职场文秘网

首页 > 演讲范文 > 主持词 / 正文

优秀党支部基层党组织先进事迹材料

2021-05-05 11:14:30

 优秀党支部基层党组织先进事迹材料

 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】

  党组织建设得更加坚强有力,切实提升党组织领导基层治理工作水平,是当前社区党组织的核心课题下面是由为大家整理的"优秀党支部基层党组织先进事迹材料',仅供参考,欢迎大家阅读。

  优秀党支部基层党组织先进事迹材料【一】

 一直以来,哈尔滨市师范附属小学校党支部以"三个代表'重要思想为指针,贯彻落实科学发展观,以创建阳光校园为主题,以教学改革为动力,不断推进素质教育,努力办人民满意的教育,为服务和促进教育事业科学发展提供保证和支持。

 一、加强党员政治理论学习,提高全体党员的理论素质,创建学习型党支部

 我校党支部坚持"三会一课'制度,按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会,每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度,由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度,每年对党员的表现情况进行一次民主评议,并召开群众座谈会,保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度,学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题,每学期至少举行一次专题讲座,宣讲党的基本知识,介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度,要求每位教学校长每周必须上课一到二节,教导主任深入班级听课,为教师作出榜样。

 1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际,精心制定了中层以上干部的学习计划,做到时间、内容和人员三落实,通过学习,提高了党员干部的政治理论素养,同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。

 2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规,完善党员学习制度,将学习制度化、规范化。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神,科学发展观的科学内涵,《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《国务院总理xx政府工作报告》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等,全面提高了党员干部的综合素质。

 3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度,结合教职工思想、生活和工作实际,开展了内容丰富、形式多样的学习活动,引导全体教职工树立正确的世界观、人生观和价值观,形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力,坚持"以师为本,强能铸魂'的教育原则,每学期都制定切实可行的师德学习计划,通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式,开展"青年教师读书会'活动,教师每天坚持自学一小时,撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头,成立了学习型团队,增强自主学习的意识和责任。

 二、不断推进学校师德师风建设,建立一支能够实现学校发展的专家型教师队伍。

 学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作,而且也担负着对全体教职工的思想教育工作,尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好广大教育师德教育工作,是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们主要采取了以下措施。

 1、立规矩、严考评,规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素质的主要标准,确实把师德问题作为学校建设的重点问题来抓。积极开展"正行风,明荣辱,树形象'活动。通过"学生评师,家长议教'活动,建立师德师风建设网络,设立问题举报箱,公开监督电话,开放校长邮箱,把教职工师德考核结果纳入年度考核,实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩,做到师德建设无死角。学校师德满意率在95%以上。学校连续三年被评为黑龙江省百姓口碑最佳单位。

 2、抓思想、抓师风,提升教师的精神境界。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体,强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、星级教师评选、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成"比学习、比师德、比奉献、比品质'的良好风气,学校先后被评为"黑龙江省文明单位标兵'、"黑龙江省师德建设先进集体'。

 3、搭平台、创条件,尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过生活报、新晚报和学校创办的"家校报',向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹;通过悟语期刊刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得;通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我,树立自信,感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校现有学年学科团队24个,有xx%的团队在学校评比中获优秀团队,学校已经形成"我为团队多付出,团队优秀我光荣'的良好氛围。

 三、全面提高学校管理水平,加强反腐倡廉建设和行风建设

 1、加强制度建设,打牢依法治校的基础。学校不断推进制度建设,把建章立制作为加强依法治校的基础,出台(试行)附小制度汇编。积极组织教职工开展普法培训活动,增强教职工法制观念,做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项管理制度的同时,还积极推行校务公开。在项目建设、物资采购、人员调配、职称评定等师生关心的事务上,秉承公正、公开、公平的原则,通过校园网、校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制。

 2、反腐倡廉,进一步加强行风建设。一个好班子才能管理好一所学校,学校强化干部作风建设,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,严格执行责任追究制,坚持"一票否决制'。对班子成员提出要求:工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡,真诚,谦虚,友善,公平,维护学校利益,做严谨治学的模范。我们四位校长的办公室悬挂着三十六官箴:吏不畏吾严,而畏吾廉;民不畏吾能,而畏吾公。公生明,廉生威。三十六箴言规范着我校领导班子的管理行为。领导班子坚持从自身做起,书面承诺市教育局行风建设"八项承诺'和"五条禁令',做到率先垂范、奉公守法,做到深入务实、讲公正、讲实际。加强师德师风建设,提高党员干部的思想认识和理论水平,使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观,构建廉洁从教的良好环境。

 3、实施人文关怀,增强教师对学校的归属感。学校将工会工作的重心放在为教师服务,为教师解决后顾之忧,为教师创造和谐工作环境上。学校每年定期安排教师做全面体检,帮助困难职工,慰问老教师,关心育龄产妇。组织开展教工羽毛球赛、篮球赛、排球赛、卡啦ok比赛、团员教师的风采大赛等丰富多彩的文体活动;组织开展教师体育达标活动,跳绳、仰卧起坐、800米的体能达标训练丰富了教师业余生活,让教师拥有快乐、健康的阳光心态,增强学校的凝聚力、感召力和向心力。

 四、以干部队伍建设为根本,进一步增强党员队伍的凝聚力。

 1、加强培养。中层干部在学校工作中层干部是关键,我校一直重视中层干部的培养,每月都召开培训会议,一方面强化中层干部的六大意识,即:责任意识、效率意识、质量意识、表率意识、时间意识和争先意识;另一方面强化他们工作的主动性、积极性、创造性。我们要求中层干部参与学年学科管理,加强教学常规工作的管理与考核,坚持"定期检查制度',作好记录,并及时将检查情况和改进意见及时反馈给本人。抓好教师的集体备课。备课做到三定(定时间、定内容、定中心发言人)。四统一(统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度)。

 2、强化管理。为了不断促进中层以上干部队伍管理能力的提高,有效推动学校各学年组、学科组工作的开展,学校每年都民主评议中层干部,请全校教职员工参与评判、打分,以提高干部的责任感和使命感,不断规范学校的科学管理。还进行公开述职和民主测评,测评结果作为晋升晋级和考核的重要依据。在竞聘过程中,一直坚持任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则,充分发挥教代会的民主监督作用,保证了竞争上岗的公正性、合理性和科学性。现在中层干部分工明确,共同协作,整体推进,做到了人人有事做,事事有人做;工作的计划性也明显增强,做到了学期有规划、月月有计划、周周有目标、天天有安排,极大地提高了管理绩效。

 3、提高素质。

 学校党组织深入开展把骨干教师和学科带头人培养成党员,把党员教师培养成骨干教师的工程。按照发展党员标准,坚持在教学一线的中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。并健全共青团组织向党组织推优制度,不断扩大积极分子队伍。对教职工党员进行了教育培训,特别是加强以科学发展观、"三个代表'重要思想为主的思想政治教育。同时加强对党员的政策法规、师德修养和教学业务能力的教育培训,使党员成为教学业务骨干,切实发挥先锋模范作用。积极开展党员"结对子'、"党员示范岗'、"正行风、树形象'等活动,不断增强教职工的业务素质和道德素质,提高教育教学质量。在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动,每学年进行优秀党员、优秀教育工、优秀班主任的评选活动,安排学科带头人、骨干教师、党员同志开设示范课。

 五、开展党员教师活动,铸造德高业精的教师队伍,丰富党建工作的内涵。

 通过党支部、团支部,以党建带团建,深入开展"一岗双责'、"党员先进性教育活动'等活动,让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员,将师德师风牢记在心;针对学校青年教师较多的特点,充分发挥团支部的作用,组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动,开展了"铸师魂'演讲会、"做合格教师'征文比赛等丰富多彩的主题实践活动,使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素质。结合建党xx周年活动,我校组织开展了青年教师风采大赛、党员党史知识竞赛、建党xx周年党史图片展览等一系列活动。

  优秀党支部基层党组织先进事迹材料【二】

 能源与环境学院现有一个工程硕士点,两个工学硕士点,四个本科专业,40个自然班,1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部,2个学生党支部,党员人数为118名,其中教工党员20名,学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用,取得了优异的成绩。

 一、 加强党的组织建设,切实发挥党组织的政治领导核心作用。

 1、加强党的组织建设,提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。2021年初我们根据学生人数多,学生党员发展任务重的实际情况,将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在2021年初进行了调整,调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响,专心致志抓教学,千方百计做好学生工作,一心一意求发展。学院在领导成员少,党总支委员不全的情况下,努力工作,较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设,使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来,为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化,学院党总支进一步加强了规章制度的建设,先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党积极分子管理办法》等一系列规章制度,这些制度的制订和实施,有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划,年终有总结,活动有记录。

 2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'的重要思想为指导,认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义,党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此,总支要求各教工党支部,每学期至少要有二次组织生活安排政治学习,要求学生支部每两周召开一次支部组织生活,认真学习党章、邓小平理论、"三个代表'重要思想、"十六大'精神以及开展保持共产党员先进性教育活动,另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时,预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报,大家评议,评议不合格者,进行自查,下次继续汇报整改情况,直至通过民主评议。通过这一制度,改变了广大党员以为入党后就 "船到码头'的错误观念,不断提高自身素质。通过学习,既培养了党员理论学习的主动性和积极性,又使党员的政治理论水平得到了很大的提高,组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度,谋求达到形式上有创新,内容上更丰富的目标,争取通过学习讨论,解放思想,统一认识,增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性,保持党员的先进性。

 3、在学院工作中,切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议,商讨学院发展大计,安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议,讨论工作计划,审批党员发展和转正等问题,部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下,一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。

 二、 加大培养力度,坚持发展标准,为党组织输送更多新鲜血液。

 1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。⑴、坚持"四早',建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持"早启发、早引导、早选苗、早培养'的做法,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持"四早',建立学生入党积极分子队伍,能激发学生不断地追求政治进步的热情,引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础,为源源不断地发展学生党员提供可靠保证,目前,我院有近1300学生,递交了入党申请书的占学生总数的90%。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导,由"年级业余党课学习小组院(系)党课学校党校'共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导,院(系)党校由党总支负责组织,学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的,是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止,我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100%,参加院党课的同学近90%多,选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式,丰富培训内容,提高培训效果。为切实达到培训的效果,要拓展培训环节,创新培训形式。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外,增加"研讨(座谈)'环节,每次授课后留专题组织讨论,撰写心得体会;"自学'环节,指定书目自学,撰写读书笔记;"实践'环节,实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训,时间充足,环节完善,形式多样,内容丰富,效果较好。

 2、坚持发展标准,保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上,整体素质比较高,党支部在发展党员过程中要做到严格把关,真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个,发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量,党支部采取层层把关的制度。⑴、把入党动机关。考查一个积极分子,首先看他的入党动机是否纯正,看他是否明确"为什么入党?'这个问题。如果我们将"为了入党而入党',"为了找工作而入党',"为了虚荣而入党'的人吸收到党组织中,势必会影响党组织的纯洁,势必会损害党的形象。因此,支部在积极分子培养上应注重引导校正积极分子思想认识上的偏差,在积极分子中树立"入党是一种奉献,是一种牺牲'的思想。⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何,调查该同学的学习成绩怎么样,对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展,对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。⑶、把好"推优'关。对于推荐优秀团员入党这一工作,党支部应给予足够的重视,对各团支部所推选的优秀团员,党支部要进行日常的培训和考察工作,针对重点、难点、热点进行培训,对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论,把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前,党支部都要进行认真的讨论,广泛征求每一个支部成员的意见。⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见,而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象,党支部最好采取"分时逐个'征求意见的方法,以便深入了解,确保成熟一个发展一个,做好最后的把关工作。同时,党支部还可以采用调查问卷的形式,对积极分子进行进一步的了解,这样会使调查的范围更广,使调查的结果量化、标准化。

 在发展过程中严格把关,真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在同学中威信高的同学发展进来。2021年3月至今,院党总支共发展教工党员3名,学生党员109名。

 三、 高标准,严要求,充分发挥党员的模范带头作用。

 1、交任务,压担子,努力提高党员的素质。⑴、学生预备党员承担积极分子的培养工作是对预备党员很好的锻炼机会。由于大学生中积极分子比较多,支部的培养任务重,学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。一方面,让学生党员担任业余党课学习小组的负责人,负责制定学习计划,并负责学习计划的具体实施,通过担任党课业余小组的负责人,对学生党员提出了更高的要求,使他们在活动中受到教育,得到锻炼。另一方面,学生党员还可以担任积极分子的接待和培养工作,让每一名学生党员定向负责积极分子的培养工作,让他们经常找积极分子谈话,了解积极分子的思想动态,帮助他们不断取得进步。⑵、让学生党员担任副班主任,既是对党员很好的锻炼,又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作,以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长,既协助了学校对各班级的管理,又促进了各班级学风、班风的建设。⑶、在学校"自我教育、自我管理、自我服务'中充分发挥党员的作用,使党员受到锻炼,提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍,学生党员队伍是一个优秀的群体,他们既能以自身良好的素质带动其它同学,促进校风的发展,又能在学生"自我教育、自我管理、自我服务'中充当主力军,担当重任。要让他们成为学习马列著作的骨干,让他们成为信息员,成为联系群众的骨干,让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求,为学校学生工作做贡献。

 2、充分发挥党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作,党建工作不是孤立的工作,党建工作搞好了,对促进校风、学风、班风的发展都是非常重要的。一名党员,就应该是一面旗帜,一个群众学习的榜样。让学生党员成为学习上的带头人,生活上的领头人,班级活动的热心人,服务社会的有心人,充分发挥学生党员的模范带头作用。如:冬季下雪后,学生党支部组织在校内义务清扫道路上的积雪。每年无论是校运动会还是院运动会,我们都给学生党员分配工作任务,赛场上运动员奋力拼搏,赛场下党员同志也在不停奔忙。今年我院在校运动会上取得了比赛总成绩第三和精神文明一等奖的好成绩。看着我们所获得的奖杯和锦旗,党员们都露出了欣慰的笑容。

 四、 教育以育人为本,以学生为主体,党总支在做好学生工作方面起主导作用。

 1、做好学生的思想教育工作。通过班会、全院学生大会等形式,对学生开展思想政治教育活动。特别注重做好"双差生'、特困生等特殊群体的思想教育工作。今年的新生入学教育工作由学院来负责,我们对该项工作给予高度重视,共组织了7次讲座,1次专业教育,1次参观实验室。通过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动,使新生了解大学生活,尽快适应大学生活,明确奋斗目标。

 2、 学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题,只有学风搞上去了才会有好的院风、校风。⑴、做学生的思想工作,端正学习态度,明确努力方向。⑵、努力降低不及格率。每学期初我们都将两门以上不及格同学的成绩寄回家,并认真做好重点生(不及格门次多)的工作。⑶、努力提高四级通过率。4月份调动全体师生积极性和参与意识,修定并出台了《关于促进和提高大学生外语水平的实施条例》。多次开展英语讲座等活动。组织了二次英语四级模拟考试。⑷、努力提高考研率。04年我院有23名同学考取了研究生,学院在全院学生大会上对他们进行了表彰。6月21日召开了01级全体学生大会,对他们进行了考研指导。努力为考研的同学创造学习氛围和条件。⑸、抓学生上课出勤率。通过"考勤周'集中抓上课出勤率。加强对学生宿舍的检查。⑹、抓教风、考风。12月对带必修课的教师进行了教学质量测评。在学生中进行"杜绝考试作弊,做诚信大学生'的教育活动。⑺、组织开展各种学习竞赛活动,调动学生学习的积极性和学习热情。

 3、 学生就业指导服务工作。大学的就业率如何不仅会对在校生产生影响,还会影响学校的招生和声誉,甚至还会影响到学校的生存和发展。加强了与用人单位的联系与勾通,开拓就业市场。通过讲座、宣传报等,对毕业生进行就业指导。为毕业生就业做好服务工作。圆满完成了04届毕业生离校以及毕业生档案整理等工作。组织参加了学校召开的二次"双选会'。截止到9月1日我院2021届三个专业的就业率均超80%。现在我院05届毕业生的签约率已超70%,我们会继续努力,争取使05届的就业率超过90%。

 4、 认真做好班主任工作。学院现有班主任15人,每人负责2-3个班级。班主任工作如何直接影响班级建设,只有班风好了,才会有好的院风,因此,加强班主任工作,非常重要。⑴、做好班主任的日常管理、指导工作。⑵、8月份对班主任进行了调整。⑶、11月份召开了班主任工作研讨会。⑷、12月份对班主任的工作情况进行了调查测评。⑷、2021年4月召开了班主任工作研讨会。

 5、 做好特困生的工作。⑴、10月制定了《特困生评定条例》对特困生进行调查,建立了特困生档案,对特困生进行分类,知道学院有多少特困生,有那些是特别困难的,那些是比较困难的。⑵、从思想、生活、学习等方面,全方位关心帮助特困生。

 6、 做好学费催交工作。学生欠费问题直接影响着学校的正常动作,催交学费是让那些能交得起学费的非特困同学把学费交上。我们现在约有20%的贫困生,有的学生生活都没有着落,更谈不上交学费了。解决学费问题的根本出路是助学贷款。⑴、3月制定了《关于学费收缴管理的暂行规定》,明确了班主任负责本班学生学费的收缴管理工作。⑵、10月份对没有交学费的学生,寄信通知家长,避免学生带了钱不交的现象。

 7、 领导院团总支、学生会的工作。对学生干部进行培训,努力提高学生干部的素质,充分发挥学生在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。8月对团总支、学生会干部进行了竞选换届。

 五、 办学以人才为本,以教师为主体,抓教风建设,建设高素质教师队伍。

 1、认真做好教学工作。⑴、按照教学计划较好地完成本科课堂教学、实践教学及实验教学各项任务,其中课程设计、毕业设计克服学生多、设计教室少的不足,通过严格考核和组织设计竞赛,高质量完成教学任务。组织学生进行问卷调查,学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率达到80%以上。⑵、按照学校部署,按照学科到专业再到具体课程从粗到细进行规划建设,对学院四个专业的培养计划、课程的教学大纲进行修订,目前建筑环境与设备过程专业已经全部完成,环境工程、给排水工程两个专业已经基本完成。⑶、狠抓教学质量,出台了保证教学质量的一系列规范、措施,对毕业设计教学环节进行了改革,毕业设计题目提前选定,在校园网对全院师生公布,让学生充分了解设计和论文题目,自主选择毕业设计或论文题目,自主选择教师,毕业设计环节的准备工作提前完成。出台了加强毕业设计过程管理的措施,在毕业设计过程中分阶段加强考核。⑷、认真完成研究生的课堂教学、论文开题、论文中期检查及毕业论文答辩的工作,坚持开展平均两周一次的研究生学术研讨会,较快提高研究生的科研水平,解决因扩招带来的很难按时完成毕业论文的突出问题。

 2、充分发挥学院工会的作用。能源与环境学院工会在校工会的领导下,积极开展工作,维护教职工权益,开展各种活动,2021年工会主要活动如下:⑴、4月8日组织了院教工排球比赛。⑵、5月15日组织了全院教工春游活动。⑶、6月10日组织了院教工汽排球比赛。⑷、12月25日组织了全院教职工保龄球比赛和教职工庆元旦联欢晚会。⑸、参加校运动会取得了团体总分第二名和精神文明奖。⑹、本学期工会已组织了排球比赛、爬山等活动。

 能源与环境学院党总支将以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导,以党支部建设为重点,狠抓基础工作,突出重点工作,充分发挥党员在校风学风班风建设中的模范带头作用,努力实践,大胆创新,为做好党建工作不断努力奋斗。

  优秀党支部基层党组织先进事迹材料【三】

 "一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜'。为充分发挥公司党支部战斗堡垒作用,热源公司在局党委的正确的领导下,以十八大精神为指导,以"单项工作争冠军、整体工作创一流'为目标,不断加强支部思想建设、组织建设、制度建设、文化建设,围绕企业改革与发展两个中心,团结带领公司员工解放思想、更新观念、团结一致、攻坚克难,充分发挥党组织在企业改革、发展中的"指南针'作用,为激发企业活力、增强企业发展后劲指明了方向,促进企业稳步有序发展,为企业发展撑起了坚强的后盾,为打造一支学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部奠定了坚实的基础。

 一、加强学习引导,提升支部素质。十八大召开以来,公司党支部根据局党委安排部署并结合自身实际,有计划、有步骤、有目标的展开了一系列学习,利用每周一调度会时间先后集中观看了反腐倡廉教育纪录片、管理哲学教育片、人生励志片等一系列令人印象深刻、催人奋进的学习碟片,使广大党员干部在思想上得到了启迪,在反腐倡廉这根主线上筑牢了根基,在工作积极性上注入了新的动力,使企业迸发出了新的生机与活力;为切实发挥公司党支部的宣传引导作用,公司结合当前创卫工作和工作形势,立足厂情、着眼长远,发出了关于"强党性、重品行、当先锋、促发展'的倡议书,号召广大党员干部积极行动起来,以自己的实际行动来促进企业发展和创卫工作,迅速掀起干事创业的热潮。

 二、加强牵头带动,夯实安全基础。安全发展永远是企业发展的主题和前提,公司党支部牢牢把这一工作贯穿于日常工作中,先后组织开展了"百日安全无事故'、"安全活动月'、"采暖季与非采暖季安全主题教育活动'"外网专项检查'"消防演练'"应急事故演练'等一系列活动,把安全生产放在更加突出的位置,使广大党员干部牢牢繃紧安全这根弦,通过一系列活动的开展,隐患排查的多了,故障出现的少了,主动保养的项目多了,被动检修的项目少了,职工的工作更加安心了,生产利润更是芝麻开花节节高了。

 三、加强联系生产,优化企业发展。企业的发展靠大家,这是热源公司经常说的一句口号,如何把企业职工的团结力、向心力发挥出来拧成一股绳,如何把干部职工的聪明智慧发挥出来推动企业发展,这是公司党支部的思想政治建设与企业文化发展的核心思想,为把这一工作扎实开展好,公司党支部首先摸清底子、掌握情况,再具体分析、讨论方案。公司通过五﹒四青年节、国庆节、春节等节日以茶话会、座谈会的形式分别征求广大干部职工、团员青年在生产经营方面的意见建议,公司党支部亲自深入一线、深入基层查实情,了解具体情况后,有关事项在公司党支部会议上经过讨论后及时采纳,经采纳的建议先后应用于生产管理、生产经营、检修消缺、修旧利废等多个方面,为企业的发展增添了动力。

 四、加强服务意识、强化服务效能。"辛苦我一人、幸福千万家'是我们公用事业的服务理念,也是热源公司的工作宗旨,公司党支部牢牢把握全局开展"三服务'活动为契机,自深化"三服务'活动以来,公司把深入开展"一线服务月'活动作为落实"三服务'活动的重要举措,在与开发区各用汽企业服务交流过程中,做到"工作对接、思想对接、服务对接',不断提高服务标准、细化服务流程、拓宽服务内容,对相关服务事项做到横向有拓展、纵向有加深,使服务工作水平再上新台阶,为此公司党支部组织人员开展了"安全+贴心'服务进企业活动,主动加强与开发区各用汽企业的交流对接,协助各用汽企业加强安全隐患排查,解决企业用汽实际困难,赢得了各用汽企业的好评。公司先后走访了银鹭、娃哈哈、可口可乐、重汽、华锦纺织、宏全包装等重点用汽单位,同各用汽企业生产负责人深入生产现场,查看各管道、阀门、表计的使用情况和安全状况,对存在安全隐患的部位提出了整改建议;同时根据科兴生物公司的用汽需要,在保质保量的基础上,合理规划施工工序,抢抓施工进度,组织好蒸汽管道及配套设施的施工,并安排人员及时调试,争取早日使该公司用上蒸汽、投产达效。通过一系列服务措施的加强,为树立热源公司良好形象、塑造优质服务品牌奠定了坚实的基础。

  优秀党支部基层党组织先进事迹材料【四】

 "这是总工会离退休干部党支部的同志给我送来的两学一做学习资料汇编和手抄党章学习笔记本,节省了我很多时间,太贴心了。'7月5日,在离退休干部**家中,**拿着"两学一做'学习资料汇编和笔记本边翻阅边说。

 给年老体弱多病、行动不便的离退休干部送学习资料上门,是市总工会离退休干部党支部创新离退休干部学习方式的缩影。为了引导广大离退休干部用党的创新理论武装头脑,市总工会离退休干部党支部针对机关离退休人员多、难集中的实际,积极探索全员学习新途径。线上,他们不定期将学习资料发到微信群中,让党员进行自学;

 线下,对一些年老体弱多病、行动不便的离退休干部,结合走访慰问活动,主动送学习资料上门;

 现场,结合每季度召开的党支部党员会议,在单位会议室集中组织离退休干部进行"线上+线下+现场'理论学习,实现了机关离退休干部理论学习全覆盖。

 为了让离退休党员持续保持党员意识,市总工会离退休干部党支部积极创新党内关怀激励机制,从2021年1月开始,在机关离退休党员中建立起老党员集体过"政治生日'制度,使其成为加强思想政治教育的有效途径。今年3月19日,市总工会离退休干部党支部开展为老党员集体过"政治生日'、上党课等活动时,市总工会原副主席、89岁的副厅级离休老党员崔保民专门向组织缴纳特殊党费1万元,以表达对党的感恩之情。市总工会原常务副主席刘迎春说:"政治生日活动能让我们很好地回顾当年入党的岁月,同时也提醒我们不忘初心、牢记使命,积极为单位建设贡献余热。'

 离退休干部为工作奉献了青春,丰富他们的业余生活是市总工会离退休干部党支部的职责。该党支部大力支持、动员离退休干部参加我市组织的"最美老人'评选活动,主动参与"不忘红色初心?助力出彩**'"增添正能量?共筑中国梦'等主题实践活动,让他们在丰富的实践活动中放松了身心、释放了余热。

 2021年7月,市总工会离退休干部党支部被省委老干部局表彰为"双争双创'先进党组织,2021年3月被市委老干部局表彰为全市离退休干部示范党支部。

  优秀党支部基层党组织先进事迹材料【五】

 近年来,古田支行党支部深化党建工作,加强员工队伍建设,团结带领全行员工,努力拼抢市场,取得了业务发展和安全管理齐头并进的好成绩。该支行被宁德分行授予"度信贷业务管理工作突出贡献机构特等奖';2021年被省总工会授予"福建省模范职工之家'荣誉称号;被古田县委、县政府授予"创文明行业先进集体',被古田县食用菌协会授予"支持食用菌产业发展贡献单位'荣誉称号,是古田县金融系统唯一获此两项殊荣的金融机构;2021年6月被省分行授予善融商务旺季营销先进县级支行,先进善融商务业务发展经验被总行推广全行学习;与古田县食用菌协会签订战略业务合作协议,在上级行指导下成功承办了"全国食用菌大宗客户古田线下订货会',受到了当地政府领导和上级行的高度赞扬与肯定;2021年古田支行KPI考核评比列全市第二名,被市分行评为年度先进单位。

 一狠抓队伍建设,提升经营能力业务发展人是决定因素,古田支行党支部从人入手,千方百计做好队伍建设。

 一是党员领导干部和党员发挥模范带头作用。党员领导干部在工作中认真践行全行员工大会上作出的郑重承诺:以身作则,廉洁自律,战斗永远冲在队伍的最前头。支部成员为了营销大户营销重点项目,忘记了周末,不分白天黑夜,勤跑腿勤说服,辛苦付出换来了古田土地局、古田交通局、古田县国有投资公司在他行的大额存款转存到我行,如古田土地局存款从原来的1200万元新增到8600万元。根本上改变了古田支行长期以来对公存款新增疲软的局面,2021年企业性存款日均新增7792万元,新增对公账户282户,新增均为四行第一;从他行争夺到了"古田泮洋风电场项目'一期1.5亿元和二期近3亿元贷款的经营权,实现了重点项目营销的大突破,带动了支行贷款的快速增长和经营效益的显著提高。

 二是注重队伍的思想教育和能力的培养提高。支行党支部通过外聘古田党校、检察院等单位老师,或班子成员轮流上课等形式开展"两学一做'系列讲座学习,给员工讲人生理想信仰、价值奉献,讲党纪国法,提升员工的责任意识、担当意识和守纪意识。通过开展PK排名评选出营销能手、青年员工营销标兵、重点账户重点项目营销特殊贡献奖等,从精神荣誉鼓励、从责任感教育等方面引导员工增强主人翁意识、竞争意识、实现自我价值,提升全行凝集力和综合竞争力。许多重要账户和长期空白无法涉足的存款领域取得历史性突破,如古田县林业防护林指挥部、古田县公路局户头从无到有,存款当年分别新增1746万和1900万,都是员工能力提升和努力拼搏的结果。

 二狠抓转型创新,加快业务发展一是创新教育方式。

 通过支部建立的"党员之家',将党建工作计划、"两学一做'方案、支行的"三重一大'决策、季度绩效考核和兑现、季度党员和全行员工业绩排名等向全行发布,公开透明地让大家知道支行领导层为大家做了什么、将带领大家怎么做,指明未来方向,同时接受大家的监督批评,提高党员领导在员工中的威信和领导力。同时党支部组织员工到工作环境差的企业开展体验活动,开展季度党员间、员工间季度业绩排名,通过微信和全行大会进行排名通报,开展党员员工季度业绩全行汇报会,让大家晒晒好的做法和取得好的业绩,营造党员争锋夺标,员工争创优秀员工的氛围。开展员工及家属烧烤联欢活动、"七一'歌咏比赛、岗位营销能手大比拼等,营造和谐的团队意识,进一步激发了广大员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。

 二是改善用人和绩效考核机制。古田支行党支部通过考核机制改进促进员工潜能提升,通过考核发现培养优秀员工。每季度都出台季度劳动竞赛考核办法、公司机构有效客户维护拓展考核、贷款客户经理存贷比专项考核和青年员工产品PK赛、以及客户服务管理办法等,同时根据考核评出季度营销标兵、季度服务明星和年度先进工,一切按表现说话按业绩说话。推行优胜劣汰,能上能下用人机制,支部选拔5名有激情有梦想有思路的员工到管理岗位和重要岗位,加快员工培养和队伍人才建设。

 三强化合规经营,实现安全发展古田支行党支部认真落实"三会一课'制度,落实两个责任,狠抓党廉和案防工作,要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率,加强自身政治修养和道德修养,一心一意为建行谋发展。

 党支部开展"每季一课'法纪教育。不断提高员工深刻认识金融机构案件风险的严峻形势,增强狠抓案防措施的主动性、自觉性。要求各网点扎实落实好合规操作每日一讲、每周党廉案防学习、每月案防分析、不定期日常检查,及时做好风险提示的学习、自查自纠和整改落实工作。

 党支部出台周一行长工作落实制,推动执行力的提高。周一上午各部门指定专人上报上周主要经营指标完成、案件防控工作开展,以及业务差错和员工行为动态等,各位行长根据情况分别采用电话指导、面对面与员工沟通交流或到部门指导等形式,强力推动业务和安全运营工作。

 展望未来,古田支行党支部将进一步锐意改革,创新工作方法,认真履行业务发展和党风廉政建设主体责任,发挥党员先锋模范作用,密切联系群众,脚踏实地工作,努力推动古田支行业务健康快速发展。

Tags: 党支部   基层党组织   先进事迹材料  

搜索
网站分类
标签列表