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20xx年机关党委工作汇报
2020-06-04 23:37:12 ℃20xx年机关党委工作汇报
(一)党建工作方面:
(1)开展“红船精神”主题党日活动,同时各党总支部也层层开展了此项活动;
(2)完成2017年度机关(直属)各单位、各部门班子民主专题生活会;
(3)从二月份到四月底在全机关开展“营造现代企业环境、打造风清气正机关”思想讨论活动;
(4)组织机关各党(总)支部书记参加了“诵读党章、牢记誓词”党课专题培训;
(5)组织开展了“践行双为理念,聚焦改革创新”主题宣传讨论活动;
(6)对各党总支部进行了“三基”建设检查。
(二)纪检监察工作
(1)与各基层党(总)支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》;
(2)开展了“反腐倡廉教育宣传月”主题教育系列活动。展出宣传牌板25块,参加党纪党规知识竞赛;
(3)组织机关60名党支部书记、党员干部赴武乡接受红色革命教育;
(4)开展作风纪律督察6次,查处各类问题21条,约谈部门领导6人次;谈话教育18人次,处理信访问题6件;对3名处级干部进行提醒谈话。
(三)工会工作方面
(1)召开了2017年度劳模表彰暨契约化单位座谈会
(2)举办了机关“迎新春、促改革、比贡献”拔河比赛;
(3)举办了机关职工技能大赛7个专业的比赛;
(4)开展“送温暖”活动。走访慰问困难职工265人次;发放救济款、慰问金和慰问品13万余元;为80名重病职工办理医疗救助奖金26万余元,把两级集团党政的温暖及时送到职工心中。
(5)组织了春节、元宵节花灯展和彩车、“秧歌队”、“舞龙队”街头表演活动;
(6)组织女职工在“三八妇女节”参观学习活动。
(四)安全“三基”及绩效考核工作
(1)一季度共查处各类隐患问题88条;均进行了“四定”处理;
(2)修订下发《2018年机关绩效考核管理办法》,考核更加严格、细致,激励作用更加明显;
(五)共青团工作方面
(1)召开了共青团机关(直属)第八次党代会;
(2)开展了“高举团旗跟党走,青春建功新时代”主题团日活动,并组织团员青年50余人参观学习;
二、存在的问题
(一)党委会、党(总)支部党建“三基”建设还有待加强;党组织弱化问题仍然存在;
(二)党员示范引领作用发挥不明显,不够突出;
(三)机关作风纪律建设是在加强,但离风清气正还存在差距;
(四)机关干部职工思想转变与现代化企业要求距离还远;
(五)契约化管理在机关部门推进效果不明显;
(六)机关青年人工作激情不高;
(七)职工文化娱乐活动较少;
(八)机关干部职工读书学习不够;
(九)机关处级领导干部尤其主要负责人开会多,静下心来想问题、思考改革的时间少;
三、思考与举措
(一)加强党建“三基”建设,要从支部书记选任、考核、退出等方面从严从细。并在各支部明确支部委员中纪检委员的职责,突出支部队伍建设;
(二)按标准进一步完善支部阵地建设。支部要有活动阵地,党员要有归属感。党员要主动亮身份,要进一步彰显党员示范引领作用;
(三)进一步为青年职工提供平台,给创造团员青年展示其自身价值的机会,干部队伍要年轻化,要进一步引导青年人树立正确的人生观、价值观。
(四)集团公司各种会议太多,希望多用网络信息平台传递信息,或指示指令,打造“数字西山”,减少精力浪费。让广大干部职工有充分的时间静心工作、思考工作,并清晰工作思路,更好地贯彻落实工作。通过会议落实会议,解决不了任何问题;建议少开大会、多开专题会,把调度会与经理层会议、专业会、政工例会分别开。
(五)集团公司应出台统一的政策和有活力的绩效考核体系,并完善领导干部监督审查考核体系,运用大数据打造“智慧西山”。要引导干部职工多读书,多学习先进管理思想,认识西山,认识机关,让所有人都充分认识到,现代化的西山建设需要什么样的思想才能支撑起伟大的事业,那我们才能知道该在班子里配备什么样的人才和机构。真正实现“智慧西山”,把集团公司建设成管理型、效率型、文化型企业集团。
(六)要建立机关部门科级干部考评考核体系,形成一套完善的制度体系。
(七)应当把供应公司、职教中心、西山酒店管理公司等党员人数达到150人以上的直属单位成立党委,由集团公司党委直接管理。这样更有利于他们开展改革、转型,同时减少机关职数,更有利于加强集团公司党的建设和总体改革;
(八)要坚持党管干部原则,进一步发挥机关(直属)党委作用,建议可否成立组织科或干部科,全面加强机关干部管理;
(九)要进一步加大职工文体活动力度,投入适当资金,多开展一些喜闻乐见活动,进一步丰富职工群众业余文化生活。
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