坚持六个表率 提升个人履职能力

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　坚持六个表率 提升个人履职能力

　坚持六个表率提升个人履职能力

　作为一名共产党员，尤其是作为社区党委书记，要时刻做到：善于学习，做解放思想的表率；勇于实践，做促进发展的表率；敢于突破，做开拓创新的表率；深入基层，做服务群众的表率；以身作则，做廉洁奉公的表率；修身养性，做高尚道德的表率。作为社区居委会的“班长”，在社区建设和党组织工作中负有全面、特殊的责任，起着关键和引导作用，要时刻严格要求自己，坚持六个表率。一、始终坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率

　牢牢把握社区建设的正确方向，党委书记作为班长，是党委的带头人，在政治上必须始终保持绝对忠诚，听党话，跟党走，坚定共产主义理想信念。政治坚定，忠诚奉献，讲的是忠诚，既是信仰，更是坚守。一要善于从政治上观察、思考和处理问题，教育引导社区全体工作者，不听、不信、不传各种政治谣言和小道消息，努力成为理论上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人。二要抓好社区居委会政治教育，用党的路线方针政策和上级的指示教育社区工作人员，确保社区工作人员在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与办事处党委保持高度一致，真正形成“凡是上级明确的就是铁律、凡是上级不让做的就是禁令，各级只有落实的责任、没有变通的权力”的思想认识。三要敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。二、始终坚持练好内功、统领全局上做好表率作为党委书记，必须要有一定的能力素质作支撑，否则“吃不消”、“玩不转”。新形势下，要提高党委书记把方向、抓大事、统领班子和驾驶全局的能力，要提高抓认识、抓统筹、抓帮带的能力，首要的是练好“内功”，关键是解决好学习的问题。只有真正解决好学习问题，才能在政治上、政策上把好关，才能在抓中心、议大事上握好度，才能在抓班子、带队伍上不偏向，才能防止出现集体“闯红灯”、“合法违规”等现象。社区党委书记要带头学习，做模范学习的表率，不断提高学习力。社区党委书记通过自身的模范行动，带领社区工作人员开展学习，努力营造良好的学习氛围。要善于学习，善于思考，善于总结，掌握正确的学习方法，要搞好学习与应用的结合，主动到居民中去，把所学知识转化为观察、分析、认识问题的思想方法，转化为开展工作、解决问题的具体思路和办法，做到学以致用、用以促学、学用相长，创造性地抓好工作落实。三、始终坚持在依法办事、严守规矩上做好表率

　社区党委书记如何开展社区党务工作，如何抓好党委工作，制定的一系列的规章制度，都作出了明确规定和要求。首先，要懂规矩，这是前提和根本。要深学熟记、融会贯通、准确把握单位一系列规章制度和职责要求，做懂规矩的明白人。只有明白了，弄透了，才清楚怎么去开展、怎么去做好。其次，要严规矩，这是关键和保证。要坚决执行，不讲条件，不打折扣，不搞变通，防止出现有法不依、有章不循、搞上有政策下有对策等现象。要经常进行检查纠正，这是有效方法和手段。要经常反思在工作中存在的漏洞和偏差，及时进行调整，采取补救措施纠正偏差。只有这样，才能让社区的工作和行动为始终在法制的轨道上运行，始终在阳光下运行，才能不断提高个人科学决策、民主决策水平，让社区全面工作经得起时间和历史的考验。四、始终坚持在团结协作、同心同力上做好表率

　一个班子团不团结，一个单位风气正不正，社区党委书记是关键。团结是一种修养、一种胸怀、一种品质，也是一种本领。能不能与社区居委会一班人同心同力、团结共事，能不能使两委一班人真正心往一处想、劲往一处使，是衡量社区党委书记履职能力的一个重要标志。。大力营造大事小事多商量、急事难事互相帮、好事美事共谦让的和谐氛围。要真团结，这是大境界。做到真团结，必须要发自于个人的内心，这是一种思想境界问题，更是对社区党委书记品行的内在要求。要秉持真心，切实从对事业高度负责去践行团结，班子成员之间、同志之间要互相信任、互相支持、互相谅解，做到“看别人如站起来看大河，要看长处和主流；看自己要蹲下来挑沙子，一颗一粒也不放过”，遇到不同意见要坦诚相见，把工作放在第一位，切实做到团结一心干事业。要会团结，团结是一个求同存异的过程，仅仅依靠单纯的热情是远远不够的，尤其是社区党委书记在团结中处于至关重要的地位，必须要具备会团结的本领，做模范践行团结的表率。要善于把握团结的艺术，不片面追求面面俱到、事事俱同，而要求求大同存小异，不断巩固、扩大和发展团结，在团结和谐中推进事业发展进步。

　五、始终坚持在严以律已、清正廉洁上做好表率

　修身为本，正己为先，严格自己才能造就自己，放纵自己就是放弃自己。作为社区党委书记，更要严以律己，严格要求，事事从自身抓起，处处从自身严起，树立良好形象。要牢固树立坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。要时刻铭记政治上的高压线、道德上的耻辱线、法纪上的警戒线，凡是纪律、制度明确不能做的，坚决不做，不打“擦边球”，不钻“牛角尖”，不耍“小聪明”。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，敢于把清正廉洁、风清气正写在社区党委班子的旗帜上，以平常之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，不断自我净化、自我完善、自我提高。六、始终坚持在务实创新、深入实践上做好表率

　作为社区党委书记，要坚持实事求是，有与时俱进、勇于进取的创新精神，深入掌握客观情况，布置工作不喊口号，做实实在在的事，解决实实在在的问题，既看重过程更注重结果，言必行，行必果，走有前，干在先，要注重深入居民中摸实情。要树立正确的事业观、政绩观，切实转变工作作风，以强烈的革命事业心和政治责任感抓工作。通过全面、深入、细致的了解，做到心中有数，有的放矢，牢牢把握工作主动权。要注重扑下身子抓落实。把抓落实当作一种责任、一种能力，真正当好“班长”确保各项工作稳步推进。要注意区分责任，明确分工；注意加强检查，抓好督促；注意适时调整，及时完善；注意以身作则，表率示范。要注重创新方法求实效。作为社区党委书记，要准确把握机遇和新要求、新期待，牢固确立创新发展的理念，增强创新发展的能力。要坚持从实际效果出发，不做表面文章、不搞形象工程，不耍虚假把式坚持用社区建设实践检验创新举措的对错，用创新举措促进社区建设取得实效。

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　学“六观”，中层干部要当好“六个表率”

　201*年10月23日来源：检察日报

　曹建明检察长在十三检报告中强调，要牢固树立正确的大局观、核心价值观、执法观、业绩观、权力观和发展观。“六观”是新形势下对检察工作规律的新认识，为新的历史条件下加强检察业务和检察队伍建设指明了方向。检察机关中层干部既是院党组决策部署的执行者，又是具体业务工作的组织者，同时也是检察机关内设机构的管理者。中层干部的能力和素质，事关检察队伍建设的成败，事关检察事业的科学发展。当前，应当以学习贯彻“六观”为切入点，全面加强中层干部队伍建设，引导中层干部当好“六个表率”，推动检察工作科学发展。

　一、要奋发有为，激情干事，做服务大局的表率。没有激情、没有锐气，就不可能有良好的精神状态，就不可能干成一番事业。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，是践行“六观”基本要求。中层干部承上启下，必须保持对事业不懈追求，对工作满腔热情，想干事、能干事，并带领整个工作团队干成事。在激情干事的过程中，中层干部要增强大局意识、协作意识，牢固树立推动科学发展、促进社会和谐的大局观，提高驾驭全局的能力。要正确处理全院中心工作与部门局部工作的关系，站在全院工作大局的高度，结合本部门实际，认真研究谋划提高办案质量、维护社会稳定和创新社会管理的新思路、新举措，充分履行职能，并加强与其他部门的配合协作，共同开创检察工作科学发展的新局面。

　二、要提升境界，锻造人格，做为民执法的表率。“忠诚、公正、清廉、为民”是全体检察人员共同的价值追求，要求检察人员忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，守护公平正义，保持清正廉洁，坚持执法为民。检察机关中层干部作为本院承上启下的中坚力量，要自觉加强学习，在学习中开阔视野、丰富知识，提升思想的高度和深度。要坚持学以立德，加强党性锻炼，提升检察职业道德，改进作风建设，在学习实践中提高道德修养，摒弃非分之想、不堕清廉之志、不失进取之心，自觉做到去贪求廉、去庸求进、去懒求勤、去俗求雅，不断迈向更高的精神境界和价值追求。要始终坚持党对检察工作的领导，始终把人民放在最高位置，切实履行好职责使命，以检察官的敬畏法律、追求公正、尊重权利、亲民爱民的人格力量吸引人、凝聚人、感召人。

　三、要以身作则，勇于负责，做理性执法的表率。执法无小事，细节系大局，一个个执法细节往往能折射出执法人员的执法理念。在司法活动中，树立理性、平和、文明、规范的执法理念，是实现公平正义的必然要求，也是确保良好办案效果的必要保障。各级检察机关的中层干部是全体检察人员的榜样，必须把理性、平和、文明、规范的执法观内化于心、外践于行。在执法过程中，要改进执法方式，规范执法行为，加强执法管理，使人民群众通过检察机关的执法办案，既感受到法律的尊严、权威，又感受到检察官的关爱和温暖。四、要提高能力，超越自我，做公正执法的表率。在新形势下检察工作的要求越来越严，标准越来越高，中层干部必须提高自身的领导能力，敢于超越，善于超越。要提高五个能力:一要提高公正执法能力。带领所在部门的检察人员依法公正办理每一个案件，以数量为基础，质量为生命线，效率为保障，效果为根本，安全为前提，做到五者协调统一、相辅相成。二要提高语言表达能力，增强说服力，要经常自己动笔写材料总结工作经验，提高水平，推动工作。三要提高综合协调能力。当好中层领导，必须协调好对内对外，对上对下的各种关系。四要提高开拓创新能力。深入推进三项重点工作，要克服思想僵化、墨守成规，要敢于开拓创新。五要提高抗压能力。当领导，在工作中会遇到各种各样的矛盾和压力，要学会抗压，增强心理承受能力和自我调适能力。同时，要在三个方面学会超越:一是要超越平庸，追求卓越;二是要超越现状，谋求发展、推动发展;三是要超越自我，善于自我总结、自我提高。

　五、要心存敬畏，严于律己，做清正廉洁的表率。心存敬畏就是对法律，对权力，对群众，对纪律，有切切实实的敬畏，树立公正廉洁执法的良好形象。一是要敬畏法律。作为法律工作者，要履行法律赋予的职责，成为敬畏法律的楷模，以法律来规范我们的行为。二是要敬畏权力。要牢固树立监督者更要自觉接受监督的权力观，坚持职权法定，有权必有责，用权必监督，滥用必追究。要明白权力是一把双刃剑，用得好可以造福人民，用得不好可以把自己打倒。三是要敬畏群众。要牢固树立执法为民的核心价值观，始终把人民群众放在心中，增强做群众工作的能力。四是要敬畏纪律。中层干部要带头遵守检察职业道德，要挡得住诱惑，守得住清廉，经得起考验，努力塑造积极向上的人生品格，珍惜检察名誉。

　六、要统筹兼顾，协调发展，做开拓创新的表率。中层干部要善于根据新形势、新任务的要求，站在全新的高度去观察、思考问题，拓展工作新思路、新渠道和新方法，创造性完成各项工作任务。一要统筹协调好当前与长远发展。安排部署工作要结合实际，既要做好眼前的工作，又要立足长远的发展;既不急功近利，又不好高骛远，扎扎实实做好基础性工作。二要统筹协调依法规范与改革创新的关系。必须依法行使检察权，规范履行各项检察职能，在遵循法治原则和司法规律、符合诉讼原则的基础上探索检察工作机制创新。三要统筹协调业务工作与队伍建设的关系。中层干部要落实“一岗双责”，力争使队伍建设这个“软工程”与业务工作这个“硬指标”两手都要硬，努力做到互相促进、相辅相成、科学发展。(作者为杭州市人民检察院检察长)

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