党总支党建目标责任书

　为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统xx年党建各项工作，特签订如下责任目标：

　一、认真贯彻落实党的、十八届 ___、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。

　1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作。

　2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化，明确是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。

　3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。

　4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得体会；年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民-主决策、民-主管理和民-主监督制度；重大事项经集体研究决定。

　5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1 喀什市教育工委xx年党建工作目标责任书

　方面存在的突出问题，各学校（园） ___要带头贯彻落实好和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。

　6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业有力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。

　7、认真执行民-主生活会制度。民-主生活会要严格程序，保证质量，及时报送请示报告和情况汇报。坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。完善民-主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民-主评议，及时将民-主评议及整改情况汇报教育工委，并向党员群众、全体教师通报。

　8、建立健全党务公开制度，通过征求意见、党员大会等制度，接受党内、无党派、群众监督。

　9、紧紧围绕1113工作机制抓好落实，建好一个学校党员队伍，充分发挥骨干带头和先锋模范作用；配强一个学校党支部班子，坚持和强化党组织领导下的校长负责制；选好一个学校党组织书记，实现政治家办教育。落实“三化措施”，突出党建工作创新特色，大力开展好以创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共-产-党员为主题的创先争优、争做五星级党支部活动，开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用。

　10、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制，做到领导成员、党员无违法违纪现象。

　11、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划，充分发挥党员模范带头作用，积极帮助群众共同进步。

　二、组织建设

　2

　12、按照市教育工委要求，拟定年度发展党作计划和今

　后五年发展党员工作规划。

　13、以党的十八四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发

　展观，巩固和发挥好党建工作的重要作用，为全面实现学校教育教学工作上新台阶，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　14、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点，组织

　党员干部认真学习《党章》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律若干规定（）》、党员教师廉洁从教等规章条例，积极推进党风廉政建设的深入开展，筑牢反腐倡廉的思想防线。

　15、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设

　施，健全党员活动室设施，营造浓厚的党建工作氛围。

　16、建立健全党建工作档案。各校党支部安排专人负责档案

　工作，每月对资料归档情况进行检查考核。

　17、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合教育工对党员

　信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费，每季度一次足额缴纳党费。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作程序，做好发展党员工作，本年度发展党员不少于一名。

　18、大力开展创建“六好”（班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”）党支部建设，形成抓党建促教学、以教学效果体现党建工作成效的格局。

　3

　19、充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用，继续组织开

　展争先创优活动，积极做好“七﹒一”争创“先进基层党组织”、“优秀共-产-党员”和“优秀党务工 ___”评选推荐工作。

　三、党员管理和教育

　20、认真抓好党员的政治理论学习。重点加强对邓-小-平理论、

　“ ___”重要思想及科学发展观，党的精神，中央各级会议精神以及《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规的学习教育，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。

　21、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、

　举行报告会、组织专题讨论等多种形式，有计划地组织好党员的学习培训，促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。

　22、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主

　义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

　23、进一步加强思想政治工作，完善谈心制度。领导班子成

　员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之

　间每半年开展一次谈心活动，沟通思想，互相帮助，共同进步。

　制定党内关怀激励机制，在各种节日对生活困难党员、教师开展慰问活动，切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾（扶贫）捐助活动。

　24、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障

　条例》，以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，进一步完善党的民-主制度，抓好党务公开工作，切实保障党员民-主权利。

　25、加强党的基层组织建设工作的宣传，进一步加大信息工

　作力度，及时向教育工委报送工作信息。

　4

　四、严格基层党建责任制和问责制

　26、 实行学校向教育工委书记党建专项述职述廉制，每年不少于一次。

　27、教育工委将对各学校党支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核，作为年终评先树优、干部使用的重要依据。

　28、教育工委对各学校党支部每月检查考核一次，各学校党支部每月自查、内部考核一次，并将自查结果、内部考核情况及时报送教育工委；各支部内部考核严谨，不流于形式，每个扣分项目至少扣1分。党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。

　29、教育工委将制订专门的党建工作目标考核细则，各学校党支部按照细则严格执行。

　30、实行党建创新一票否决。学校党支部要牢固树立创新意识，积极践行行动学习法，要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新，并以创新项目的方式向教育工委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决，不得参加年底各项评优。

　31、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。

　5

　喀什市教育工委 学校（园）党支部

　责任人： 责任人： 6

　党建目标责任书(公司)xx-06-03 22:44 | #2楼

　为全面贯彻党的精神，完成六届七次全委（扩大）会议提出的各项任务，紧紧围绕集团新年度经营目标，不断发挥党委（支部）在企业经营中的组织功能作用，提升各级党员干部参与企业现代管理的能力素质，继续巩固党建成果，推动企业健康快速发展，特制定xx年度集团党建目标管理责任书。

　1、 以创建“五个好”非公企业党组织为目标，结合实际制定党建管理责任书，层层签约。集团党委和各支部结合半年和年终工作总结，对所属支部和党员干部进行不少于2次的考评（4分）；

　2、 以落实《xx年度党建目标责任书》为重点，党委（支部）班子主持研究、制定、决策党建工作重大问题，适时部署、督促落实，全年至少召开4次党建工作专题会议（4分）；

　3、 党委班子成员和（支部）书记年底向党委进行工作述职，组织基层党员和职工代表对党组织进行“三评”，并把党委（支部）抓党建工作情况，作为党委（支部）班子成员考核重要内容（6分）；

　4、 突出“为民务实清廉”主题，按照党委统一部署，抓好教育实践活动落实（6分）；

　5、 加强党委班子思想政治建设，结合组织部下发的

　学习计划，制定集团党委年度学习计划，全年党委组织中心组成员，不少于12次学习，党委班子成员要有学习笔记、有学习心得（5分）；

　6、 党支部严格落实“三会一课”制度，支委会每月召开一次，支部党员大会每季度召开一次，支部书记每年 ___党员上党课不少于4次（5分）；

　7、 加强集团党委支部书记队伍建设，继续实行集团副董事长、各事业部总经理兼任党委（支部）书记的任职模式，抓好集团党委（支部）建设（6分）；

　8、 关心企业生产经营和重大问题，围绕企业年度经营目标，适时提出合理化建议，引导和监督企业依法经营、照章纳税，团结和依靠全体职工，关心和维护职工的合法权益，协调好业主和职工之间的关系，单位无拖欠职工工次现象、无信访事件发生。若年内出现群体上访事件，取消年度评优资格（4分）；

　9、 突出服务经营生产、增产增效这个中心，通过开展“党员先锋岗”、“党员职工结对子”、和“六不让”活动，发动和号召全体党员在企业日常生产、重点工程和重点项目中发挥表率作用，结合重大节日和重大任务，组织开展健康向上的文化娱乐活动（6分）；

　10、坚持以党组织为核心，抓好党、团、工、青、妇组织的联创联建工作，确保各级组织的协调发展（4分）；

　11、围绕企业和-谐劳动关系，维护职工的合法权益，促进

　企业经济健康发展开展党建工作。结合企业经营项目多、单位分散、流动党员多的特点，广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺等活动，促进企业发展，围绕庆祝建党93周年，表彰一批优秀党员和优秀党务工 ___（6分）；

　12、建立党委重点帮建联系点制度，对帮建支部每月做到不少于2次的工作指导，总结工作经验，在集团推广（6分）；

　13、做好党员联络工作，每名党员要联系3名以上职工群众，定期开展谈心活动，了解职工的困难、倾听职工的心声，每年各支部向集团上报不少于2条职工最关心的问题和建议（4分）；

　14、按照集团党委“三关心、双培养”的党员队伍建设思路，抓好党员苗子的培养和党员队伍的管理，年底每个支部培养不少于2名党员苗子，发展不少于1名预备党员，按党费收取标准，按时上交党费（6分）；

　15、运用市党员干部在线学习平台，全年各支部组织不少于12次专题政治学习和思想教育活动，党务知识培训不少于2次，组织入党积极分子参加市入党积极分子培训班不少于1次（4分）；

　16、根据市党员干部远程教育工作计划，全年不少于12次观看教育片，每月第一周五下午组织一次党员观看《奎屯党员电教与远程教育节目》（6分）；

　17、加强企业流动党员的教育管理，建立困难党员台帐，

　健全重要节日走访慰问老党员、生活困难党员和流动党员制度，切实把关心爱护党员特别是困难党员工作落到实处（3分）；

　18、党委每年召开一次民-主生活会，各支部每年召开一次组织生活会，对党员进行民-主评议，及时处理不合格党员（2分）；

　19、及时上报党建工作信息和调研文稿，各支部全年在伊犁党建网、组工信息等采用不少于6篇，调研文稿不少于1篇（6分）；

　20、积极总结党建工作经验和做法，形成特色亮点工作进行推广，积极选树典型，做好迎接奎屯市党建工作现场观摩会或工作推进会的准备工作。各支部每年申报不少于1条推进组织工作的“金谏工程”，年终进行评比（6分）。（在自治区推广的1条加10分，在自治州推广的1条加6分，在全市推广的1条加4分）。

　××××委员会（公章）

　党委书记：

　责任单位：××××党支部（公章）

　：

　乡镇镇农村党支部党建工作目标责任书xx-06-03 17:39 | #3楼

　为提高我镇各村支部党建工作水平，充分调动党建工作积极性、主动性和能动性，本着“明确党建目标，强化责任落实、促进各项工作”的指导思想，就做好今年我镇各村支部党建工作签订本责任书。

　一、各村支部书记是本村党建工作的第一责任人，对本村党建工作负总责。

　二、村党支部要严格贯彻落实镇党委关于支部班子建设的规定，做到班子健全，坚强有力。支部书记要达到“双强”标准，切实发挥带头人作用。班子结构合理，有本村后备干部培养计划。

　三、有适当的办公活动场所和党员服务活动场所，达到县统一要求。各项组织工作档案健全，规范。

　四、加强乡土人才队伍建设，对辖区内农村乡土人才，实行能进能出的动态管理制度；及时将优秀乡土人才发展为党员，将优秀的党员乡土人才培养为村干部，不断优化农村党员干部队伍结构。

　五、做好发展党员工作，建设一支稳定的入党积极分子队伍；严格执行发展党员“两推一公示”等各项程序。

　六、认真组织实施“两评议一考察”制度，每年村干部要对党员（村民）进行一次述职，并按照镇党委要求组织一次村干部民-主评议。

　七、认真做好本村流动党员外出登记工作，建立流动党员台帐，及时发放、审核流动党员活动证，并认真如实填写有关情况。

　认真做好 ___员组织关系介绍信的使用，确保每一名党员不脱管。

　八、远程教育接收站点设备完善，正常运转，管-理-员业务熟练，管理制度、文档资料健全。

　九、认真落实村务、政务、党务公开制度，自觉接受群众监督。

　十、镇党委按照本责任书，半年一次对村党支部党建工作进行考核，年底进行情况汇总。考核情况直接与党内表彰奖励、评先树优挂钩。经考核党建工作确定为较差的，进行通报批评。

　本责任书一式两份，镇党委与各村支部各一份。

　中共XXX镇委员会 （盖章） 党支部（盖章）

　分管领导： （签字） 负责人： （签字）

　签字日期： 年 月 日

　党建工作目标责任书xx-06-03 21:15 | #4楼

　为了客观、全面地考核各支部的党建工作情况，增强基层党组织的责任感，确保各基层党组织在加强领导班子建设和自身建设等方面取得明显成效，从而为全乡经济建设和各项事业的发展提供有力的组织保障，根据**市组织工作会议的要求，结合我乡实际，特下达二0一0年度目标管理责任考核指标。

　一、党支部战斗堡垒作用发挥好计10分。要求各支部班子团结、务实、廉洁、民-主，村民反响好，威信高，战斗力强，能如质如量按时完成上级党委、政府下达的任务，达不到要求的酌情扣分。

　二、各基层组织领导班子建设得到加强，无软弱涣散的班子。计10分。

　三、积极发展 ___员计10分。各支部每年至少要发展一名年龄在40岁以下，文化程度在初中以上的年青党员。逐渐消灭无党员村民小组，当年发展了 ___员的党支部计5分，发展党员坚持了培训、推选、公示、票决、审查和责任追究制的计5分。

　四、党员教育、管理工作规范化、制度化计70分。

　1、要求各支部年初有计划，“七一”有活动，年终有总结，各项会议记录齐全的计5分。

　2、党员学习、教育有固定场所、有制度、有计划、有材料、有活动的计5分。

　3、所属党员、干部无黄、赌、毒等丑恶现象，遵纪守法，作风正派，力求上进，精神面貌好的计5分。

　4、党支部“三会一课”制度健全，认真开展“抓作风，促发展” ___活动。每年召开民-主生活会2次的计10分。

　5、认真搞好一年一度的党员冬训、民-主评议活动，及时报送

　书面总结材料和典型事迹的计5分。

　6、对外出党员和外来务工经商党员造具了花名册，加强流动党员的管理，并将花名册及管理方案及时报乡党委的计5分。

　7、党费收缴工作规范化，党员按时按标准交足党费，无漏交、少交现象，党组织按季上缴乡党委，党费管理制度健全，帐目清楚，有专人管理，每季有公布，年底无现金余额的计10分。

　8、按要求做好党报党刊发行工作，足额上交征订经费的支部的计10分。

　9、结合本村实际制定并实施农村无职党员设岗定责管理办法的支部计5分。

　10、切实抓好农村党员的实用技术培训，每村确定2-3户以上党员科技示范户，计10分。

　五、考核办法及奖励标准

　1、年初由乡党委书记与各签订责任书，根据上述记分标准，由乡党委逐项考核评分，年终检查各支部得分。

　2、除7个村按中共**乡委员会，**乡人民政府二0一0年村级目标管理责任书的比例奖励外，考核总分90分以上的支部，评为“好”档次，学区支部，机关支部各奖励200元。考核总分70—90分的评“较好”档次，学区支部、机关支部各奖励100元，考核总分70分以下的评“差”档次，支部书记写出书面检查，限期整改，并在全乡通报批评，支部书记、组织委员年度不能评先评优。

　党委书记签名： 党委盖章：

　签名： 党支部盖章：

　年 月 日

　xx党建工作目标责任书xx-06-03 21:26 | #5楼

　为了认真贯彻落实发动机党支部xx年党建工作任务，落实党建工作责任，强化党建工作的目标达成，确保顺利完成本年度党建工作任务。根据《隆鑫控股党委xx年党建计划》、《隆鑫发动机党支部xx年党建方案》相关工作要求，xx年各党小组必须履行以下党建工作职责和完成以下党建工作目标任务，并签订党建工作目标责任书，具体内容为：

　1、工作职责

　1.1实行“季度工作制”，即，根据支部的年度计划、决议、安排以及各小组成员工作实际情况，拟定各自小组的工作计划，并定期（每季度末月的20日）将《党小组----组季度工作计划及总结》提交至支部委员会进行评审。

　1.2定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习。

　1.3了解党小组党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向反映党员 ___和要求，对有困难的党员进行教育和帮助。

　1.4积极动员所在版块员工入党，培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。

　2、工作目标

　2.1严格按照“深入经营、挖掘亮点、服务为先、价值创造”的党建工作思路，着重立足“两点”，即，“把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的'突破点”，做实党员服务企业、员工的工作开展，为企业创造更多价值，让党建工作在企业发展的最前沿有为有位。

　3、工作任务

　3.1切实围绕支部 “4+4+1基层建设服务年” （即主推4条线、设置4类服务平台、形成1个党建工作机制）党建工作体系进行工作的开展。

　3.1.1以推动生产经营“主线”：

　3.1.1.1第二季“直通车”活动开展：在离职高峰期，组织开展第二季“招聘直通车”活动，前往周边街道、场镇进行招聘信息发布，满足公司用人需求；

　3.1.1.2 “金点子”工程实施：与企管部门联动，以“研发、制造、质量、效率”为主题，通过现场看板、标语宣传、部门课室班组大早会宣贯、公司或部门改善提案标兵表彰大会等形式营造全员参与的氛围；过程采取KOA流程评审和金点子信箱的方式提交集中评审的方式确保改善提案的通畅性，并召开“金点子表彰大会”；

　3.1.1.3雷锋服务小分队：与销售部门联动，创新服务手段，深入市场服务工作，扩大雷

　锋小分队的影响力，为产品在市场上赢得口碑；

　3.1.1.4“服务企业〃党员在行动”活动开展：在保持三包分选件活动的同时，积极摸索服务项目，扩大党员行动范围，增强工作实效，打造支部服务企业亮点工程。

　3.1.2以推进企业文化建设为“基线”

　3.1.2.1企业 ___启动，为给党建工作做好宣传，组织开展通讯员沟通会，启动本年度 ___，提升宣传队伍的实力。

　3.1.2.2“两网、三刊、两平台”建设：利用公司“两网”，即内（OA）外（公司外部网站）网站；“三刊”，即《发动机之声》、《隆鑫人》内刊、报纸；“两平台”，即，看板、新媒体（微信）途径，加大对企业文化、党建文化的 ___，年底召开“通讯员表彰大会”，提升宣传力度。

　3.1.2.3公司各类文化活动开展：在“端午节、中秋节、圣诞节、春节”等重大节日，由支部牵头策划开展丰富多样的文化活动，体现处处有党员。

　3.1.2.4组建首个发动机“巨乐部”，搭建文化体系：拟定成立发动机“巨（即最）乐部”（意为“最开心”的地方），下属以社团的形式，成立“篮球社、足球社、新闻社、羽毛球社”，每个社指定一名负责人进行成员招募，搭建员工间的沟通桥梁，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感。

　3.1.3以提升员工技能为“网线”

　3.1.3.1第四届员工技能大赛开展：组织开展第四届员工技能比拼，提升员工操作技能；

　3.1.3.2“青蓝工程”实施：以15年大学生培养计划为蓝本，跟踪推进计划的开展，打造特有的符合企业需求、大学生自身发展的支部亮点工程。

　3.1.3.3QC活动之质量控制技艺比拼：在14年基础上升华该活动的作用，加大党员的参与力度，由党员牵头组织实施，创新QC活动的开展形式。

　3.1.4以实现安全生产“生命线”

　3.1.4.1与集团一道组织各部门义消队员参加“安全知识培训”；

　3.1.4.2普及消防安全知识，在公司内部开展“消防安全知识竞赛”，实现全员安全意识及能力的培养；

　3.1.4.3邀请消-防-队员（或保安队）组织进行“安全演练”，营造安全生产、人人有责的工作氛围；

　3.1.4.4由部门牵头，与车间联合组织开展工伤预防、劳动保护（如焊工、喷漆等岗位的防护）等培训，增强员工工作的安全意识，减少因操作失误、机器故障带来的对员工的伤害。

　3.2切实为员工做实事、做好事，充分维护好、实现好、发展好员工的根本利益，提升员工认同感和幸福感，做到“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶、病送关怀”的五送原则，做好4大类服务平台。

　3.2.1帮扶类服务

　3.2.1.1成立支部首个“爱心小分队”：以党小组为单位成立“发动机爱心小分队”，对身边需要帮助的同事和社会困难群体，及时了解现状，并策划“爱心帮扶计划”进行帮助。

　3.2.1.2困难基金申请：坚持为困难员工、受灾员工进行困难基金的申请，为员工减轻生活负担。

　3.2.1.3隆鑫关爱促进会”第五次公益行动：组织完成第五次“隆鑫关爱促进会”捐赠活动。

　3.2.1.4员工子女就学及助学金申请：与集团党总支、工会联动，持续为员工子女就学及助学进行申请；

　3.2.2便利员工类服务

　3.2.2.1“服务员工，党员在身边”：为员工理发、配钥匙、照登记照等志愿服务项目；

　3.2.2.2第五届“七夕相亲会”：为一线单身员工创造相亲平台，打造属于支部的亮点工程；

　3.2.2.3夏季送清凉活动：在炎热夏季，组织广大党员为一线员工送清凉饮品，表达公司对他们的问候和关怀；

　3.2.2.4公租房申请：持续为员工申请公租房提供帮助，同时与集团党总支、工会联动，持续为员工进行公租房申请；

　3.2.2.5健康知识讲座：关注员工健康，邀请专业人士开展健康知识系列讲座。

　3.2.3精神生活类服务

　3.2.3.1建立首个V客圈---“红旗飘扬〃发动机之家”：利用移动互联网，创新运用新媒体，占领员工思想高地。针对80、90后员工、党员越来越多的特点，采取微信群的方式创建“V客圈”----“红旗飘扬〃发动机之家”，利用此平台向广大党员、积极分子宣讲中央及上级精神，主动传播、转发国际要闻、党的声音，在“第一时间、第一速度”占领党员、积极分子的思想，利用大家的力量为广大员工更传播正能力量，让“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想沟通平台，凝聚广大党员团结奋斗的共识；

　3.2.3.2开展“读书月”活动：通过党员活动室内图书角的更新，为党员员工提供读书学习的平台，并组织开展“读书月”活动，让员工养成读书学习的习惯，打造书香发动机；

　3.2.3.3定期组织党员及积极分子观看爱国主义题材影片，树立爱国主义情操；

　3.2.3.4策划实施“重温红色记忆，重走先烈路”，组织党员前往红色革命根据地参观学习，深化党性；

　3.2.3 .5“xx年度七一表彰会”工作组织，树立向先进学习的意识，感受党委的良好氛围；

　3.2.3.6与控股党委及党总支联系，定期组织党员、入党积极分子培训；

　3.2.3.7定期召开员工沟通会：了解员工真实想法，为员工解除疑虑，搭建良好的沟通交流平台。

　3.2.4组织指导类服务

　3.2.4.1“双培养”工作开展：通过“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的主题活动，切实把普通党员推到了生产经营最前沿，成为技术、管理、销售等方面的骨干人才，同时把生产骨干、工作标兵、劳模带头人等吸引到党组织周围，并逐步发展为党员，增添党组织的生机和活力，优化公司党员队伍结构，保证发展党员的质量，力求15年发展积极分子10人，预备党员3人，正式党员2人；

　3.2.4.2持续实施入党联络人制度：依托“党小组园地”为平台，公布各部门入党联络人 ___，切实做好广大员工的入党咨询、介绍、加入工作；

　3.2.4.3做好新入司党员的党组织关系接转工作，扩大支部队伍。

　3.2.5一个机制

　3.2.5.1开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用；

　3.2.5.2实行党建工作目标化管理，建立健全党建工作责任制：明确是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任，并分党小组进行党建工作的开展，并分小组签订《党建工作目标责任书》，定期对相关工作进行检查通报，保证党建工作执行到位，全面开花；

　3.2.5.3设立“车间党小组园地”，公开亮出党组织的牌子，公示党的方针政策，以及生产经营目标和急难重任务的分解、党内工作考核评比、党员排行榜等内容，既增加党建透明度，又融洽了党员与员工的关系；

　3.2.5.4党员活动室完善：对党员活动室内部进行重新设置，同时更 ___建活动室看板，增强党性；

　3.2.5.5信息化建设：以党建信息平台“12371”为支撑，大力推进支部信息化建设，实现支部工作系统化、透明化；

　3.2.5.6支部制度评审及修订：根据15年全新的党建工作重点，重新评审和修订党建各项工作制度，提升党员责任感、使命感；

　3.2.5.7定期开展“三会一课”工作，做到有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习心得，做到理论联系实际；

　3.2.5.8对标一流，与先进企业管理理念接轨，建立健全党建工作体系：尝试将现代企业管理中的PDCA等先进工具运用于党建管理，确保党建管理规范化、体系化，以党建文化引领多元文化，不断创新企业党建工作新模式。

　4、工作评比

　4.1评比根据各小组工作计划提交及完成情况，以及对企业生产经营的促进作用和影响力每年度进行综合评定。

　4.2各党小组根据自身工作开展情况进行自评，并填写《党小组季度考评表》，自评后将考评表上交至支部组织委员处进行审核，随后反馈给各小组，作为当季度的最终得分。

　4.3每季度的综合得分作为年度评比的依据，年度得分最高党小组将成为“年度优秀党小组”支部将给予相应奖励；对得分最低的的党小组给予批评指正，连续两年评比为最差党小组的将撤销该党小组组长职务，并另行任命组长。

　4.4每年度党委七一表彰会的先进党员评比将根据各党小组工作情况进行名额分配，并以党委实际下达指标，按照“5:3:2”（即，表现优的小组占50%，表现良的小组30%，表现差的小组20%）的评比原则进行选举产生。

　5、本责任书自双方签字之日起生效。对上述工作目标任务完成情况，由党支部委员会负责进行跟踪监督，解释权归发动机党支部所有。

　6、本责任书一式两份，由签字人双方各执一份。

　支部名称：中共隆鑫发动机党支部 责任党小组：

　签字： 党小组组长签字：

　年 月 日 年 月 日

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