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关于开展存在区域性腐败问题阶段性整改情况报告
2020-09-02 20:15:00 ℃关于开展存在区域性腐败问题阶段性整改情况报告 XX县整改落实省委巡视组反馈问题工作领导小组办公室: 自开展“存在区域性腐败”整改工作以来,我局根据XX县整改落实省委巡视组反馈问题工作领导小组《关于印发<XX县关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案>的通知》(X巡领[20XX]1号)要求,对照制定的整改落实方案,扎实有效推进整改工作,取得了初步成效。现将阶段性整改情况报告如下: 一、加强组织领导,压实“两个责任” 局党组对区域性腐败问题整改工作高度重视,及时召开班子会明确党组主体责任与纪检组监督责任,研究部署整改内容;
制发《XX县水务局关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案》,成立了以党组书记、局长姜先强任组长,班子成员任副组长,各股室负责人为成员的整改工作领导小组;
召开专题会议安排部署“区域性腐败问题”整改工作,将全面落实整改要求安排到股室站所和个人,层层传导压力。 二、深入教育学习,强化典型警示 组织全局干部职工学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严肃政治纪律和政治规矩,使《准则》、《条例》内容入脑入心,全局党员干部均参加了纸媒及新兴媒体的廉政知识竞赛,取得较好成绩;
全面加强警示教育,以我局近年发生的蔺仕文、龙卫东等水务干部违纪违法典型案例,组织干部职工学习集中开展警示教育和廉政教育,用深入剖析案件内容、主要违纪违法行为,认真开展分析研判,梳理腐败易发多发的重点部门和关键岗位等,以身边事警示和教育全体干部职工,着力提高党员干部廉洁从政和自律意识。 三、瞄准突出问题,强化风险防控 党组书记与班子成员、股室站所(公司)负责人签订整改工作责任书,压实整改工作主体责任。局党组、纪检组认真组织开展专题廉政谈话,约谈班子成员、中层干部及重点岗位相关人员,按党风廉政建设责任制要求,逐级开展水务干部职工廉政约谈,增强预警提醒的及时性和针对性;
组织召开了“三严三实”专题民主生活会,班子成员自查剖析问题,认真开展了批评和自我批评,做到了咬耳扯袖、红脸出汗;
开展监督检查,严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题、干部职工遵章守纪行为等;
充分运用执纪监督“四种形态”,督促干部职工作出廉政承诺,并向干部家属发放《家庭助廉倡议书》;
深化廉政风险防控“三早三卡”机制。及时对班子成员、中层干部、重点岗位、重点人员发放“三卡” ,针对性提出要求,全面实施预警。截至目前,共计签订责任书33份,发放提醒卡60份,约谈干部职工7人。 四、修订完善制度,抓好制度落实 我局始终把制度建设作为全局性和长期性的工作,以建立健全内控机制为重点,以提高干部职工综合素质为基础,以保障有力和服务优质为目标,不断强化制度建设。为确保制度的针对性、科学性和时效性,我们根据实际,对制度及时进行梳理完善,组织干部职工对修订完善的《三重一大》、《“三公”经费管理》、《工程建设质量管理》等20余条制度进行再次学习,教育大家遵守制度,执行制度,使全局干部职工依规办事,有序开展工作。 五、保持高压态势,严格“一案双查” 始终坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查原则,严查水务干部违反中央八项规定和省市县相关规定的问题,切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,重点解决水利工程建设领域、执法、行政审批、窗口服务、监管等方面存在的违纪违法问题;
严格领导干部接访、下访制度,认真梳理单位信访件,汇总形成重点案件线索,严肃查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的水务党员干部违纪案例,坚持“一案双查”,对涉案部门,即要严肃追究当事人责任,又要严肃追究部门负责人责任。 特此报告
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