2019-2020河北雄安新区党工委管委会党群工作部校园招聘试题及答案

　1.（单选题）：自我实现作为一种最高级的需要，包括（）。

　A.认知的需要

　B.审美的需要

　C.创造的需要

　D.安全的需要E、尊重的需要

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案A,B,C。自我实现作为一种最高级的需要，包括认知、审美和创造的需要。

　2.（单选题）：在刑法的溯及问题上，目前我国采用的是（

　）。

　A.从新原则

　B.从旧原则

　C.从新兼从轻原则

　D.从旧兼从轻原则

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案D。略。

　3.（单选题）：好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，__________的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所__________。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

　A.蕴含　不屑

　B.包含　轻视

　C.渗透　鄙夷┠考试大^o^在线^*^考试中心┨

　D.传达　唾弃

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案A。“渗透”与“道理”不搭配，排除C。“为……所”与“轻视”也不搭配，排除B。“唾弃”语义较重，与句中的“浅显的东西”的感情色彩有出入，相比之下，“不屑”更合适。

　4.（单选题）：1853年，太平军定都南京后，改南京为（）。

　A.建邺

　B.秣陵

　C.天京

　D.建康

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案C。1853年1月太平军攻克武昌，人数增至50万，3月攻占南京，改右“天京”并定都在此，谓之“金陵小天堂”。故选C。

　5.（单选题）：行政诉讼中的原、被告一般是（）。

　A.原、被告均是国家行政机关工作人员

　B.原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员

　C.原告为公民、法人或其他组织．被告是国家行政机关

　D.原告是国家行政机关，被告是公民、法人或其他组织

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案C。在行政诉讼中原告是指认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依照行政诉讼法的规定，向人民法院提起行政诉讼的公民、法人或者其他组织。公民、法人或者其他组织依法直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的机关是被告。故本题答案选C。

　6.（单选题）：纸质媒体与人类精神、思想相生相随的历史特质，以及网络新兴媒体固有的天然缺陷，注定了传统纸质媒体与网络新兴媒体不是一对简单的__________的替代关系。网络新兴媒体在体现它的即时性、互动性、方便性等优势的同时，也深刻暴露出它“过载”、碎片化、缺乏权威性等负面特性。所以，《浅薄》的作者尼古拉斯·卡尔说，如果利用网络代替记忆，我们将面临被掏空大脑的风险。这话并非__________。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

　A.此消彼长危言耸听

　B.相反相成空穴来风

　C.势不两立捕风捉影

　D.水火不容故弄玄虚

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案A。“此消彼长”指这个上升，那个下降。“相反相成”指两个看起来是相反的事物，实际上是互相依赖，互相促进的；指相反的东西有同一性。“势不两立”指敌对的事物不能同时存在，形容双方矛盾或仇恨很深，无法化解或调和。“水火不容”比喻二者对立，绝不相容。根据题干中“替代关系”可知，“相反相成”不符合题意，排除B项。“势不两立”形容仇恨，用在此处不适合，排除C项。再看第二空，“危言耸听”指故意说些夸大的吓人的话，使人惊疑震动。“故弄玄虚”指故意玩弄花招，迷惑人，欺骗人。结合尼古拉斯·卡尔的话，第二空选“危言耸听”最恰当。故选A。

　7.（单选题）：某公司总裁曾经说过：“当前总裁批评我时，我不喜欢那感觉．因此，我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?

　A.当遇到该总裁的批评时．他的继任者和他的感觉不完全一致

　B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉．他才会批评继任者

　C.如果总裁喜欢被批评．那么前任总裁的批评也不例外

　D.该总裁不喜欢批评他的继任者．但喜欢批评其他人

　【解析】正确答案：本题为单选题。答案B。由题干某公司总裁的话可以推知．该总裁认为下任总裁和自己的感觉是一样的，即当被前总裁批评时，都不喜欢那感觉。即该总裁的话可以理解为：如果下任总裁不喜欢被批评的感觉，我不会批评我的继任者，即等值于B项，所以B项是必须的假设。

　8.（单选题）：以下除哪一项外，均是乳痈的成因

　A.产后冲任失调

　B.产后饮食不节、阳明蕴热

　C.产后乳头破碎

　D.情志内伤、肝气郁结E、乳汁瘀积

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案A。A

　9.（单选题）：帝王谥号主要依据其生前行为而定。下列各项中属于谥号的是（）。

　A.齐桓公

　B.宋太祖

　C.靖康

　D.康熙

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案A。谥号是帝王、诸侯与大臣等具有一定地位的人死去之后，朝廷根据他们的生平事迹与品德修养，所给予的带有褒贬性质的称号。大体上来说，唐代以前的殁世帝王一般简称谥号，如齐桓公、汉武帝、隋炀帝；唐以后则改称庙号，如唐太宗、宋太祖等。“靖康”、“康熙”是年号。

　10.（单选题）：替代性强化是班杜拉的社会学习理论中的一个概念，指一种榜样替代的强化。一般说来，学习者如果看到他人成功的行为、获得奖励的行为，就会增强产生同样行为的倾向；如果看到失败的行为、受到惩罚的行为，就会削弱或抑制发生这种行为的倾向。这样一来，对榜样行为的强化，通过学习者的观察、体验而可以转化为学习者自身的动机作用。根据上述定义，下列符合替代性强化规律的是（）。

　A.小亮同学因为乐于帮助他人而获得了“校德育标兵”的称号后，班里就形成了一股助人为乐的班风

　B.妈妈发现小虎撒谎就批评了他，小虎以后再也不对妈妈撒谎了

　C.小波以前喜欢到老爷爷家偷枣而自得其乐，后来他每次去，老爷爷都给他满满的一大袋，小波觉得没意思，就再也不去了

　D.三班在歌咏比赛中拿到了全校第一，同学们觉得这是大家共同努力的结果，就在放学后去庆祝了一番

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案A。替代性强化是通过观察别人的行为受到奖励或惩罚而影响自己的行为。A项中同学们观察到小亮帮助他人的行为受到了奖励，所以班里同学都有了助人为乐的倾向，属于替代性强化；B项中小虎是通过自己的体验改变了自己行为发生的倾向，不属于替代性强化；C项中小波因为自己以前的行为得到了“奖励”，反而抑制了这种行为，不属于替代强化；D项中没有行为结果与同一种行为发生频率的关系，予以排除。故选A。

　11.（单选题）：如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

　A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功

　B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功

　C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功

　D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

　【解析】 正确答案：本题为单选题。答案B。题干中“如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功”，是一个充分条件假言命题，当前件假或后件真时为真，即“或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬制度不会成功”为真，所以B选项不可能为假。同时，这个命题等同于“如果公司最后确定的薪酬政策成功，那么高层管理人员本人参与了薪酬政策的制定”，C选项错误。选项A显然是错误的。如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，但并没有告诉公司他们认为重要