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　　街道社区党员量化管理考核办法

　　（试 行）

　　第一章 总则

　　第一条 为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。

　　第二条 社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。

　　 第三条 社区党员量化管理考核每半年进行一次，总分100分，分日常考核、民主评议两部分，其中日常考核占60分、民主评议占40分。其他工作得分作为加分项目。

　　第二章 量化内容

　　第四条 日常考核

　　日常考核每次100分，内容为参加组织活动、履行岗位职责、遵纪守法、树立党员形象等四个主要方面。内容包括：

　　（一）社区党组织活动（20分）

　　1、社区党员必须按时参加社区党组织生活会、党员代表会、党员大会、集中学习、义务劳动等集体活动，不得迟到、早退或无故缺席。全勤出席会议的得满分；找人替会的，每次扣10分；无故缺席，每次扣5分；迟到或早退，每次扣4分；因事请假未能参加的，每次扣3分。

　　（二）履行工作职责（30分）

　　2、基本职责（10分）。按时完成党员承诺、党员联户和岗位职责中规定的各项工作任务，每有一项未完成的扣5分。

　　3、重点工作（20分）。在上级安排的重点工作中发挥示范带头和沟通劝导作用以及按时完成工作任务的得满分。未能按时完成工作的，每次扣10分。对区、街道及社区的决议或布置的工作不配合、不执行，产生消极影响的，视情节严重性给予扣分和相应的组织处理。

　　（三）遵纪守法（30分）

　　4、党风党纪（20分）。坚持党性原则、遵纪守法的得满分。对涉赌、参赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣10分，造成恶劣影响的，本项不得分，情节严重的，予以党纪处分；违反信访条例，参与集体上访或越级上访的，本项不得分，情节严重的，予以党纪处分；本人违反计划生育相关政策的，本项不得分，并按规定给予党纪处分；违反社区其它规章制度和相关政策的，视情节严重性给予扣分和处分。

　　5、缴纳党费（10分）。按时足额交纳党费的得满分。延期半个月内交纳的扣2分；延期一个月以上交纳的扣5分，无故延期2个月以上未交纳党费的，本项不得分。

　　（四）树立党员形象（20分）

　　6、家庭邻里关系（10分）。家庭和睦、团结邻里、履行赡养义务的得满分，违反其中任一项不得分。

　　7、社会公德（10分）。遵守社会公德，在群众中口碑良好的得满分；不遵守社会公德，在群众中影响较差的扣5分；参与封建迷信活动的，此项不得分。

　　以上四个主要方面扣分不设上限。

　　第五条 民主评议

　　每半年开展一次对社区党员的民主评议。评议参与者为社区“两委”成员、党员、居民代表及党员联户代表。民主评议总分为100分，其中班子成员评议占30分，党员、居民代表评议占40分，联户代表评议占30分。

　　第六条 加分项目

　　1、对积极参加突发性事件应急工作的，每次加10分；对积极参加公益事业的，每次加5分；积极参加上级或有关部门组织的各项活动，并取得成绩的，每次加5分。

　　2、个人获国家、省、市、区、街道级单项荣誉称号的，分别加25分、20分、15分、10分、5分。

　　3、经认定，能充分发挥党员模范带头作用的，或典型经验被市、区、街道进行宣传推广的，经社区研究，报街道社区党员量化管理管理领导小组同意后，酌情加分。

　　4、年内，在量化管理考核中名次前移幅度较大的，或在完成街道、社区拆迁、腾地等重点工作中有突出表现的，经社区研究，报街道社区党员量化管理工作领导小组同意后，酌情加分，以及在年终给予表彰。

　　第七条 评分定等

　　半年考核总分为100分，其中日常考核60分、民主评议40分（按比例折算）。半年考核结果分为三个等次，得分高于90分的，为优秀等次；得分在61-89分之间的，为合格等次；得分低于60分的，为不合格等次。

　　第三章 量化实施

　　第八条 日常管理

　　1、社区在开展党组织活动时，要提前向街道政工科和片总支报告。

　　2、各片总支、政工科具体负责社区党员参加党组织生活的考勤工作，由政工科工作人员和包社区干部进行现场签到。党员因个人原因不能参加活动的，要及时向社区党组织书面请假，经社区党组织书记签字同意后，报街道备案。

　　3、社区党组织日常要全面掌握党员的工作动态，有加分和罚分现象出现的，要及时上报街道审批、备案。

　　第九条 量化考核

　　1、街道社区党员量化管理工作领导小组全面负责考核工作。

　　2、半年考核中的“参加组织活动”部分由街道政工科负责考核；“履行工作职责”、“树立党员形象”由各片总支和社区党组织负责；“遵纪守法”部分由街道纪工委、政工科和社区党组织负责。民主评议工作和加分项目由各片总支、街道政工科负责。

　　3、每年6月底和12月底，由街道政工科负责对各社区党员日常考核成绩进行汇总，确定初步考核结果后，报街道社区党员量化管理工作领导小组进行审核确定。

　　第四章 量化结果使用

　　第十条 日常考核结果使用

　　1、日常考核结果在社区半年民主评议会上，向全体党员、居民代表进行通报，扣分情况作为党员评议重要参考依据。

　　2、每半年内，按照日常考核扣分多少给予当事人以下处理：

　　（1）扣分达到20分的，在社区范围内通报批评，并张贴警示榜；

　　（2）扣分达到30分的，在社区党员会上作书面检查；

　　（3）扣分达到40分的，除对当事人进行通报批评和书面检查外，经社区党员大会讨论，定为不合格党员。

　　3、年内，连续两次扣分达到30分以上的，年终直接定为不合格党员。

　　4、无正当理由，连续半年不参加组织生活或不缴纳党费的，严格按《党章》有关规定进行劝退或除名。

　　5、对无理阻挠上级安排重点工作、捏造事实上访的，直接定为不合格党员，视情况严重性，严格格按《党章》有关规定进行处分。

　　6、受党纪处分的，直接定为不合格党员。

　　7、半年内参加组织活动次数低于50%的,在社区范围内进行通报批评，并张榜公示。年内参加组织活动次数低于60%的，直接定为不合格党员。

　　第十一条 半年考核结果使用

　　半年考核结果公布要结合半年民主评议会一同进行，评议结束后，由社区党组织负责，现场根据日常考核成绩和民主评议成绩，确定半年考核结果，并在党员、居民代表会议上公布和张贴公开栏。

　　1、建立“社区党员光荣榜”。半年量化考核在90分以上的，确定为优秀党员，张榜公示。其中上下半年两次考核均在90分以上的，按社区党员总数的10%，上报街道党工委，经街道党工委会议研究审核后，由社区颁发“五带头”优秀共产党员证书，并推荐参加区、街道“优秀共产党员”或“党员示范户”评选。

　　2、建立“社区党员警示榜”。半年民主评议结果低于60分的、被通报批评的、在党员会上做书面检查的，或被评为不合格党员的，进行张榜警示。

　　3、根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，对不履行党员义务的不合格党员，由各片总支负责对其进行教育帮助，指出其存在问题，督促其限期（改正期为半年）改正。年底，街道将组织不合格党员进行集中教育培训，并由社区党支部召开党员、居民代表大会，对其在改正期内的表现进行评议，根据培训和评议结果确定是否继续认定为不合格党员。

　　第十二条 年内，当事人出现以下情况之一的，经社区党员大会讨论决定，报街道党工委批准，按规定劝其退党。

　　1、对连续两次被认定为不合格党员的；

　　2、被认定为不合格党员，本人无意留在党内，又不愿意改正的；

　　3、限期改正期满仍不符合党员条件的；

　　4、党员本人累计出现二次违章建筑的。

　　对应劝告退党的党员坚持不肯退的，提交社区党员大会讨

　　论，并报街道党工委批准，予以党内除名。

　　第十三条 预备党员参照上述考核办法进行考核，如果在预备期内被定为不合格党员的，直接取消预备党员资格。

　　 第十四条 对于因年龄、身体等原因常年不能参加集体活动的党员，经社区党员会议表决通过后，可不参加量化管理考核，会议表决结果要及时上报街道备案。

　　第五章 附则

　　第十五条 对社区党员进行量化管理是加强社区党员作风建设的重要手段，各社区要高度重视，积极配合，加强对本社区党员的管理，切实提高社区党员总体素质，树立良好形象，确保社区各项工作有序开展。

　　第十六条 本考核办法由街道社区党员量化管理工作领导小组负责解释，自下发之日起执行。

　　学生党员量化管理考核办法（试行）

　　为深入贯彻党的xx大精神，努力践行科学发展观的重要内涵，全面提高学生党员的综合素质，杜绝“入党前进步，入党后停步，转正后退步”的现象，使学生党员认真履行党员义务，进一步加强对学生党员的教育和管理，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉接受广大师生的监督，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用。根据中央关于加强对党员教育管理的文件精神，结合《中国共产党章程》的有关规定，针对当代大学生党员的特点，特制定此考核管理办法。

　　一、量化考核组织机构

　　成立考核工作组。由党支部书记负责；支委成员和各班级学生代表负责具体的考核工作。

　　二、量化管理考核的方式方法

　　党员量化管理考核，采取三级评定及记实相结合的办法，每一学期对每一名党员进行一次评定，采用百分制。

　　三级评定由党员自评、民主评议、支部评议三部分组成，分别占考核成绩的20%、40%、40%。

　　党员自评：党员根据考核内容及学期初制定的个人计划写出详细深刻的书面总结材料，并进行自我量化打分。

　　民主评议：由该党员所在的班级非党员同学或服务的对象组成，分别对支部党员进行量化打分。

　　支部评议：召开支部党员大会，在自我总结的基础上，党员之间逐人进行互评量化打分。

　　记实评定由支部指定专人对党员的平时表现和所取得的成绩进行记载量化，支部每月进行总结，记实评定分加分项和不合格项，加分项则根据支部的记实评定，按给出的评定项目进行加分，加分项成绩占考核成绩的5%；不合格项评定为：如有考核项目中的一项不合格，则视为考核不合格。

　　三、量化管理考核项目和具体内容及考核等级

　　量化管理考核主要侧重于学生党员思想、学习、工作、生活四个方面。其具体内容主要包括学生党员在共产主义信念及立场、履行党员义务、思想政策水平、道德水准等方面；政治理论和文化课学习情况；生活习惯、日常行为及为同学服务情况等方面。量化管理考核标准，将针对党员考核的各个方面分成等级考核目标，分别赋予不同的分值。

　　1、量化管理考核内容及标准：

　　目标及

　　分值

　　目标内容

　　思想方面 （30分）

　　政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策（8分）

　　努力学习政治理论，按期递交思想汇报（6分）

　　政治理论学习不迟到、不早退、不旷课，有事请假（6分）

　　政治学习态度认真、积极发言、讨论（5分）

　　积极参加支部组织的活动，不缺席（5分）

　　学习方面 （20分）

　　学习勤奋，上学期成绩居全班前30％（5分）

　　上学期无不及格或补考课程（5分）

　　上学期无迟到、早退、旷课（5分）

　　考风端正，无作弊行为（5分）

　　工作方面

　　（20分）

　　认真负责支部的培养工作（入党积极分子和预备党员），及时与培养对象沟通谈话，认真填写考察写实（5分）

　　密切联系群众，协助支部做好党员发展工作（发展材料的准备）（5分）

　　积极参与支持学校、学院及班级的工作、活动，起带头作用（5分）

　　积极参加社会实践，公益活动，起表率作用（5分）

　　日常行为（30分）

　　严格遵守学校学院各项规章制度，无违纪行为（8分）

　　和同学团结友爱，有较好的人际关系和群众基础（7分）

　　关心、帮助同学，热心为班集体、为同学服务（8分）

　　注意个人及寝室卫生、道德风尚好（7分）

　　2、记实评定的项目及评分内容：

　　记实评定项

　　评定内容

　　加分项

　　（可累积加分，最高加5分）

　　参加义务献血等志愿服务工作（3分）

　　本学期获得奖励或荣誉称号院级（2分）校级以上（3分）

　　获科研创新成果奖（3分）

　　在各级各类刊物出版社发表文章，校级以上加（2分），省级以上加（3分）

　　不合格项

　　有以下情况的党员同学，视为考核不合格

　　受到警告以上处分；

　　连续两学期挂科；

　　参加非法社团和邪教组织；

　　对党组织分配的工作任务不接受或不履行工作职责；

　　无正当理由不参加年度考核，经教育后仍不接受考核；

　　其他不合格行为。

　　3、量化管理考核分为四个等级：

　　A.85分以上为“优秀” B.70分-84分为“良好”；

　　C.60分-69分为“合格” D.60分以下为“不合格”

　　四、量化管理考核的评定要求

　　党员量化评议结果作为支部对学生党员教育管理的主要依据，直接应用于所有学生党员的量化考核评比依据。具体要求如下：

　　1、支部按时召开民主生活会（每月两次），每个支部至少每个月召开一次民主生活会。每位党员在开学初制定学期计划，并结合记实情况，对照检查自己，进行剖析，在学期末要进行总结。

　　2、支部建立党员量化管理记录本，由支部委派专人负责记实。通过记录对支部党员具体表现情况如实进行考核记载，每一个月进行一次总结，支部内公开，并及时向上级党组织汇报。

　　3、支部严格按照评定内容和评分标准开展学期考核工作，考核工作在开学初的第2-3周内进行，由党支部负责人向考核小组提供相关信息，考核小组按照考核的方式方法组织开展考核评比，针对考核项目计算出具体的分数。考核结束，公布考核结果。

　　五、量化管理考核结果的评定及奖惩办法

　　学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本办法规定的考核内容严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党的先进性，并自觉接受广大同学的监督，具体考核结果的评定要求如下：

　　1、正式党员的评议结果作为支部考核党员的重要依据，若考核低于良好，给予通报批评，要求本人在民主评议会上，对自身的不足进行深刻的检讨，并提出整改措施，限期改正。否则，将取消一切评奖评优资格。

　　2、预备党员转正时，评议结果将作为重要的依据，评议分不低于良好，支部方可讨论其转正，否则将给予通报批评；对评议分不合格的预备党员在通报批评的同时延长预备期，限期改正，如在规定期限内仍旧表现较差，可经支部讨论报上级党组织审批，取消其预备党员资格，同时取消一切评奖评优资格。

　　3、量化评比结束后，将对所有的评比结果进行公示，对最终考核结果优秀的党员同学给予表彰奖励。

　　学生党员学期个人计划表

　　所在班级： - 学年度第 学期

　　姓 名

　　性别

　　学号

　　现任职务

　　入党时间

　　个人目前基本情况及存在不足

　　结合自身学习、工作、生活等方面总结目前的基本状况，并按照党员的标准和要求深入挖掘自身的不足（包括理论学习，学风、班风中表率，班级和支部活动的组织和参与，在主题教育中的表现等）。

　　本学期拟解决的相关问题及方法措施

　　结合上述总结的不足，提出本学期拟解决的几个问题，并针对问题提出解决的方法和措施，目标明确，问题要有针对性，解决的方法要切实可行，体现党员的先锋模范作用。

　　注：要求每名党员要在支部会、支部扩大会上将制定的个人计划公开，充分开展批评与自我批评，此计划将作为每学期量化考核的依据材料。

　　学生党员学期个人总结表

　　所在班级： - 学年度第 学期

　　姓 名

　　性别

　　学号

　　现任职务

　　入党时间

　　本学期个人总结

　　结合量化考核项目及自身学习、工作、生活等方面总结本学期的现实表现，并按照党员的标准和要求对比查找党员先锋模范作用的发挥及学期初提出的不足的改进情况。（包括理论学习，学风、班风中表率，班级和支部活动的组织和参与，在主题教育中的表现等）。

　　注：总结表将作为每学期量化考核的依据材料，要求每名同学在考核会上交流总结。

　　学生入党积极分子学期个人计划表

　　所在班级： - 学年度第 学期

　　姓 名

　　性别

　　学号

　　现任职务

　　递交入党申请书时间

　　个人目前基本情况及存在不足

　　结合自身学习、工作、生活等方面总结目前的基本状况，并按照党员的标准和要求深入挖掘自身的不足（包括理论学习，学风、班风中表率，班级和支部活动的组织和参与，在主题教育中的表现等）。

　　本学期拟解决的相关问题及方法措施

　　结合上述总结的不足，提出本学期拟解决的几个问题，并针对问题提出解决的方法和措施，目标明确，问题要有针对性，解决的方法要切实可行，体现入党积极分子的先锋模范作用。

　　注：要求每名入党积极分子要在团员大会上将制定的个人计划公开，充分开展批评与自我批评，此计划将作为每学期考核的依据材料。

　　学生入党积极分子学期个人总结表

　　所在班级： - 学年度第 学期

　　姓 名

　　性别

　　学号

　　现任职务

　　递交入党申请书时间

　　本学期个人总结

　　结合量化考核项目及自身学习、工作、生活等方面总结本学期的现实表现，并按照党员的标准和要求对比查找入党积极分子先锋模范作用的发挥及学期初提出的不足的改进情况。（包括理论学习，学风、班风中表率，班级和支部活动的组织和参与，在主题教育中的表现等）。

　　注：总结表将作为每学期考核的依据材料，要求每名同学在考核会上交流总结。

　　学生党员量化考核评分表

　　所在班级： - 学年度第 学期

　　目标及分值

　　目标内容

　　自评

　　占20%

　　民主 评议

　　占40%

　　支部

　　评议

　　占40%

　　思想方面 （30分）

　　政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策（8分）

　　努力学习政治理论，按期递交思想汇报（6分）

　　政治理论学习不迟到、不早退、不旷课，有事请假（6分）

　　政治学习态度认真、积极发言、讨论（5分）

　　积极参加支部组织的活动，不缺席（5分）

　　学习方面

　　（20分）

　　学习勤奋，上学期成绩居全班前30％（5分）

　　上学期无不及格或补考课程（5分）

　　上学期无迟到、早退、旷课（5分）

　　考风端正，无作弊行为（5分）

　　工作方面

　　（20分）

　　认真负责支部的培养工作（入党积极分子和预备党员），及时与培养对象沟通谈话，认真填写考察写实（5分）

　　密切联系群众，协助支部做好党员发展工作（发展材料的准备）（5分）

　　积极参与支持学校、学院及班级的工作、活动，起带头作用（5分）

　　积极参加社会实践，公益活动，起表率作用（5分）

　　日常行为

　　（30分）

　　严格遵守学校学院各项规章制度，无违纪行为（8分）

　　和同学团结友爱，有较好的人际关系和群众基础（7分）

　　关心、帮助同学，热心为班集体、为同学服务（8分）

　　注意个人及寝室卫生、道德风尚好（7分）

　　合 计

　　记实评定

　　（加分项）

　　参加义务献血等志愿服务工作（3分）

　　本学期获得奖励或荣誉称号院级（2分）校级以上（3分）

　　获科研创新成果奖（3分）

　　在各级各类刊物出版社发表文章，校级以上加（2分），省级以上加（3分）

　　得分

　　记实评定

　　（不合格项）

　　综合得分