮扶中心坚持实行例会制度，帮扶工作领导小组定期或不定期听取帮扶工作进展情况汇报，并随时帮助解决在工作中遇到的实际困难和问题。对困难职工进行集中救助前，都要召开主席办公室集体研究确定，以确保帮扶工作规范运作并取得实效。

　二、真情关心，真实帮扶，充分发挥职能作用

　为切实维护职工群众的合法权益，帮扶中心广泛深入联系和凝聚职工群众，为困难职工排忧解难。为全面掌握全县困难职工情况，帮扶中心及时召开工委主任会议，向工会人员宣传相关政策，讲清困难职工档案的重要性，同时组织人员分层调查、摸底、朴实、统计、把关、上报，通过为期近一个月的艰苦努力，摸清了下岗职工的分类情况，就目前来看，我县有困难职工三个好人，分为15个类别，其他档2687人，其中：男1924人，女763

　人。所有困难职工档案全部录入帮扶系统，实行规范的微机管理。

　困难职工帮扶中心及工作人员从思想上树立了“职工利益无小事”的理念，努力为职工群众办实事、办好事，在涉及职工切身利益的就业、保障、分配等方面帮助排忧解难。

　一年来，**县困难职工帮扶中心针对困难职工、农民工、单亲职工、劳模的不同需求，对他们分别进行“六大”救助，截至2009年11月底，共帮扶困难职工、困难农民工合法救助25人次，帮发放帮扶金55162元；医疗救助8人，救助金13000元；助学救助24人，救助金额25000元；职业培训570人次，救助金额9800元，法律援助   人次，救助金额11250元；职业介绍600余人次。

　一年来，由于工会班子对此次工作的高度重视，帮扶中心工作做到了几个结合。一是把帮扶送温暖活动与宣传党的方针等相结合；二是与送技能、送文化、送就业信息和就业岗位相结合；三是与解决因裁员、欠薪、断保等劳动关系纠纷相结合。通过一系列的工作，切实解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，把党和政府的关怀和温暖送到每一户困难职工家中，不让一户困难职工、农民工因生活困难意外，团结动员广大职工齐心协力，为经济社会又好又快向前发展，充分发挥主力军作用。