首页 > 条据书信 > 介绍信 / 正文
“助凤高飞”写好人才发展“后半篇文章”
2021-04-28 10:02:37 ℃“聚才是发展之道,得人为创新之要”。“人才争夺战”的热潮,体现了各地对人才的高度重视。从“引凤还巢”到“助凤高飞”,吸引人才的竞争越是激烈,越要做好人才发展的“后半…58报告网小编为您整理了《“助凤高飞”写好人才发展“后半篇文章”》,供您学习参考使用。
“聚才是发展之道,得人为创新之要”。“人才争夺战”的热潮,体现了各地对人才的高度重视。从“引凤还巢”到“助凤高飞”,吸引人才的竞争越是激烈,越要做好人才发展的“后半篇文章”,才能不断开创人才创新发展的新局面。实施高端人才“资本化”经营。“一花引得百花开,百花捧出盛景来。”“高端引领”是酵母效应,具有示范带动作用,做好人才工作须抓住“高端引领”这个重点,以高端人才发展带动整个人才队伍的建设。要把对高端人才的关注点从过去的“数量增减”转移到“效益变化”上来,实现从关注“人”到关注“才”的转变,在沉淀积累的基础上坚持立体化滚动发展,发挥“1+1>2”的集群效应。要强化人才“蒲公英”效应,积极推进高端人才本地化柔性使用,注重长期效能、开枝散叶,更多发挥其在教学、带动、启迪、引领等方面的作用。
坚持本土人才“精细化”培养。“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。”新生力量的成长离不开老一代积极扶持,传帮带不仅是方式和方法,还是氛围和风气,是中国的一种传统技艺教授方式。要鼓励具有专业特长的专业技术拔尖人才、社会工作领域专门人才和农业种养殖领域的“土专家”“田秀才”等各类人才当导师、带徒弟、传技艺,做好人才帮带活动。要聚焦发展急需紧缺人才,实行分类培养,专项推进。加大专业人才、高级技工、乡土专家、青年人才、党政及社会管理人才等各领域拔尖人才的关心扶持,创造良好的发展环境,促进本地人才晋位升级,铸就发展核心动力。
打造人才服务“优质化”保障。“林茂鸟有归,水深鱼知聚。”一时红利留不住人,必须持续给力,做到“润物细无声”,才能真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。不仅要拓宽服务领域,提升服务质量,开辟子女就学、医疗保健、社会保险、项目申报、职称评定等方面的“绿色服务通道”,更要有效集聚和整合各种资源,将“硬政策”与“软环境”结合起来,为人才搭建开放型、多功能型的创业舞台,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间,真正做到“引凤还巢”向“助凤高飞”转变。
快捷搜索:篇文章 写好 人才 高飞
猜你喜欢
- 2023-10-26 2023年度实习生个人求职介绍信最新6篇
- 2023-10-23 转组织关系介绍信5篇(完整文档)
- 2023-10-18 2023关于学生的介绍信5篇
- 2023-09-28 2023年学校实习介绍信模板14篇(完整)
- 2023-09-25 补办医疗卡介绍信13篇(范例推荐)
- 2023-08-24 2023年度白头翁鸟的资料介绍_白头翁鸟的基本知识3篇(精选文档)
- 2023-08-19 客服工作职责介绍5篇
- 2023-08-04 德国介绍3篇(完整文档)
- 2023-08-03 李商隐详细生平介绍3篇
- 2023-06-17 2023年给老师自我介绍信
- 搜索
-
- 工作作风方面存在的问题及整改措施(5篇) 07-22
- 2020学党史守初心担使命学习心得5篇 07-31
- 对县委常委会和常委个人意见建议通知 11-16
- 关于调整党组织隶属关系的请示 06-09
- 返校开学的教学衔接计划 03-19
- 政治纪律和政治规矩、担当作为、政治生 09-02
- 关于设立党支部委员会请示 10-18
- 党支部在加强党员教育管理方面存在问题 04-11
- 半导体物理知识点总结 10-14
- 党课讲稿:始终把加强政治建设摆在政法 06-03
- 11-25国庆70周年庆典晚会 庆典晚会串词
- 11-25办公室礼仪的十大原则 浅谈办公室的电话礼仪
- 01-17用心灵轻轻地歌唱_心灵的歌唱
- 01-17也许你不是我一生的唯一|也许不是我
- 01-17爱了,请珍惜;不爱,趁早放手|爱就珍惜不爱就放手
- 01-17岁月带走的是记忆,但回忆会越来越清晰|有趣又有深意的句子
- 01-17曾经的美好只是曾经,我只想珍惜身边的人|我只想珍惜你
- 01-18从容不惊 [学会笑眼去看世界,不惊不乍,淡定从容]
- 02-03当代大学生学习态度调查报告
- 02-03常用护患英语会话
- 标签列表