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　2020年度对照检查材料常用词句金句、提纲、小标题、提纲大全

　对照检查材料101条

　2020年度对照检查材料常用词句金句、提纲、小标题、提纲大全

　第一部分：常用金句词语

　一、正向

　（一）形容词

　一字部：多，高，好，快，新

　二字部：持续，协调，健康，公平，公正，公开，透明，民主，和谐，合理，稳定，平衡，均衡，稳健，统一，迅速，彻底。

　（二）副词

　一字部：早，细，实，好，

　二字部：显著，明显，持续，全面，充分，深入，自觉，主动，尽力。

　（三）后缀字

　化—— 法制化、规范化、制度化、程序化、正常化、有序化、常态化、科学化。

　性——重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、敏锐性、有效性、系统性、时效性。

　点—— 出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点。

　二、反向

　“不到位”、“不深刻”、“不明显”、“不全面”

　“不牢固”、“不坚定”、“不过硬”、“不深入”

　“不扎实”、“不具体”、“不严格”、“不适应”

　“不平衡”、“不系统”。

　“有表现”、“有差距”、“有距离”

　“有待加强”、“有待提高”、“有待深化”、“有待深入”、“有待加大”、“亟需加强”。

　“时有发生”、“偶尔发生”、“依然存在”“仍然存在”。

　“还需努力”、“还需深入”、“还需细化”“还需加强”、“还需严明”。

　“跟不上”、“慢半拍”、“尚未根除”、“不实不细”、“思路不宽”、“办法不多”。

　“不严不实”、不够到位 不够扎实 进展缓慢 不够精准 不够扎实 存在短板 不够有力 统筹谋划不够，不够有力 着力不够 持续发力不够

　第二部分 常用句式、小提纲

　一、存在问题方面

　01 “不够”式

　政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。

　用政治理论指导工作实践不够。

　政治敏锐性和政治洞察力不够强。

　对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。

　对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。

　大局观念不够强。

　大局意识不够强。

　立足中心、服务大局的意识不够强。

　推动工作落实力度不够。

　组织生活开展不够正常、不够规范。

　党内政治生活的内容形式不够丰富。

　推进工作落实力度不够。

　执行组织纪律不够严格。

　贯彻民主集中制不够严格。

　党内政治生活的质量和水平不够高。

　批评和自我批评不够直接。

　组织生活不够严肃。

　谈心谈话制度沟通交流不够。

　民主集中制坚持不够严。

　激发干部担当作为不够。

　落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。

　抓基层党建责任落实做得不够。

　落实主体责任不够持续有力

　从严治党抓的不够紧。

　“一岗双责”履行不够到位。

　落实“两个责任”不够到位。

　抓全面从严治党管党落实力度不够。

　对基层党建工作重视不够。

　责任落实不够到位。

　高压惩治腐败不够有力。

　调查研究不够深入。

　作风建设狠劲不够。

　廉政管控指导不够，具体指导和检查落实不够，

　艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，

　02 “还不够”式

　在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。

　贯彻中央决策部署还不够坚决有力。

　落实意识形态工作责任制政治担当还不够强。

　在全力维护中央权威上做得还不够好。

　在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。

　严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。

　在服从组织决定上做得还不够坚决。

　推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。

　党内政治生活还不够严肃。

　党建主体责任落实还不够到位。

　“两个责任”落实还不够到位。

　监督问效还不够。

　对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。

　对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，

　主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高

　从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不够多

　公务接待上厉行节俭做得还不够。

　二、问题产生的原因

　01“不够”式

　理想信念不够坚定

　宗旨意识不够牢固

　遵规守纪不够严格

　02“有所”式

　学习劲头有所放松

　党性标准有所降低

　担当精神有所淡化

　群众观念有所减退

　03“放松”式

　放松了主观世界改造，理想信念弱化

　放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄

　放松了政治生活锤炼，党性修养不强

　放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严

　04“递进”式

　从人性根源上讲，就是“私心”作祟

　从素质能力上讲，就是“功底”不厚

　从事业追求上讲，就是“斗志”淡化

　05“转折”式

　虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够

　一是深入性不够

　二是持久性不够

　三是自觉性不够

　虽然工作作风扎实，但工作效率不高

　从工作谋划上看

　从工作指导上看

　从工作落实上看

　虽然自我要求严格，但规矩意识不强

　硬标准够“硬”，软标准偏“软”

　讲鼓励信任多，点问题不足少

　06 “不…”式

　一是学习自觉性不强。

　二是政治觉悟不达标。

　三是党性修养不够深。

　四是宗旨意识不牢固。

　五是理想信念不坚定。

　六是纪律规矩不严明。

　三、今后努力的方向和整改措施

　01“在···上下功夫”式

　常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫

　常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫

　常修为官之德，在改进工作作风上下功夫

　02“以···”式

　以“进取之心”对待学习

　要用真心

　要下真功

　要求真效

　以“爱民之心”对待群众

　要多到基层走走

　要切实解决问题

　要虚心接受监督

　以“敬畏之心”对待工作

　要有创新的工作理念

　要有明确的工作举措

　要有务实的工作作风

　以学习为始

　以作风为要

　以工作为本

　以自律为基

　03“做···”式

　聚焦提智强能，做学习型干部

　强化宗旨观念，做服务型干部

　坚持求真务实，做实干型干部

　打造团结队伍，做民主型干部

　发挥表率作用，做廉洁型干部

　要强化党性修养，做党性合格表率

　要强化政治意识，做政治合格表率

　要强化作风建设，做作风合格表率

　04“坚持”式

　坚持勤奋学习，增强工作本领

　坚持改进作风，践行宗旨意识

　坚持敬业奉献，勇于开拓创新

　坚持廉洁奉公，提高自身修养

　05“把···”式

　把改造主观世界作为终身课题

　把坚持务实作风作为从政要求

　把严守纪律规矩作为行为准则

　把抵制歪风邪气作为党性原则

　06“在···”式

　强化担当，在坚定理想信念上当标杆

　要强学习

　要唱黑脸

　要冲在前

　自强内功，在帮扶基层建设上用实招

　要抓“四力”

　要解“五多”

　要贴民心

　建章立制，在推动XX发展上显常效

　要畅通渠道借群力

　要亲历亲为抓执行

　要强化机制抓“常”“长”

　07“始终”式

　坚定正确方向，始终做到政治合格

　严格锤炼党性，始终做到执纪合格

　发扬优良传统，始终做到品德合格

　强化责任担当，做到发挥作用合格

　08“持之以恒”或“一以贯之”式

　第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。

　第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。

　第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。

　第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。

　第五，要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。

　对照检查材料101条

　对照检查材料101条

　 1.学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问

　题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终 总结看上去不漂亮的事不做。

　4.花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　5.隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　6.抓工作落实不够。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　7.调查研究流于形式。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　8.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　9.政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　10.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯 GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　11.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　12.文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　13.口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　14.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　15.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　16.评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　18.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

　19.上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”，“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。

　20.弄虚作假、欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。

　21.与民争利、办事不公。有的干部利用手中的审批权、资金安排权，不给好处不给办，没有回扣不给批，明里暗里吃拿卡要，利用职权走后门、谋私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交换、利益均沾。有的执法人员办人情案、关系案、金钱案，侵犯群众合法权益，造成冤假错案，以至于社会上出现不托人情心里不踏实、礼不送到办不了事的怪现象。

　22.不敢担当、不思进取。有的干部不敢坚持原则，奉行“好人主义”，热衷于庸俗关系学，不讲原则，不讲党性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。有的干部不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让，四平八稳当“太平官”。有的干部到了