“为政之要，莫先于用人。”年轻干部是国家发展的中坚力量，是基层发展的主力军，只有为基层年轻干部精准“把脉问诊”，开好成才“良方”，让年轻干部能在基层真正淬炼，真正为基层…58报告网小编为您整理了《“四剂良方”帮助基层年轻干部快速成长感悟》，供您学习参考使用。

　　“为政之要，莫先于用人。”年轻干部是国家发展的中坚力量，是基层发展的主力军，只有为基层年轻干部精准“把脉问诊”，开好成才“良方”，让年轻干部能在基层真正淬炼，真正为基层出力，真心为群众办实事，才会形成优秀年轻干部在基层不断涌现的生动局面。

　　第一剂良方：沉下身子。基层年轻干部大多刚从学校进入工作岗位，不缺学历缺经历。首要的是要做好沉下身子的准备，基层工作相较于部门工作繁琐很多，这就要求年轻干部切忌心浮气躁。要全面考虑到基层的实际困难，做好吃苦的准备。不提要求不抱怨，迅速适应工作岗位，立刻转变角色，冲锋在先，吃苦在前，提早进入工作状态。

　　第二剂良方：摆正位置。年轻干部作为基层一线的生力军，要有敢于负责、敢于担当、敢于碰硬的胆气。要大力弘扬“不相信有完成不了的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有实现不了的目标”的“三个不相信”精神，把担当精神牢牢根植于基层日常工作之中，主动担当，执行上级决策部署的时候“我先来”；
敢于担当，碰到矛盾困难的时候“让我来”；
能够担当，遇到大事难事的时候“我能行”。以舍我其谁、时不我待的进取精神，埋头苦干、真抓实干，为发展赢得新的先机，把美好蓝图变为基层的生动现实。

　　第三剂良方：接住地气。年轻干部在立足岗位践行初心使命的点滴工作中，都要始终秉持“以人民为中心”的工作理念，坚持把群众满意度作为检验工作的“试金石”。大力倡导“一线工作法”，让自己脚踩泥土，主动深入到工作最前沿去倾听群众呼声，多站在群众的立场上想问题、作决策、抓工作，让惠民政策既上接天线又下接地气，让整改措施既符合群众“胃口”又切实可行，使群众能看到实实在在的改进，得到真真切切的便利，进一步提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。

　　第四剂良方：守住正气。干事成事不出事是年轻干部必须时刻坚守的底线。近年来一些年轻干部出事的原因，归根结底是理想信念发生动摇，思想的“螺丝”一旦松动必然会触犯廉洁底线。新时代的年轻干部要时刻保持清醒的政治头脑，恪守清正的廉洁定力不动摇，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，坚守法纪底线不动摇，遇到歪风邪气时敢于亮剑，面对钱权诱惑时泰然处之，唯其如此，才能树立年轻干部在人民群众中的光辉形象，才能发挥党员干部的“头雁”效应。“公生明，廉生威”，党和人民希望看到的年轻干部是敬畏法度、夙夜在公、清正廉洁的好干部。