县委办副主任、县委研究室主任民主生活会个人对照检查材料

　（作者：小秘书Doris）根据中央统一部署和省、市、县委要求，这次在基层开展 \o "教育实践" XX活动，我坚决拥护、积极参加，联系自己的工作、学习和生活情况，对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”方面存在的问题和不足，并对存在问题原因进行了认真的反思和剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：

　一、遵守党的政治纪律情况

　（一）遵守党的政治纪律情况

　长期以来，我能够自觉遵守党的政治纪律，贯彻中央和省市作风建设各项规定。但也存在许多不足：

　1、全局观念不够强。工作上存在本位主义现象，对自己分管范围内工作和条线工作研究得较多，对分管外的工作关心不够，全办“一盘棋”意识不强，办公室其他正常工作和管理主动性不够，投放的精力较少。

　2、工作超前性不够。满足于完成本职工作和领导交办任务，缺乏对工作的长远思考和超前谋划，不能为领导及时提供决策服务。

　3、执行制度不严格。突出表现在上下班有迟到早退现象，有时有在岗不在状态现象；勤俭节约的意识有时不够强；在廉洁自律上缺乏高标准、严要求，作为办公室一名领导干部未能时时事事处处带好头放好样。

　（二）贯彻中央八项规定情况

　存在的问题：（1）规定执行不严格，作风改进不到位，平时勤俭节约意识不强，在公务接待方面存在超标准现象。（2）到基层调研轻车简从做的不够，还有镇区人员陪同的现象，对基层安排的工作餐也有半推半就的情况。（3）受领导委托，有时在组织召开会办会、座谈会时，还有讲套话、空话的现象，会议时间未能很好的控制。

　（三）个人有关情况说明

　需要说明的有关情况：一是没有配备公务用车。对办公室的车辆过去偶尔有过公私兼顾情况，八项规定出台后，基本没有公车私用情况。二是个人住房有两套。一套是 \o "教育实践" XX年购买的商品房，面积 \o "教育实践" XX平方米，价格 \o "教育实践" XX万元，位于 \o "教育实践" XX；一套是 \o "教育实践" XX年房改房， \o "教育实践" XX平方米，当时出资 \o "教育实践" XX元，位于 \o "教育实践" XX室。三是办公用房面积 \o "教育实践" XX平方米，超 \o "教育实践" XX平方米，因系租用XX镇办公用房，暂时未作改造，待搬到新办公场所后将严格按上级规定执行。四是没有利用公款人情消费情况，办公室消费的报支严格按程序和制度执行。五是家庭情况。爱人 \o "教育实践" XX，中共党员， \o "教育实践" XX一般工作人员；女儿 \o "教育实践" XX大学毕业于 \o "教育实践" XX月参加工作，中共党员，现为 \o "教育实践" XX一般工作人员。

　二、“四风”方面存在的问题和表现

　根据县委XX活动的统一部署要求，主动认领县委办公室班子查摆出的问题，结合近期和同志们的谈心情况，认真查找“四风”方面存在的突出问题。

　（一）形式主义方面

　1、理论学习不够深入。对中央精神、重要理论没有做到精读、深学，客观上强调工作忙、压力大、事务多，学习不够经常，系统性不强，深度和广度不够，因而有时出现多干少学甚至以干代学现象，有时也即用即学，现炒现卖。比如，学习上没有制定计划，时间安排不够，对党的十八大以来的理论、习总书记的重要讲话精神，以及关于深化农村改革方面意见，学习不到位，掌握不全面。

　2、调查研究浮在表面。自己长期联系农业农村工作，但真正沉下去到基层与群众交流的次数不多，平时无论是走村到户，还是到企业调研，大多走马观花，蜻蜓点水，有时还带着框子观点硬套，缺乏调研科学性。比如，平时多是跟领导一起去调研，自己单独调研的次数不多，调研中听部门、镇区干部汇报的多，与农民群众、车间一线工人面对面交流的少，往往掌握的不是第一手资料，得到的信息带有片面性，情况了解不全面。

　3、参谋作用发挥不好。平时服务领导一般性的事务较多，对基层新情况、新问题了解不深、研究不够，有时给领导出的 “点子”，从表面上看很有道理，但实际上是纸上谈后，没有可操作性,脱离实际。比如，自己联系的农业农村工作，有许多课题值得研究，但由于沉到基层调查研究不够、上级政策学习不够、深入思考提炼不够，以致于近年来还没有操作性强的调研建议被领导采纳运用。

　（二）官僚主义方面

　1、工作主动性不够。对工作的超前性和预见性研究较少，主动性不够，往往就工作抓工作，满足于完成领导交办的任务，超前意识不强，尤其在为领导提供有价值的、有前瞻性的建议方面做得不够。有时工作上存在应付思想，上级重视、领导盯得紧的事情，就抓得紧，动力足，领导盯得不紧的工作就会自我放松要求，落实的力度不大，存在做表面文章现象。比如，对中央和省、市关于全面深化农村改革的意见，学习不深，理解不透，工作中对领导提出的问题不能够及时回答。

　2、工作作风不实。平时坐办公室打打电话的多，实地督查了解情况的少，习惯于当“二传手”。在工作中，对领导签批交办件，转手交给受理单位负责人，事后跟踪督查做的不够，很多事情满足于打电话了解情况，过多依赖单位负责人的情况汇报，不作调查研究，在实际情况的掌握上往往有偏差，工作不够务实。比如，今年在推进高效设施农业方面，我主要关注了药乡菊海现代农业产业园的推进情况，但对面上各镇千亩设施园区建设情况未能及时督查，掌握情况。

　3、工作创新意识不强。总认为自己在办公室工作近20年