5篇2020年基层党员干部民主生活会五个方面个人对照检查

　【篇一】

　根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和 差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下： 第一方面，存在的主要问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列 重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在 党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些 不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较 了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会 精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作 上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部 署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足： 工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差 不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发 挥党组织真正效能。?

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发 展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带 领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好 疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会 以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度 大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号 召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作 量。?

　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国 共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公 司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分 管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没 有提出操作性强的针对性措施。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严 守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能 够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格 执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义， 保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪 多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一 些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。?

　第二方面，产生问题的原因分析

　通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、 新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系 实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。?

　二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一 些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差 距。

　?三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不 够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发 挥不够明显。

　?第三方面，努力方向和整改措施

　针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

　?一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科 学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。?

　二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带 着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升 党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

　?三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新 情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执 行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护 航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。?

　四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良 药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原 则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

　【篇二】

　根据县委要求，财政局党委班子围绕会议主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展 学习研讨2次、谈心谈话40余次，并通过发放征求意见表等形式征求意见16条。对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面内 容，联系班子实际，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下。

　一、2017年度民主生活会和2018年巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况

　一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习方式呆板，方法比较单调，班子成员工学矛盾突出等问题。完 善了党委中心组学习制度，全年组织集中学习研讨12次。坚持请进来，走出去，丰富学习方式，举办了党的十九大精神专题辅导会和 财政能力提升培训班，党员干部的思想境界和工作水平得到明显提高。二是针对落实中央部署和上级党委决策时，质量不高、效率低 等问题。将市委市政府重大决策部署和县委县政府重点工作进行细化分解，将任务落实到分管领导，落实到责任科室，定期调度工作 进展，所承担的工作任务均高质量完成。

　三是针对意识形态工作责任落实不到位的个问题。制定了财政局党委意识形态工作责任制落 实意见，并将工作列入了年度工作要点，与业务工作同研究、同部署、同落实。举办了主题演讲、主题征文等活动，教育党员干部进 一步坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。

　四是针对公务卡改革、财政事权和支出责任改革等推进缓慢问题。出台了《XX县级预 算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》，并对单位公务卡结算情况进行月通报，截止2018年底全县XX个预算单位全部实现公务卡 结算。出台了《关于推进县以下财政事权与支出责任划分改革的实施意见》，完善了县对下财政体制，激发两区、镇办发展活力。

　二、存在的问题和不足

　（一）思想政治方面

　1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。一是对集中学习安排比较密、 抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，班子成员自学的积极性和主动性不强。例如，党委中心组制定了年度学习计划，但是班子 成员没有制定明确的个人自学计划。二是有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会 主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。例如，有的同志仍然对党的十九大提出的“八个明确”“十四个坚持”的核 心要义似懂非懂、一知半解。三是在学以致用上还有差距，存在着知行不一、学用脱节的现象。例如班子成员结合各自分管领域，利 用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信 念、加强党性修养、提高领导水平。

　2.在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成员对“四个意识”和“四 个自信”的政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗 化”的现象。二是对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的 理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如在组织党支部开展活动时，与业务工作结合的不够 紧密，党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用发挥不明显。

　3.在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定方面还不到位。一是在贯彻落实中央 和省市县委重大决策部署方面，存在质量不高、效率低等问题。有时对政策执行还不够坚决，行动不够迅速，在有些环节还存在跟不 上、慢半拍、不彻底的现象。例如，XX。二是在执行请示报告制度方面坚持的不好。存在报喜不报忧、报功不报过的问题，对工作、 对问题不能进行全面客观地总结分析。例如，XX。

　（二）精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高。例如，XX。二是缺乏担 当精神。有的同志工作中有畏难情绪，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对财政工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对新常态下如何更好地开展工作，对财政领域出现的新情况、新问题主动研究不够，措施办法不多。例如，在推进现代预算管理制度改革方面， 面对工作中困难和阻力应对不足，解决办法不多，XX等改革事项推进比较缓慢。三是主动作为不够，创新意识欠缺。开展工作的方式 过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对县委、县政府安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能 够做到创造性的完成工作。例如，XX。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到码头车到站”的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精 神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，不求无功、但求无过。

　（三）工作作风方面。一是存在形式主义现象。局党委有时在执行文件精神和政策方面没有很好的结合我老秘网县实际，调查研 究不深入，对预算单位、镇办的情况不了解，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。例如， XX。二是存在官僚主义问题。在指导支持基层方面还不到位，对乡镇的帮助扶持力度不够，帮助解决困难能力不强。例如对乡镇提出 的资金多向基层倾斜的工作意见，因为财力原因，工作成效不明显，没能彻底解决乡镇面临的财政困难。三是执纪监督有待加强。在 抓廉政制度落实方面缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。权力监 督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。XX同志因违反财经纪律被县纪委给予了党 内严重警告处分，XX同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。三是存在好人主义。对部门和下属要求不严，管理不严。比如，在对 机关干部考勤管理上，人性化管理成分较多，分管领导、科室负责人对人员请假把关不严，安排不合理，有时出现服务对象办事找不 到人的情况，影响了单位形象。

　　（四）其他方面的问题。一是在开展调查研究方面。班子成员调查研究不扎实，有时满足于下了乡、看了点、露了面、尽了责、 完了事，以点带面解决问题少，到乡镇或企业，接触一把手多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。例如在XX等活动中，领导 干部下基层次数有限，和村干部、群众接触不够深入，对促进村集体经济发展缺乏有效的帮扶措施。二是厉行节约反对浪费方面。班 子成员在一些生活小节方面不注意，个别同志仍存在高消费、讲排场等现象，抵挡诱惑的定力还有待加强。三是理论学习中心组学习 方面，学习形式单一，学习机制不够健全。例如，在组织学习时仍然以集中领学为主，班子成员谈体会、谈认识、进行深入的思想交 流比较少。四是意识形态工作方面。在十九大之前，没有做到把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，工作责任制落实 不到位，很多党员干部对意识形态不了解。五是履行保密工作责任制方面，思想上没有引起足够重视，认为本单位没有涉密事项，放 松了警惕。例如XX。

　三、产生问题的原因

　深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

　（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过 学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代 要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住 几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把 握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深。

　（二）党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准 要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。求真务实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新 情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺 乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

　（三）遵规守纪不够严格。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执 行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪 律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟 不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局机关工作纪律和制度的落实情况缺 乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章 制度。

　四、整改措施和努力方向

　针对以上问题及产生原因，对照党的十九大精神要求，将从以下几个方面认真加以改进。

　（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强 “四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清 醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学 习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科 学谋划工作的思路。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是“三重一大”事项，坚决提交局 领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

　（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八 项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到 对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格落实廉政建设责任制。认真履行“一岗双 责”职责，进一步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三是强化党内监督。用 好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权， 使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保财政系统风清气正。

　（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系乡镇制度，要求每位班子成 员至少联系1个镇办，每年开展定期走访调研，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，协助镇办解决基础设施建设、发展 壮大集体经济，促进农民增收等方面的重点难点问题。二是加强道德修养锤炼。带头学习先进人物、先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、 锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有 所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。

　（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇 气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、争一流、上水平，推进财政工作不断 向前发展。二是提升机关效能。围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机 制和责任追究制度，对违反党纪政纪的行为坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问 题，树立务实、为民、廉洁、高效的部门形象。

　【篇三】

　今天咱科召开民主生活会，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高 能力等方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为桥梓镇各项事 业的快速发展贡献自己的力量。?

　一、存在的突出问题及表现?

　第一、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应 有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙 时学的少，有时看新闻也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解 还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，对其它同事的 业务内容了解的不够准确深入，经常不能很好解答群众咨询信息。?

　第二、开展批评与自我批评做得还不够。没有从灵魂深处进行深入的自我批评;批评别人 打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候 也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。?

　第三、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对上级主管部门的工作协调，有时不 够讲究方法。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的动机、思想是好的， 都是为了工作，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

　第四在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有 机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作 就有满足感的倾向。

　第五协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不够细致。这一点与我的性格有很大 关系，我是不是个长袖善舞的人，也没有往这方面专门做过努力。而现代的社会，除了需要 真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与 人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的融合度也不够，认为 只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。?

　二、今后的努力方向 当今社会，如逆水行舟，不进则退，只有剔除短处，吸人长处，不断完善自我，做的自 己，才能在今后的工作中，去开创新的局面。?

　一是要加强学习，特别是对科学发展观、十八大报告等的学习，进一步改造自己的人生 观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自 身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为 人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。?

　二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。树立工作目标，保持旺盛的战斗 力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、 文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门 知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起 来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当 今世界文明进步的新知识、新经验，做到"专"与"博"相结合，求知与修身共进步，使知识结 构更加合理，个人素质全面提高。?

　总之，要强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪 律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好 党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

　以上是我的个人汇报，恳请各位同志提出宝贵意见，帮我找出存在的缺点和问题，并督 促我在今后工作中一并改正。

　【篇四】

　下面，我剖析自己各方面存在的问题和不足，并提出整改措施和努力 方向，请大家批评指正。?

　一、存在的主要问题：?

　1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏 锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马克思列宁主义、毛泽 东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认 识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停 于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想 上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想， 没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理 解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。

　2、 宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其 当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同 事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的预 备党员，也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意 识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时 候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中 缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百 分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.?

　3、 业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在 工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识 的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作 了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说， 对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法 自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻 研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和 质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业 知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实 际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干， 害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、 学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太 动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。?

　4、 工作作风不够扎实。

　工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产 生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好 不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做， 省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎 实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作 方法的完善会给自己的工作带来动力。?

　5、创新意识不足，缺乏亮点。可能就是个人性格的问题，不会很大胆的表达自己的想 法，或者就是不会去重视这个创新问题，觉得总会其他的同学来一起解决问题。而自身不会 在问题出现时，想办法解决寻求更好的路径。

　?6、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现没有真正的沉下心认真的学习理论知识， 东西一知半解，知其然不知其所以然。工作中遇到问题的时候去翻书。?

　二、今后努力方向 我决心通过这次批评与自我批评，找准原因，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方 向，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”的要求来审阅 自己，规范自己，严格要求自己。?

　一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的 清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。江泽民同志一再号召 全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，进步思维理论水平，而且 可以充实精神世界，涵养道德情操。” 因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。

　学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际题目、要以我 们正在做的事情为中央，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际题目的理论思索，着眼于 新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，在改造主观世界的同时，改 造客观世界。详细到实际工作上，就要把自己的思维和步履统一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作决议计划，立足本职岗位，为本学校的发展做出应有的贡 献。?

　二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技 能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进步为教师服务的本领。积极钻研 业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意 识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服 务向主动服务的转变，进一步处理问题的实效性，负责做好各项本职工作。要不断进步运用 马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作 风?

　三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维年造成的各种束 缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规 律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度熟悉事物； 善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中 去。

　?四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之 风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方 法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两 个务必”。同时要在日常的工作中多与同道们交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或 者说是有曲解的同道多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做 宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。?

　五是要牢固树立全心意为人民服务的思惟。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中 我要努力做到想为教师和学生所想，急教师和学生所急，尽自己的所能为教师和学生排忧解 难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场。以实践“三个代表”重要思维 的高度，把教师和学生的根本利益放在第一位，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党 组织放心，让群众满足。?

　六是要坚持解放思维，襟怀胸襟全局，量力而行，与时俱进，克意进取。就是要通过实 践，从大局出发，结合实际，实现学习方式立异、工作理念立异、工作手段立异、工作机制 立异，终极实现工作成效的不断进步。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经 验，解决在工作中存在的实际问题。

　在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争为党为人民多做贡献。

　【篇五】

　**年以来，在公司、公司党委的正确领导下，在班子领导和同志们的 关心、支持和帮助下，本人能够按照领导班子分工，紧紧围绕公司和公司党 委年初既定的工作目标和决策部署，转思维、抓落实，认真履职尽职，扎实 推进各项工作的开展，切实履行好职责范围内的党风廉政建设工作。按照 《*****通知》要求，现将一年来思想学习、履职尽责、“一岗双责”和廉洁 自律等方面的情况报告如下，有不到之处，敬请领导、同志们批评指正。?

　一、思想学习情况 一年来，我始终把提高思想政治素质、党性修养和业务水平，当作一种 责任，当作提高工作能力和领导能力的需要。认真学习领会党的“十九大” 精神和习近平新时代特色社会主义思想，认真学习《党章》、《中国共产党 廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保 障条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内 监督条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等规章制度，认真学习 贯彻**公司党代会、职代会和党委工作会议等各类会议、文件精神。牢固树 立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉加强党 性修养，坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、上级党 委保持高度一致。在努力提高自身政治理论素养的同时，有针对性地加强对 业务知识学习，积极参加集团公司和股份公司组织的集中培训，在工作实践 中努力提高自身决策评判能力、组织协调能力，更新知识，强化锻炼，不断 提高自身运用新思维、新方法，观察、分析、解决问题的能力。?

　二、履责尽责情况 为更好的胜任本职岗位，在日常工作中，时刻提醒自己不断强化自身的 大局意识、团结意识、进位意识、奋斗意识，加快工作节奏，提高工作质 效，力求做到周全、准确、严谨。

　紧紧围绕加强党建工作、推动公司发展工作这一主线，深入贯彻落实党 的十九大精神。以促进党建工作与生产经营深度融合为目标，扎实推进各项 党建工作深入开展。持续推动“两学一做”学习常态化制度化教育，将党性 教育融入日常、抓在经常，积极引导党员干部自觉践行“四讲四有”，促进 思想作风实现“两个转变”；持续推进“党员先锋行动”、“党组织统一活 动日”活动。扎实开展“幸福都是奋斗出来的”大讨论和“质量强企，舍我 其谁”宣传教育活动，进一步统一职工思想认识，营造了良好的发展氛围； 深化“******”党建品牌，开展“党群共建争先锋，提质增效立新功”行 动，使党建工作更加贴近生产经营工作，提高了党建工作成效；以“三比三 赛”“双亮双晒”活动为抓手，抓实“****”、“党员职工先锋岗”、“党 员示范岗”和“党员创新工作室”等先进典型选树工作，不断发挥党员先锋 模范作用。深入推进“党组织统一活动日”，创新开展了“三课教育”活 动，特邀**市委党校、**县委党校专家教授先后举办“不忘初心，牢记使命”、“做好新形势下的意识形态工作”、“党风廉政建设与反腐败工作新 部署”三次专题讲座，不断提升广大党员党性修养。以 “****”、*****》 等主流媒体阵地为载体，坚持团结稳定鼓劲以正面宣传为主，深入基层、深 入班组，把话筒对准生产一线职工，把镜头聚焦各类典型人物，大力宣传、 推广先进，展示各条战线的崭新风貌，讲好瑞泰故事，传播公司声音，提升 公司形象。

　按照公司“**********”销售策略，在主要领导的带领下，跑市场、建 渠道，主动参与营销活动的全过程管理。积极推进公司“去行政化”改革工 作，通过优化公司组织架构、部门职责、岗位职责、人员配置等手段，推进 “三定”工作进一步开展；按照“制度落实年”活动要求，加强公司内控管 理制度的完善与执行，结合公司实际和发展需要，对公司内控制度、合同管 理、差旅费、业务招待、车辆管理等制度进行修订完善，规范了工作流程， 压缩了费用开支，降低了经营风险；按照公司领导班子的部署要求，每月对 重点工作、交办事项和工作作风工作纪律进行督查、检查，使公司的工作效 率，运营质效得到了显著提升。?

　三、廉洁自律情况 通过积极参加各种党性、党风、党纪教育活动，对照中央八项规定、省 委十项规定和*****实施办法的要求。我深刻地认识到，只有打牢思想政治基 础，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观和利益 观，保持一名党员干部的应有本色，才能严格遵守党员干部廉洁自律若干规 定，做到廉洁奉公，恪尽职守，做到自重、自省、自警、自励，保持一名合 格党员应有的生活作风、生活情趣、精神追求，做到洁身自好、廉洁自律， 自觉接受组织和职工群众的监督。本人自任职以来没有违反决策原则和程序 决定单位“三重一大”事项的行为；没有利用职务上的便利和单位的商业秘 密、业务渠道为本人（他人）谋取利益；没有违反规定在企业兼职、兼职取 酬、投资入股以及从事有偿活动；没有利用职权违反规定参与有损企业利益 的活动，以及其他违反领导干部廉洁从业有关规定的行为和现象。?

　四、“一岗双责”情况 按照落实从严治党主体责任，每一位班子成员都是落实主体责任的一 员，都要自觉接受管党治党压力的传导，担起分管工作中的从严党治党主体 责任的要求。一年来，我认真履行“一岗双责”，做到将从严治党主体责任 与工作同谋划、同部署、同考核，努力做到“知责、守责、担责、尽责”， 切实将党建和党风廉政工作，融入日常，抓在经常。把开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育和党建品牌创建活动融入“三会一课”、融入“党日活 动”、 融入各类主题宣教活动，促进了思想作风的转变，使党建工作更加贴 近生产经营工作，真正实现了‘双促进双提高’。

　?五、存在问题和努力方向 存在问题：一是在学习上缺乏主动性和自觉性，往往以工作忙为借口， 存在着集中学习多、自我学习少，应急学习多、系统学习少等现象，学习的 主动性系统性不强，浅尝辄止、不够深入；二是落实管党治党责任和党风廉 政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不 够，制度落实还不到位。三是工作的主动性、创造性不够。工作中仅仅满足 于工作任务的完成，满足于循规蹈矩、按部就班，主动性创造性不够，没有 时刻以高标准严格要求自己，对分管工作用心多，对其它工作关注少，布置 安排多，督促检查少，对新形势下的工作方式、方法的探索和研究不够，创 新意识、发展意识、责任意识、担当意识不强；四是工作作风需要进一步改 进，深入基层做得不够，特别是在服务基层工作方面，距领导和同志们的要 求和期望还有一定的差距。?

　?努力方向：针对以上个人存在的问题和不足，本人将在今后的工作中切 实加以克服和改进，时刻对照理论理想、党章党纪，牢固树立“四个意 识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，看清大势，站稳立场， 明辨方向，始终与党中央、上级公司、党委保持思想同心、目标同向、步调 同拍。及时纠正缺点不足，做到清正廉洁、敢于担当、勇于负责。不断加强 学习、提升素质，解放思想、开拓创新，严于律己、廉洁从业，坚持把纪律 和规矩挺在前面，认真履职尽责，密切联系生产一线，用实际行动为公司高 质高效发展贡献力量。