大力弘扬劳模精神  推动集团科学发展

　4月29日，在“五一”国际劳动节来临之际，**西建工集团隆重召开了三年一度的劳动模范表彰大会，表彰奖励了2008～2010年涌现出的劳动模范、先进单位和先进集体。这既是集团万名职工杰出代表享受荣誉的辉煌时刻，更是激发广大职工劳动热情和创造活力的极好契机。这次大会对集团在实施“十二五”发展规划的第一年，实现稳健起步、首战取胜，延续又好又快发展态势，具有十分重要的现实意义。

　 劳动模范是万名职工的优秀代表，是先进生产力的精英分子，是集团发展的中坚力量，是职工学习的楷模。他们用实际行动铸就了爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的劳模精神，彰显了以人为本、敬业守信、建造精品、争创一流的企业精神。自上一次劳动模范表彰大会至今，已经过去了3年时间。在这3年时间里，我们深入贯彻落实科学发展观，团结拼搏，奋力爬坡，继2007年建成百亿集团之后胜利建成了两百亿集团，隆重庆祝了集团成立六十周年，成功举办了集团第一届一次职代会，相继成立了第九建筑工程公司和混凝土公司，建起了集团几代领导的夙愿华山国际酒店，有力应对了国际金融危机的冲击，奋力抗击了四川**、青海玉树地震等重大自然灾害，全面推进集团各项工作取得了显著成就，圆满完成了集团“十一五”规划确定的主要目标和任务。这是广大干部职工在集团领导的英明决策下团结奋斗、开拓创新的结果，也蕴含了劳动模范的重要贡献。

　 当前，随着新一轮西部大开发的深入推进，**建设国际化大都市的步伐提速，建筑市场竞争越来越激励，投资主体和融资方式越来越多元化，**西建工集团处于发展的重要战略机遇期，同时也处于矛盾凸显期。诸多任务等待着我们，诸多考验挑战着我们。做好当前和今后五年的工作，迫切需要大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣的氛围。因此，我们要在全集团大力弘扬劳模精神，推选勇当排头兵的先进典型，树立甘当老黄牛的学习榜样，使艰苦奋斗、敢于奉献成为广大职工更自觉更有力的行动。

　 大力弘扬劳模精神，就要以先进劳动模范为榜样，广泛深入地宣传劳动模范的先进事迹，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的贡献精神鼓舞士气，用劳模的优秀品质引领企业文化，在集团上下进一步树立尊重劳模、关心劳模的思想意识，形成学习劳模、争当劳模的良好氛围。

　 用新形势劳模精神内涵武装劳模头脑，使之与时俱进成为知识型、技能型、创新型劳动人才，勇挑工作重担，成为推动科学发展，促进企业和谐的行动楷模。

　 大力弘扬劳模精神，就要把提高职工收入、改善职工生活作为集团全部工作的出发点和落脚点，全心全意实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，认真解决职工最关心最直接最现实的问题，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，凝聚起职工团结奋斗的强大合力，推动集团实现科学发展、和谐发展。

　 大力弘扬劳模精神，要求集团各级党组织和工会组织真诚关心劳模、爱护劳模，善待老劳模，关爱新劳模，帮助劳模解决工作中、生活中的实际问题，为劳模进一步发挥聪明才智创造更好的环境和条件，充分发挥好劳模的骨干带头作用和引领示范作用，成为推动集团进步的不竭动力。

　 劳模精神是建设集团的强大精神力量，是促进发展的宝贵财富。跨入“十二五”，时代赋予了集团新的责任和使命，让我们继续深入贯彻落实科学发展观，坚持大力弘扬劳模精神，加快发展方式转变和经营结构调整，凝心聚力，创新进取，在推动集团科学发展的道路上，共同谱写顽强奋进的崭新篇章。