高新区党工委副书记、纪工委书记述职述德述廉述学报告

　各位领导、同志们：

　20xx年注定是极不平凡的一年。

　于师市大局，是十三五 开局之年；于高新区，是塔吊林立、焊花四溅、新区各项事 业蓬勃大发展的一年；于我个人，是“跨界”、融合、提高、 学习、反思、进取之年。根据党工委分工安排，我分管新区 党建、廉政建设和招商引资工作，面对基层党建工作急需加 强、问责问效机制的建立健全、 32亿元招商引资到位资金的 繁重任务，我感觉肩上的担子很沉，责任很重。但是我是个 遇到困难从不愿退缩的人，我深知唯以勤补拙、奋发努力、 扎实工作；唯全情投入，与大家互相帮助，边干边学边提高， 方不辜负同志们的期望。

　一年下来，辛苦多多但也收获多多， 高新区通过了自治区级精神文明单位的审核检查，招商引资 全年新签约项目15个，协议资金63亿元，完成年度目标的 113%。到位资金32.6亿元，增长率为 52%，完成年度目标 的102% ,招商引资已经成为拉动高新区经济发展的主动力。

　现就一年来的德、能、勤、绩、廉情况进行述职述德述廉述 学，请大家评议。

　认真履职尽责，不断提高工作业绩

　还没有来得及思考今年是出差最多的今年是感觉时间过得最快的一年, 和稍事盘点，20xx年就只剩半个多月了

　还没有来得及思考

　今年是出差最多的一是抓廉政固防线。聚焦主业，加强监督执纪和问责， 认真开展“两项”治理，把党风廉洁建设与高新区建设结合 起来抓，与“两学一做”专题教育结合起来抓，全力为高新 区经济社会发展保驾护航。坚持“一把手负总责，分管领导 各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组织全面协调”的领导 体制和工作机制，今年新区党风廉政建设切实做到了新区主 要领导“不甩手”、班子成员“不缩手”，纪工委“不松手” 党工委主体责任得到了有效落实，纪工委监督执纪问责大力 推进。“抓常态化教育、抓节假日教育、抓警示教育”三管 齐下，组织开展“筑牢防线”座谈会、“以案肃纪”专题研 讨会、“监狱现场”警示教育、廉政桌面时时提醒、发送家 庭助廉倡议书等多种形式开展廉政教育。

　1、抓制度，层层传导压力。“抓制度监督、抓内外监 督、抓社会监督”

　咬耳扯袖避免“责任空转”，建立项目

　跟踪服务制度、实施党务、政务、事务和财务“四公开”，

　对重要部门负责人提醒谈话

　21人次，对新任科级干部集体

　谈话4次，全年接待信访人员 41人次。

　2、

　抓教育，抓早抓小抓防范。党工委理论中心组学习 党风廉政建设12次。坚持两个“必学”，即党工委会议逢 会必学党纪条规，周五全体人员集中学习日必学党纪条规。

　组织开展了 5次15人“以案肃纪”警示教育活动和 2次心 得体会交流活动，廉政教育月，组织全体党员干部 100余人 赴郊野监狱接受了警示教育。以考促学，组织 150余名党员 干部参加了纪律处分条例和廉政准则闭卷测试。

　3、

　强监督，严格执纪问责。认真做好线索初核，对 2

　起问题线索进行了初核。严肃执纪问责，坚持有案必查、有 腐必惩、有贪必肃，严查违纪违规问题，对 1起公车私用问 题和1起公车外借问题进行了立案调查和审理，

　1人给予党

　内警告处分，1人通报批评，3人被诫勉谈话，收缴公车租 赁及油料费1500元。

　二是抓党建促发展

　1、“两学一做”重扎实。作为高新区“两学一做”专 题教育领导小组成员兼任领导小组办公室主任，我与领导小 组办公室一班人克服人于少、兼职多等困难，精心设计计划 方案、认真研究推动措施、一丝不苟狠抓落实。在学习教育 环节，做到程序、内容、人员、时间、学习材料“五到位”，

　促使党员干部迅速进入状态，确保规定动作不走样，自选动 作有创新。利用微信、

　qq等现代化信息手段，针对文化水

　平偏低的党员群体、流动性较大的党支部，采取寄学、送学 的方式，引领党员群体自觉参与到“两学一做”中来，整个 专题教育期间共组织集中学习

　108次，专题讨论83次，选

　送优秀心得体会交流材料张贴管委会“两学一做”交流园地 内容18人次；党员撰写心得体会

　720篇，党员交流心得体

　会185人次。

　2、 日常业务重严谨。高新区共有一个党总支、

　16个基

　层党支部（其中民营企业党支部

　3个），党员274人，今年

　新增民营企业党支部 2个，发展党员6名，新转入党员 23 人，转出5人，共收党费26058.5元，对8个基层工作站党 支部进行了换届。公开招录

　15名新员工，送配21名同志参

　加了培训。

　3、

　党日活动重实效。结合高新区“创卫”工作，高新

　区机关二支部、安南公司党支部、居民服务中心党支部等

　4

　个基层党组织，组织党员干部开展“大家动手清理身边乱张

　贴”活动，助力xx国家高新区“创卫白日攻坚战”，对“城 中村”马家坪工作站（村）的垃圾和“牛皮癣”进行了清理。

　4、

　群团活动重影响。不断创新活动载体，使新区工青 妇工作特色鲜明，与武警消防支队，武警六支队三大队签署 结对共建协议，八一建军节前夕，走访慰问驻区部队和共建

　单位，联合举办军民联欢活动。组织开展“高新区发展历程 摄影大赛”、爱心一元捐、关爱空巢老人、“写家书 ？传亲 情”散文话歌朗诵比赛活动，开展了纪念红军长征胜利

　80周

　年健步走等活动。组织党员志愿者和青年志愿者自发为

　xx

　市第十三中学内初班的孩子们捐款、捐物共计

　5000多元。

　三是抓宣传树形象。宣传是力it是形象更是品牌，今年 高新区继续保持每周 xx日报上有文、xx电台有声、xx电视 有影，每两月兵团电视台刊稿一篇。全年在兵团电视台、兵 团日报、中国日报网、天山网、兵团网及

　xx三大媒体等用

　稿493篇。xx局新区微信公众平台一年发稿

　728条，xx rj

　新区网站发稿1000多篇。圆满完成兵团电视台、兵团日报、 xx电视台、电台、日报、xx党建、xx绿洲网、宣传部等十 余个部门的投稿任务。高新区获得师市优秀十佳通讯站，

　xx

　日报社通讯站。20xx年《xx电子商务发展探析》获得 xx新 闻奖一等奖；〈〈xx的葡萄酒原酒是中国最好》获得 xx新闻 奖二等奖；《卖网套的研究生郑钦华》获得 xx新闻奖二等 奖，新牌广播电视节目奖二等奖。组织人事局副局长周燕桃 获得了师市宣传思想先进个人、师市十佳通讯员、师市十佳 记者称号。高新区的对外品牌形象初步形成，美誉度得到大 幅提升。

　四是抓招商上台阶

　1、凝心聚力抓招商。在招商中心率先试点绩效管理， 实施末位淘汰机制，招商团队整体素质得到有效提升。带领

　招商团队利用节假日研究制定了 《通用航空产业优惠政策》、 《电子信息及互联网产业优惠政策》及《节能环保产业优惠

　政策》等5个产业类另U的优惠政策并得到师市批准试行。全 年新签约项目15个，协议资金 63亿元，完成年度目标的 113%;到位资金32.6亿元，增长率为 52%，完成年度目标 的102%。招商引资已经成为拉动高新区经济发展的主动力。

　2、

　锲而不舍拓企业。改变传统招商方式，摒弃四面撒

　网的招商模式，以131产业为导向，开展针对性招商，以“人 一之，我十之”的精神，主动拓展联络，力促在于项目早日 签约落地。共计拜访潜在目标客户

　219家，培育重点目标客

　户38家，拜访协会、商会等中介组织

　36家，邀请客户商务

　考察18批，完成市场调研报告 16篇，举办招商项目推介会 15场，办理企业注册 44家，接待来访客户 90余批次。

　3、

　追高逐特大招商。深化高新区产业定位，强化团队

　建设，发扬咬定青山不放松的意志力，

　20xx年度实现了招商

　引资“五个明显提高”，即：

　----对接的企业层次明显提高。与甲骨文、浪潮、大华、 步步高、京东方、北汽、宇通、国机重工、大牌、中节能、 清华同方、招商局集团等世界 500强和国内行业白强的龙头

　企业38家建立了紧密联系，其中有5家已进驻高新区（浪潮、 大华、大牌、步步高、恩源 ）。

　----高端装备制造业引进门槛明显提高。

　北京汽车、1-410 制造、温德克鹰式飞机制造、西安海天、美国快银

　gt500飞

　机、法国atr42型飞机等均在深度洽谈中。

　----落户企业科技含虽明显提高。高新区招商正在从以

　“传统产业投资规模越大效益成绩越好”为主向以不占用土 地的销售、研发、运营总部项目并重转变，而且落地项目的 科技含虽明显提高，已经在高新区注册落地的高新技术企业 有浪潮、步步高、大华、大牌等，其中浪潮、大牌已经在着 手装修办公场所，甲骨文正在洽谈协议事宜。

　----服务业项目特色明显提高。目前已经在谈的水世界、 运动城、奥莱小镇、八卦城等项目都是会以全新的模式落地 新区，将显著提升新区的休闲娱乐品牌影响。

　----产业研究研判水平明显提高。

　招商团队在完成大招商 招大商繁重的工作任务之余，加大对信息技术及互联网、节 能环保、通用航空、现代装备制造、临空经济等重点领域的 分析研究，努力把脉市场新主流，提高了招商引资精准度和 成功率。

　坚定理想信念、不断加强党性修养

　理想信念作为我们每一个共产党员的政治信仰和精神 追求，是我们的灵魂和立身之本。作为一名有着

　20年党龄

　的领导干部，多年来一直坚持工作上高追求，

　生活上低标准。

　近两年通过“三严三实” “两学一做”等专题教育的开展， 自省自己在坚定理想信念、改造主观世界上是自觉主动的， 在严于律己、广泛接收群众监督上是开明认真的。在“两学 一做”专题教育中，本人共撰写了四篇交流发言材料近两万 字，读书笔记 30页，精心制作了《加强党风廉政建设》p p t课件，上专题党课一次。

　三、坚持底线思维、不断严格要求自己

　在处世为人上，我坚持做到自严、自律、自尊、自爱、 慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、 所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无 职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良 知，乂坚持处事为人的理性。在处理工作关系上，十分注意 摆正自己的角色位置，能够自觉维护领导班子集体的威信， 顾全大局，珍惜团结，尊重党工委其他成员。全力配合支持 班子成员的工作，讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工。

　只要是组织需要、领导交办的，都全力以赴、克服重重困难 去完成。积极支持和指导各党支部的建立健全并主动过好双 重组织生活。做到宽容待人、公正办事、公平处事；乐于让 名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不 争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；坚持言教与身教有 机结合，真心实意为干部创造成长空间，设身处地帮助他们 协调解决实际困难，尽心尽力地为大家办一些有益成长发展 的事情。

　四、注重强化学习、不断提高理论素养

　勤奋学习是增强党性、提高本领、做好工作的基本路径 和重要前提，也是党章规定党员八项义务的第一项。多年来 我始终把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活 习惯，一种工作动力，牢固树立终身学习的思想，养成了勤 学善思的良好习惯，并努力使学习的效果转化为能力的不断 提高，使自己在各项工作中有针对性而不盲目，有前瞻性而 不短视，在学习中不断加强党性修养。

　高新区对我们每一个人来说都是新领域，怎么干、干什 么是摆在我们面前的首要任务，唯有克服浮躁心理，坚持强 化学习，注重自我提升，才能根据所分管工作的职能要求做 到履职尽责。在这方面我做到了不耻下问、虚心好学、谦虚 谨慎，并且在经常性、交流性上多下功夫。

　多年来坚持每月熟读一本书、坚持每天收看新闻联播和

　财经新闻的习惯，让自己的思想随时跟上国家新形势。今年 读书较去年少了些，除认真学习“两学一做”要求的书目外,

　还认真学习了 “党员廉政必修课” “中国共产党的

　90年”

　“一带一路热点” “城市 bt项目的投资控制研究”等。

　五、存在的不足和下一步工作计划

　一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事 务较多，加之纪工委办公室只有一名专职纪检干部，导致在 纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标 准不局，尤其是常常忽视了对基层党支部在完成纪检监察工 作任务方面的指导。

　二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。新区人员 和单位今年变化较大，如何将纪检监察工作有效融入新区建 设发展管理之中，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还 需结合实际情况进一步修订和完善。

　三是组织人事工作在创新特色活动和在干部选拔任用 纪实的严谨性上还需要进一步加强。日常业务工作也需要精 益求精。

　四是在招商工作的深度研究和广泛学习上欠缺。困难越 来越多，但办法不多。可以说，20xx年最大的挑战就是师市 下达的32亿元到位资金和65亿元协议资金的工作目标，招 商落地服务上力度不够，新思路、新办法需着力加强。

　五是对下一步的工作思路， 将通过着重抓好以下"四点", 实现以点带面，寻求自我突破。

　----找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问 题。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举 目张、全局皆活的作用。提前谋划自己分管的各项工作，科 学统筹，力求全面发展。

　----把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项 任务或工作时重点着手之处。对难点工作重点突破。

　----开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是

　"人无我

　有，人有我优；人无我有，人有我新。”我分管的工作任务繁 杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并 不代表没出路，我将更加主动充电学习， 踏着新区的快节奏， 确保任务完成。

　----激活兴奋点。常言道"困难之中总是孕育着无限机遇 "。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭遇发展的瓶 颈。这个时候，需要调整心态，坚定目标，有效激活自己的 工作兴奋点，让自己干事创业的工作激情不减。

　前行，需要坚持；坚持，必然前行。这既是自励，更是共

　勉。