对因疫情防控引发的劳动关系处理、工资支付、社会保险、事业单位招聘等问题，做好工作指导，确保人心安定和社会稳定。…58报告网小编为您整理了《人力资源与社会保障社局党组党建工作经验4篇》，供您学习参考使用。

人社局党委党建工作经验材料

 xx区人社局：在奋力夺取“双胜利”中跑出人社速度

 

     防疫松不得，发展等不起。面对两场与时间赛跑的“大考”，xx区人力资源和社会保障局党委深入学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，紧扣市委明确的八方面重点工作和xx区委区政府工作要求，坚持走在前、做在先，努力交出“两手抓、两手硬，两不误、两促进”的答卷，在奋力夺取“双胜利”中跑出xx人社加速度。
    助力复工复产
    帮助解决困难。出台培训费补贴政策，指导企业实施灵活用工，加快落实援企稳岗政策措施。针对人力资源服务企业、创业孵化组织，协调鼓励减免租金，落实担保贷款贴息等扶持政策，减轻负担，助力发展。加强对疫情下本区人力资源服务机构需求的调研，形成调研报告，为依法科学有序地做好人力资源服务工作提供参考。
    加强服务指导。对因疫情防控引发的劳动关系处理、工资支付、社会保险、事业单位招聘等问题，做好工作指导，确保人心安定和社会稳定。密切关注劳动关系新情况，加强线上政策宣传和服务力度，积极为企业、劳动者提供热点问题的网上咨询解答，做好劳资关系矛盾源头预防，切实维护疫情防控期间劳动关系和谐稳定。
    抓实疫情防控
    全力做好创业园区疫情防控。组建疫情防控工作小组，建立工作联络制度。对负责的8个创业园区开展疫情防控能力预评估，选派党员干部进驻园区开展现场指导，帮助补短板、增强项，通过“一园一策”提高服务精准性。认真做好企业复工备案，指导有序复工、错峰出勤。开展实地走访指导，及时帮助解决困难，确保防控措施落到实处。切实抓好局系统公共服务窗口单位疫情防控。局属各窗口单位分别制定疫情防控相关工作方案，认真落实服务大厅通风、消毒、测量体温等措施，启用“随申码”，将防控要求落实落细。
    优化人社服务
    发挥好“一网通办”平台作用，大力推行“不见面”服务。发挥好“智慧人社”服务优势，依托“xxxx”“xx人社”等微信公众号平台，以通俗易懂的问答形式宣传人社政策；
搭建企业用工对接服务平台，促进就业供需对接，通过微信、网络、视频多渠道开展各类线上招聘活动，帮助企业缓解招工困难，组织线上招聘3次，参与招聘单位25家，招聘岗位数1089个，已意向录用26人。开启仲裁“手机线上庭审”新模式，灵活运用线上申请调解、线上开庭审理等方式开展仲裁工作，为劳资双方提供便捷安全的服务，已开展“线上庭审”3件，涉及劳动者9人。
    坚持党建引领
    充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用，全面落实好疫情防控和人社各项中心任务。积极支援战疫一线，先后组织6批35名志愿者赴xx火车站、xx街道和创业园区开展防控工作。加强正面宣传，在“xx人社”微信公众号开辟“志愿者手记”栏目，集中反映局系统志愿者参与xx火车站值守和街道防控的心路历程，该栏目被区委组织部“五星微语”微信公众号和区机关党工委“机关党建平台”转载；
及时报道本局防控工作中的有效做法，其中仲裁线上调解做法被“学习强国”平台录用。通过正能量的宣传，为全局打好防疫阻击战营造了积极向上的工作氛围。
    疾风知劲草，板荡识诚臣。xx区人力资源社会保障局全体党员干部将自觉增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，按照习近平总书记“越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作”的要求，继续在两场“大考”中勇当先锋、攻坚克难，扛起人社担当。

关键词：跑出,速度,区人社局

 

人社局党委党建工作经验材料

 市人力资源社会保障局：党建引领 保障民生 促进发展

 

     机关党的xx是机关xx的根本保障。人社工作一头连着发展，一头连着民生，全部工作与人相关，与人民群众切身利益紧密相连。只有把握好人社工作的政治属性，不断提高人社机关党的xx质量，才能始终保持共产党人的先进性和纯洁性，着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
    立足本职，主动作为，促进机关党建业务工作协同发展。人社系统要在服从服务国家战略中找准工作定位，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，将落实习近平总书记交给xx的三项新的重大任务作为机关党建的切入点、检验党建成效的试金石，使党建工作与业务工作真正成为“拧麻绳的双绞线”。当前，要进一步激发党员干部促进改革、勇于担当的使命感和责任感，深化与自贸区新片区管委会合作，放眼未来、把握全局、解放思想，在今年出台自贸区新片区12条人才新政的基础上，进一步推动政策成果落地生效，将政策优势转化为支持新片区发展的人才优势，并积极探索可复制可推广的经验。要聚焦人工智能、集成电路、生物医药等关键领域创新创业人才和科技人才，进一步完善人才培养、引进、评价、激励体系，切实突破人才发展瓶颈。要牢牢把握长三角示范区的核心内涵与目标定位，升级完善人社领域长三角一体化发展工作机制，进一步打破人力资源特别是人才要素流动的障碍壁垒，打造长三角人社“命运共同体”。
    对标要求，压实责任，全面提高人社系统党的xx质量。党组切实履行机关党建主体责任，党组书记自觉扛起第一责任人职责，对机关党建工作靠上抓，抓具体、抓深入、抓出成效。着力在深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪上下功夫，总结有效经验，不断与时俱进，推进守正出新。着力打造一流干部队伍，建立完善人社系统干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，在第46届世界技能大赛筹办、青年大调研等重大活动和一线工作中，培养锻炼忠诚干净担当的高素质干部队伍，培养一大批人社“行家里手”。着力提升窗口服务质量，深入推进审批服务便民化，全面开展窗口单位业务技能练兵比武活动，着力打造业务技能练兵比武示范平台，提升窗口单位人员素质，展现xx人社系统良好形象，切实推动窗口服务质量提升。
    2020年是xx人社系统的巩固深化年、基层基础年、制度完善年、提质增效年。人社系统将以机关党建为引领，深化改革，服务发展，保障民生，促进和谐，争当新时代全国人社改革开放排头兵、创新发展先行者，推动xx人社工作继续走在全国前列，努力xx让市委、市政府放心、让人民群众满意的模范机关。

关键词：党建,市人,民生,社会保障局,资源

 

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 市人社局：强化使命担当  坚决打赢疫情防控阻击战

 

     疫情就是命令，防控就是责任。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，xx人社局党组坚决贯彻党中央和市委、市政府的重大决策部署，按照人社部的工作要求，坚持把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，提高政治站位，强化使命担当，争抢防控时间，立足职能、主动作为，在春节假期期间抓紧研究出台了一系列人社政策举措，努力保障企业正常经营秩序、维护劳动者合法权益和人民群众的生命健康安全，助力打赢疫情防控阻击战。
    加强组织领导，全面落实疫情防控工作
    按照市委、市政府和人社部的统一部署，及时成立了由局党组主要领导任组长的xx省人力资源和社会保障局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组）。1月27日，召开领导小组第一次（扩大）会议，第一时间传达市委、市政府的重要指示精神，针对xx人口密度大、人社服务窗口多的实际情况，积极研究政策措施，部署推进局系统各项疫情防控工作。1月28日至2月2日，领导小组每日召开专题会议，加班加点，反复琢磨，着眼疫情防控大局，专题研究人社相关支持保障政策、减轻企业负担政策举措、疫情防治人员临时性工作补助和系统内疫情防控等工作，并通过新闻发布会等渠道，及时发布相关信息。2月3日，在上班第一天，局领导分别赴局属各单位特别是一线窗口单位，检查疫情防控工作落实情况，听取基层对疫情防控工作的意见建议。
    强化使命担当，及时出台人社政策支持措施
    此次疫情的发生，对本市劳动关系领域、医护及相关人员的工伤保障、疫情风险防控等方面都提出了挑战。为扎实做好疫情防控工作，加大人社政策支持力度，1月27日，根据国家相关政策精神，结合本市疫情防控的实际需要，市人社局紧急制定了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》，出台了严防人员聚集性疫情发生、强化人社窗口疫情防控、妥善处理疫情防控期间劳动关系、落实医护及相关人员工作保障、切实维护劳动者合法权益等措施。主要包括：因受疫情影响的企业员工劳动合同处理；
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止等，回应了社会的关切，稳定了社会预期，为落实市委、市政府“防输入”“防扩散”的疫情防控工作作出了应有努力。
    积极主动作为，制定企业减负的若干政策措施
    考虑到此次疫情确实会对企业，特别是中小微企业生产经营造成一定的影响，为努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）等文件精神，经市政府同意，市人社局会同市有关职能部门制定出台了减轻企业负担的若干政策措施，包括：一是继续实施失业保险稳岗返还政策，2020年继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50％，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。二是推迟调整社保缴费基数，从2020年起将本市职工社会保险缴费年度的起止日期调整为当年7月1月至次年6月30日，推迟3个月，据测算，预计当年度将为企业减轻社保缴费负担101亿元。三是延长社会保险缴费期，对未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录。四是实施培训费补贴政策，对各类企业（含平台企业、电商企业）在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用的95％给予补贴。相关措施在2月3日市政府疫情防控新闻发布会上公开发布后，得到社会广泛好评，稳定了企业预期。
    严防人群聚集，优化人社各项经办服务
    为稳妥应对疫情，根据实际情况，对人社各项经办服务及时作出优化调整。优化了疫情防控期间社会保险经办工作流程，2月2日，市人社局出台了《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市社会保险经办工作的通知》，采取可延长社会保险缴费期、保障各项社会保险待遇按时足额发放、推行不见面和容缺承诺制服务、做好经办大厅疫情防控、开辟工伤保障绿色通道等措施，充分考虑疫情防控的需要，在社保经办工作上特事特办。完善公共就业服务，暂停举办大型招聘活动和跨地区劳务协作活动，全面优化和畅通线上网络招聘渠道，积极引导有用工需求的企业和求职需要的劳动者通过互联网实现供需对接。及时调整相关业务事项防范疫情风险，采取暂不组织2020年事业单位集中公开集中招聘考试、调整本市人事考试对外业务受理方式、暂停开展职业技能评价活动、延期开展劳动能力鉴定等措施，为防止疫情传播扩散筑牢基础防护网。
    按照市委、市政府决策部署，市人社局还全力以赴加强了人社系统内部的疫情风险防控，多次在系统内下发通知，部署具有操作性的防控措施，做好从外地返沪人员信息报备和健康防护工作，积极做好工作场所和经办大厅预防工作，对进入办公场所的职工和来访人员实施体温测量，层层压实责任，做到守土有责，守土有方，守土尽责。

关键词：阻击战,疫情,防控,市人,使命

 

人社局党委党建工作经验材料

 “两联动三结合”推进学习教育走深走实

 

     xx区人社局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，引领全局党员干部在知史学史中找寻初心、激励使命，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利贡献人社智慧和力量。
    突出中心组领学以关键少数带动绝大多数
    党史学习教育启动以来，xx区人社局党委中心组坚持先学一步、学深一层，今年4月至8月期间，共开展专题学习5次。区人社局领导班子带头落实学习任务，在学思践悟中筑牢思想根基；
认真执行双重组织生活制度，在赴支部工作联系点上党课谈体会中发挥好领学促学作用；
领衔开展调查研究，在服务基层、破解难题中体现学习成效，切实当好知史学史、以史明志的典范。在区人社局党委中心组的示范带动下，全局系统党史学习教育开展有声有色、氛围浓厚。
    上下联动，修好“必修课”。xx区人社局局属各基层党组织紧密结合支部特点和党员干部思想实际，丰富载体、创新形式，推动学习教育入脑入心。区人社局机关党支部组织开展“红色家书”硬笔书法比赛，在品读与书写中感悟革命精神、传承红色基因；
区劳动保障监察大队、区机关事业单位退休干部管理服务所党支部充分利用红色资源，通过角色演绎、红歌合唱、破解关卡等浸入式情景党课，使党员在身临其境中感受信仰力量；
区劳动人事争议仲裁院党支部加强党建联建，与龙潭实业股份有限公司党支部开展“双结对”共建活动，与区法院研习疫情期间案件处置规定，在共建共联中凝心聚力、强化担当；
区就业促进中心党总支积极开展党史学习教育微积分活动，鼓励党员自主收集党史学习教育素材，轮流在支部群发布，既拓宽了学习面，也推动了学习教育从“要我学”转变为“我要学”；
区人才服务中心党支部组织开展“党史”知识竞赛、“我有话对党说”等活动，在脑力比拼、学思结合中充分调动起学习的主动性和积极性；
区社会保障服务中心党支部将线上线下相结合，通过开展“党史”书目云分享、红色景点云参观等活动，以“云体验”的形式助力学习教育“活”起来；
区劳动社会组织联合会、区立众劳动就业促进服务社党支部坚持学以致用，在协助各培训机构有序、规范开展复课工作中进一步加深对初心使命的理解和认识。
    党团联动，织密“学习网”。学习“党史”是每一名党员的必修课，而对于青年干部来说，更是铸魂立根，实现初心薪火相传的重要途径。区人社局局属各级团组织发挥好教育团结青年的核心作用，认真开展贴近青年需求、符合青年特点的党史学习教育活动，确保学习教育的覆盖面和实效性。区人社局团总支开展了“筑牢思想之基、绽放青春之光”活动，通过红色寻访，重点学习xx改革发展的奋进历程；
区人社局机关坚持党建带团建，成立了青年理论学习小组，积极开展征文比赛、现场教学、读书分享会等各类主题活动，引导青年干部从“党史”中汲取养分和力量，在人社事业改革创新的大潮中勇立潮头、逐浪前行。
    突出知行信统一以问题解决率提升群众满意度
    xx区人社局党委注重将党史学习教育内化为推动工作的源动力，引导全局党员干部立足岗位学、联系实际学，通过“三个结合”，将学习成果转化为回应群众关切、服务区域发展的具体举措，以问题解决的实效推动学习教育走深走实。
    将党史学习教育与队伍能力xx相结合。全面把握“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，立足企业、群众对高质量人社服务的需求，今年5月1日起，按照国家人社部统一部署，组织开展了线上学习与线下竞赛相结合的业务技能练兵比武活动，不仅覆盖区人社局系统，还延伸至街镇社区事务受理中心人社业务工作人员，着力激活人社服务的“神经末梢”，打通服务群众的最后一公里。通过“日日学”“周周练”“月月比”的学习竞赛，360余名学员勤练内功、补齐短板，推动“守初心、担使命”内化于心、外化于行，为更好做好“六稳”工作，落实“六保”任务，持续提高群众对人社工作的满意度提供了坚强支撑。
    将党史学习教育与当前重点工作相结合。区人社局领导干部将学习教育作为解决问题、改进作风、推动发展的重要契机，带头深入基层开展调查研究，着力解难题、惠民生。针对疫情影响下，企业引才留才对人力资源政策的更大需求，今年5月底，成立了区首家人力资源服务线下体验站。通过实施派驻人才服务专员制度，主动将各项人力资源政策送到企业和员工手中，推动服务人才从传统的“人找政策”转变为“政策找人”，实现距离更贴近、服务更聚合、需求更清晰、响应更及时。针对疫情对就业服务工作带来的挑战，及时推出“1+X+N”就业服务模式，“1”即一站式“空中招聘”，“X”即线上需求对接，“N”即多项配套就业服务，着力将初心和使命转化为保障民生的实际行动，体现出xx的准度、力度和温度。
    将党史学习教育与深化基层党建相结合。区人社局党委加强对局系统党史学习教育开展的督促指导，结合党支部规范化xx要求，引导各基层党组织将学习教育作为“三会一课”和主题党日的重要内容，抓在经常、融入日常，进一步严格组织生活制度执行，激发党支部工作活力，提高基层党建质量。组织区人社局局属各基层党组织书记赴陆家嘴金融城党群服务中心“取经”，进一步拓宽基层党建工作思路。结合党员教育培训五年规划和相关条例的落实，将“党史”作为党支部书记集训、党员轮训的必修课程，进一步抓严抓实党员教育工作，引导党员干部攻坚克难、务实奋进，争当善作善成的实干家，推动人社事业再上新台阶。

关键词：区人社局,走深走实

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