班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查

　根据镇党委统一安排部署，本人紧紧围绕此次专题民主生活会主题，聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导”等6个方面的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评。

　一、存在的主要问题

　（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。

　　作为一名党员干部，自己始终坚持在思想上和行动上同党中央保持高度一致，但仍然存在学习不够深不够透的情况。当工作与学习发生冲突的时候，经常以干为先，没有坚持系统性、全方位的学习剖析。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有的只是简单地通读，了解了概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵，没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系。由此导致在理论与实践的结合融入上，在宣传阐释的力度与深度上有所欠缺，没有充分发挥理论武装工作的激励教育作用，没有真正地围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到用百姓语言讲给百姓听，让百姓听得懂、学得会、用得上。

　（二）关于持续深入开展“大学习、深调研、真落实” ,落实省委“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作 举措方面。一是有本位主义思想，表现在平时想问题、作决策、抓工 作时，考虑局部利益比较多，站在上级党委宏观大局上考 虑问题不足；二是存在调查研究不 深入、不严谨，问题解决不及时等问题；三是存在政治站位不高、党员干部的先锋模 范作用发挥得不够充分的问题，主要表现在日常工作中缺 乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头；

　（三）关于构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系，扎实做好“六稳” “六保”工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会方面。能够深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全力做好 疫情防控工作，扎实做好“六稳” “六保”工作。但经过 认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是缺乏对脱贫攻坚工作深入细致的思考，落实脱贫 政策反应还不够迅速，抓扶贫工作更多是完成上级规定任 务，对一些难啃的“硬骨头”存有畏难情绪，有时遇到“难题”、“矛盾”存在绕道走的现象；四是随着年龄的 增长，有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对一些棘 手问题，有时顾虑比较多，考虑负面因素多决策上不够果 断，致使一些工作推而不进等。

　二是存有推动复工复产不到位的问题。疫情防控风险等级降低 后，对上级关于积极推动复工复产的政策执行有“看一看、 等一等”的思想，说到底还在责任担当不够，怕担责。同 时，对分管单位部门存在的不敢担当、不愿负责等现象管 理不严、督促不力，存有推进复工复产不够积极主动的问题；

　（四）关于持续推进中央巡视反馈意见、“不忘初心、 牢记使命”主题教育查摆问题的整改落实方面。经过认真反思，还存在如下问题和不足:一是在整改中存在口号喊得偏高、工作推进速度偏慢的问题，存在回避问题、规避责任的情况, 有时还存存在以喊口号代替做工作的现象；二是有些整改措施针对性、操作性不够强，没有从制度层 面去制定治本之策；三是在重要整改工 作推进时，决战决胜的冲劲不足，存在前期部署严、后继 推进松的问题等。

　（五）关于着力解决形式主义问题，为基层减负；解 决官僚主义、为官不为，以及对群众合理诉求推诿扯皮、 敷衍塞责，甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付 问题方面。一是还存在官僚主义现象，如存在下 基层少、调研不深入、模范带头作用不突出的问题，存在 对干部职工一些诉求推诿扯皮的现象，存在“多一事不如 少一事”的思想，存有“脸也不难看、门也不难进、事照 不好办”服务差的变异现象等。

　二是还存在形式主义问题，女口：搞组织宣传活 动时，有时拉个条幅、打个屏幕等就算完成任务了，存在 形式大于内容的现象。再如，存在“照葫芦画瓢”，把会 议内容照本宣科进行传达，或者把文件换个语气下发个文 件，贯彻落实措施不具体不到位，存在敷衍塞责、搞形式 走过场的现象等等；

　（六）关于认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实全面从严治党主体责任，解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题，以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。能够认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，能够开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微， 严格按规则正确行使权力。但经过认真反思，还存在如下 问题和不足：一是以普通党 员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，有时 因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务; 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批 评不认真，互相批评不较真；五是在公务接待中，有“好 面子”思想，对自身要求不够严格，有时在公务活动中有 打擦边球现象；六是对于廉洁自律若干规定执行不够严， 廉洁意识还不够强，主观意识中认为，只要不发生违反廉 政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐， 警钟常鸣等。

　二是存在“两个责任” 履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够, 距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。

　在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些 违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神, 对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够；

　二、产生问题的原因分析

　深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面:

　1.思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想。

　2.学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　三、今后努力方向及整改措施

　1、加强学习。认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山东重要讲话精神；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》等知识，不断让自己的理论知识充实起来。

　2.多开展谈心谈话。诚恳听取职工的意见建议，对突出的问题、建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向支部进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心谈话，关心同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力，增强自身的创新精神，破除因循守旧观念。

　3.认真查摆突出问题。我要积极的落实党组织的部署，积极参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。

　4、言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己；其次要实事求是，真抓实干；最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验！扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。

　以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位，在今后的工作中认真整改，努力修身正己，全面提升素质和能力。