3篇2020年公司纪委、某区委常委县纪委

　民主生活会五个方面个人对照检查材料

　目录

　2020年某公司纪委书记、区委常委班子民主生

　活会对照检查发言材料

　2020年度某县纪委书记、监委主任民主生活会

　“五个方面”个人对照检查材料

　2020年某区委常委、组织部部长、统战部部长

　民主生活会个人对照检查材料

　根据县纪委机关、县委组织部联合下发的《关于开 好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生 活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，对照 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等 五个方面内容，深入查找自身思想、政治、组织、作

　风、纪律等方面存在的问题，进行深刻党性分析，制 定了整改措施。现对照检查如下：

　一、存在的问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强 “四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维

　护"方面。

　虽然能够坚定“四个自信”，做到“四个服

　从”，但还存在一些不足。主要体现在：一是理论学 习的深度不够。对领会习近平新时代中国特色社会主 义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时停 留在书面口头，存在为学理论而学理论的倾向。工作 中对新思想新理论的研究不深，对现实问题产生的困 惑，认为说不清楚的就“绕过去”，学深学透、入脑 入心程度不够。学习过多停留在“被动输入”，运用 理论指导实践的“主动输出"不多，缺乏主动探究、 自我完善的魄力，有时存在学了未必真懂、悟了未必 真通、做了未必够实的情况。二是能力提升的力度不 够。虽然在行动上能够与上级要求保持一致，但个人 的知识储备未能及时更新，部分工作理念不能与时俱 进，有时习惯凭老经验、老办法做事，存在用新思想 武装头脑、指导实践力度不够、部分工作跟不上新形

　势发展等问题。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻 落实党中央决策部署方面。

　一是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进 一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了 专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效 还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要 求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员 之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政 治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志 解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活 会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还 习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多 互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和 单位对于什么是“三重一大"事项，只有抽象概念， 缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么 事情该党委（党组）讨论，什么事情该由谁决定，什 么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规 范。二是推动工作落实力度不够。市委领导班子及成 员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工 作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重 大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的 力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问 题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有 的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操 作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题， 估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的 问题，还没有找到很好的解决办法。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛 盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫 情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工 作、全面落实“六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。一是“关键少数"示范表率作用发挥不够 好。脱贫攻坚成果不够坚实。满足于完成上级规定任 务，关注群众实际困难不够，对群众反映强烈的一些 热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，与群众 的要求和期盼相比还有差距。比如，个别软弱涣散村 仍有下水道排水不畅、道路失修等问题，给群众生活 带来极大不便，反映出开展工作时还没有真切的站在 群众角度努力解决问题，宗旨意识树的不牢。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对 照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2 035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是对党的十九届五中全会精神的学习不深入、不扎 实，结合乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵 要义研究不够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任 务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本 上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工 作，甚至在有些环节还存在跟不上慢半拍的现象。二 是对照“十四五”规划和2035年远景目标，“涉深 水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对工作 中的新情况、新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。

　工作标准不高，存有畏难情绪和疲于应付心态，满足 于不出错、过得去，不愿意去思考如何打破常规和开 拓创新，特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留 问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心理。比如， 推进乡镇事业单位改革工作中，没有立足于全县的角 度看待问题，没有看到与先进县区间的差距，满足于 完成任务就好，只求过得去，不求过得硬。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严 守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规 违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反 对形式主义官僚主义方面。一是落实“一岗双责"上 还存在薄弱环节。日常工作中，抓业务工作多，抓党 风廉政建设少，对党员干部教育管理没有“常抓常 严、敢管敢严”，落实提醒谈话、谈心谈话制度不够严 格到位，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未 真正形成，对党员干部八小时以外的“社交圈”、“生 活圈”缺乏了解，没有很好地抓早抓小导致个别基层 干部出现违法违纪问题。二是政治敏锐性不强。对上 级决策部署不善于从政治上思考和认识，特别是对意 识形态领域斗争的严峻性，复杂性，隐蔽性，缺乏必 要的警惕性，对社会出现的一些不良风气和苗头性、 倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。三是带头抵制 形式主义官僚主义不够有力。比如，开展调研时，不 深入、不细致，了解情况主要靠听管区书记的情况汇 报，真正深入农村一线与基层群众面对面交流少，直 接听取基层群众意见不及时，掌握情况不全面，导致 在抓工作时，站在群众立场思考少，没有把群众利益 作为谋事创业的出发点和落脚点。同时，抓作风建设 的韧劲狠劲不足。机关内部作风建设长效机制没有真 正建立，对乡镇纪委工作开展情况调度、支持不够， 导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。

　二、存在的主要问题及简要分析

　1、

　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 不够。本人虽然能积极参加党组织学习活动，但在理论学 习上还不深入，经常以工作忙、任务重和工作多等理由， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学 过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。

　2、

　认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 缺乏创新意识。在具体工作中，深深感到自身创新能力、 把握宏观大局能力仍有待加强。加上受传统思维定势的影 响，存在“习惯”做法，想问题、做工作沿袭方法、老套 路，面对老大难的问题，不能进一步创新方式方法强化解 决。

　3、

　对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两 面派，不做两面人方面当老好人。对身边有部分人员说话 不注意，自己心里有看法但却没有立即旗帜鲜明的提出反 对。对社会上、网络上出现的一些错误言论不能做到正面 反击。对在改革过程中出现的问题不能用发展的眼光正确 看待分析，说一些不符合身份的话。

　三、今后的努力方向

　针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不 断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力, 始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大 力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设， 坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固 建立正确的世界观、权利观、事业观。

　一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政 治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应 用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观 念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精 神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论 导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和 其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前 工作的影子和追求。

　二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观， 知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与 责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正 做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高 于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在 心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真 正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于 民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、 得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求， 不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥 善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依 法维护群众的正当权益。

　三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想， 把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸 宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关 系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益 为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大 局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全 优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的 项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。

　四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人 处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的 基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观 念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风， 积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题 多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突 出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进 群众感情，保证各项工作有序推进。

　2020年某公司纪委书记、区委常委班子民

　主生活会对照检查发言材料

　按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的 通知》精神和总公司党委要求，本人在深入学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想和征求意见建议、开展谈心谈 话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重 要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合自己 的思想工作实际，认真检视查找、梳理汇总了各方面问题, 剖析了问题产生的原因，制定了整改措施，形成对照检查材 料如下：

　一、存在的问题和不足

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想方面

　1.学用结合不够紧密，知行合一还有差距。在有效运用 习近平新时代中国特色社会主义思想和运用习近平总书记 重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检工作高质量发 展等方面还不够，还没有很好地把创新理论、新发展理念与 监督工作有机结合起来，融会贯通、学以致用、学用相长上 还有待加强。比如，监督检查学习贯彻落实党的十九大精神 还缺少有力、有效手段。在巡察中发现有的党员干部对十九 大精神应知应会内容一知半解、有的答非所问，说明我们的 监督手段单一、方法不多，监督效果还有待加强。

　2.会议传达和中心组学习代替自学。对理论学习重视不 够，以自己工作忙为理由，不能自觉主动地抽时间静下心来 进行自学，总是想着中心组学习时也会学，自己还有好多别 的事情要做。学习内容也不够不广泛。学习中还存在实用主 义倾向，对上级要求的学得多，对与工作关系密切的学得多， 对生产经营相关的学得少，需要什么学什么，急用什么学什 么，碰到难题才找依据、查资料，知识面不宽，对学习的内 容有时也做笔记，但往往是学完以后就搁置一边，不能够常 顾常悟常新。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面

　1.作为公司纪委书记，在重大事项报告上，请示报告制 度还执行的不够严格，对工作中的重大问题、突发情况、个 人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工 作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会 班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、 指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没 有如实填报或填报有误的情况。

　2.推动工作落实力度不够。领导班子及成员对决定的事 项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但 对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预 定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布 置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的 现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案 操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计 不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没 有找到很好的解决办法。

　（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳"工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。一 是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要 求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认 为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的 标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和 争创一流追求卓越方面做得不够。二是主动作为不够。有的 班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不 主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的想 法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步, 看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不 够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细 不实，缺乏协同作战精神和大局意识。

　（四）

　在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二 届十次、H■一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精 神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五"经济社会发 展主要目标和2035年远景目标，在加强科学谋划、查找短 板弱项方面。一是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次 组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标，也多 方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对 照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流 域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关 于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一 定差距。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多， 听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检 查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不 多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理 由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生 活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动 进行项目服务和工作指导不够。

　（五）

　在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍 落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面:

　一是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广 大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面 对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口， 但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满 足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危 害性认识不足，工作作风“严”不起来的问题还不同程度存 在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党 组书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身” 的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境， 对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法"、 打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、 社会风尚上作表率方面还做得很不够。二是形式主义、官僚 主义不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主 义对自己对基层带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形 式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程 中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特 别是在贯彻落实上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的 问题，一些工作还有“轮流圈阅"“层层转发"的现象，有时 在牵头起草分管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套 的现象，不接地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。

　二、产生问题的原因

　本人在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思， 虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是 主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要 有以下四个方面：

　（一）

　提高党性修养不够深刻到位

　坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党 章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的 高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析 与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识 新时代、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估 计不足，忽视了新时代的实质就是践行坚定的理想信念和 追求高尚的道德情操，就是检验党性修养的水平。

　（二）

　宗旨意识认识不强

　毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全 意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际 工作中，对上级文件指导思想和工作要求认识不足、研究 不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众 观点树立得还不够牢固，导致我们有些工作成效不尽理 想。

　三、整改措施

　1、

　加强政治理论学习，提高自己的政治素养和工作业 务水平。一是要认真学习十九大精神和习近平同志系列重 要讲话作为理论学习的重点，进一步坚定理想信念。二是 坚持理论联系实际，把理论灵活运用，大胆解放思想，增 强解决实际问题的能力和本领。三是要学习分管领域新知 识，掌握新能力，不断提高自己的业务素质和服务水平。

　2、

　强化宗旨意识，树立大局意识，统筹安排工作。

　一是牢固树立党的群众观点，密切联系群众，着力为群 众办实事好事；二是牢固树立大局意识，坚持上下互动，协 调一致，取长补短；三是抓住工作重点，统筹安排工作，顾 全大局，始终维护党委决策；四是坚持身体力行、求真务 实、言行一致的工作作风，着力解决群众反映的突出问 题，维护好群众的切身利益。

　2020年度某县纪委书记、监委主任民主生

　活会“五个方面”个人对照检查材料

　按照上级要求和县委统一部署，会前我深入学习了习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学 习了习近平总书记系列重要讲话精神、党章和《中国共产党 纪律处分条例》等党内法规，深刻领会市委X届X次全会和 XX书记重要讲话精神，紧密联系工作实际，坚持把自己摆进 去，把职责摆进去，把工作摆进去，着重聚焦“思想政治、 精神状态、工作作风” 3个方面，逐条进行查摆，深入查找 自身存在的差距和不足，认真剖析思想根源，进一步明确了 下步改进措施和努力方向。现对照检查如下，恳请监督批评 指正。

　一、存在的突出问题

　(-)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想方面。

　一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领导 还不够深刻，尤其是对习近平总书记视察***重要讲话和指 示精神把握的不够全面，落实上存在差距，在谋划争取项目、 主导产业培育、推动民生改善方面研究思考不深，以文辅政 的对策建议操作性不强。二是对新时代主要矛盾变化和国家、 省、市工作提出的新要求把握不够精准，在贯彻落实“五大 发展理念”、十大生态产业发展方面建言献策不够。三是工作 上有时存在为工作而工作的现象，对领导是否满意关注的多, 对群众是否认可在意的少。四是开展“造血式”扶贫方面思 考不深，开展帮扶工作以简单送钱送物为主，没有从贫困户 的实际出发，找致富门路，导致贫困户自我造血能力不足、 脱贫基础不牢。

　（二）

　对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的问题。经过检视，这方面存在2个问题，都已经解决 并做到长期坚持：一是在抓纪律抓作风方面，有时候因办公 室工作急事难事较多，同志们经常熬夜加班干工作，出于对 办公室同志的爱惜，对干部的管理还不同程度存在失之于宽、 失之于软的问题。二是在履行党风廉政建设和干部管理教育 方面存在“第一责任人"责任落实时紧时松的现象，导致个 别干部在落实党纪党规上打折扣，出现违纪违法行为，给办 公室形象带来负面影响。

　（三）

　对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、 群众感情、服务群众方面的问题。经过检视，这方面存在1 个问题，已经解决并做到长期坚持：有时因为忙于事务性工 作，对于一些政府常务会、党组会研究确定的重要工作、重 大事项，亲自下基层督促落实、跟踪问效还不够到位。对于 督促落实的工作，自己也经常在不同会议上进行安排，但还 存在时紧时松的问题，不能常态化推进，制度化落实，没有 及时将落实情况按时限要求提供领导决策，服务落实的作用 没有真正发挥出来。

　（四）

　对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素 质、道德修养、作风形象方面的问题。经过检视，这方面存 在2个问题，都已经解决并做到长期坚持：一是由于时常忙 于政务，有时对属于自己应该亲自抓落实的工作抓得不够及 时或者安排其他班子成员代为办理。特别是履行党建工作 “第一责任人”职责还存在不到位的现象，亮点、特色不多， 在全区党建工作中表率作用发挥不够。如开展党支部建设标 准化工作，大多是在会议上进行安排，与支部委员一起研究 解决问题，谋划开展一些符合办公室工作特点，提高干部职 工本领的创新性工作做得不够，支部活动形式单一，载体还 不够多样，党建工作与业务工作融合不充分，还没有真正达 到抓好党建促服务的目的。二是工作方式方法上还存在一定 差距，有时候注重实效，对班子成员和股室负责人交任务、 压担子多，与大家思想交流和沟通不够，对干部的思想状况 了解掌握不够及时，有针对性地开展思想教育不够经常。有 时也还存在批评干部职工不分场合，不能静下心来耐心细致 地疏导教育，在一定程度上挫伤了干部职工的工作积极性。

　（五）

　在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规 守纪、纠治四风转变作风方面。

　责任担当精神不足。面对社会不良风气、腐朽思想、 不合理现象带来的冲击，入党之初那种源于崇高理想的激情 有所减退，与上班之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈 楼''的豪情壮志相比，负重前行、知难而上的精神有所减弱， 总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工 作就行，多了一份进退之忧、得失之患、毁誉之虞。面对一 些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难情绪，“逢山开路、 遇水架桥”的工作魄力不足。比如，分管的工业企业、招商 引资，对如何壮大XX、XX等支柱企业，培育XX、XX等成长 型产业，如何涵养骨干税源、促进招商突破，虽有清晰的思 路、明确的目标、坚定的决心，但仍存在安排布置的多，督 查研究的少，缺乏"一竿子插到底”的毅力，造成部分工作 形成“棚架"现象。

　开拓创新意识不够。对一些事项仅满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣的转落实招数，高标定位 减弱、开拓创新不足，使得一些本应短期见效的工作“沙滩 流水不到头"。比如：对破解XX经济发展难题、解决历史遗 留问题、破解产业发展瓶颈等难点问题，思路拓展不够、措 施创新不足。

　落实“一岗双责”不力。对分管领域和干部身上的 缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟"作用发挥不 到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出 汗，缺乏较真碰硬的狠劲。

　二、产生问题的原因分析

　从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下 三个方面：

　1、

　坚定理想信念的自觉性不强，放松了对自身建设的 要求。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文 化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党 员先进性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推 进。

　2、

　严守纪律规矩的坚决性不强。在执行政治纪律、组 织纪律上的坚定力没有到位，有时产生观念淡化的情况。

　没有严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的 生活和工作。

　3、

　勇于担当作为的积极性不强。在主观上还存在着强 调求稳、不宜过多突破等认识误区，对新形势下，推进业 务工作上的一些深层次问题研究不透彻，创新工作效益不 明显；缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命、攻坚克难和 “敢教日月换新天"的敬业精神。

　三、下一步工作改进措施

　（一）密切联系群众，切实转变作风。始终牢记“一切 为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的 优良传统，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想 群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所 谋，真诚地帮助有困难的群众，把他们的难处当作自己的 难处，把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一 追求，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好群众 工作。坚决落实各项群众工作制度，经常性进村入户调研 走访，掌握基层实际，了解群众生活，倾听群众诉求，解 决群众困难。

　（二）始终爱岗敬业，做好本职工作。专心致志、开拓 进取，不断提高责任感，增强事业心，提高工作标准和业 务能力，多和上级业务部门和兄弟单位沟通交流学习，使 自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工 作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开 创工作新局面。

　（三）保持优良传统，切实廉洁自律。提高各种诱惑下 战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得 起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金 主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一 身正气，自觉与各种腐败现象作斗争。加强道德修养，树 立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向 上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，严格遵守党 的政治纪律，带头树立高度的责任感和敬业精神，全心全 力把各项工作做好。