I?市委、市总工会等机构举办的相亲活动，结合实际工作情况组织 开展联谊活动，帮助未婚青年员工找寻生活伴侣，同时关注员工 其他生活中的困难，努力帮助解决，使员工安心工作，消除后顾 之忧。四是定期组织员工进行健康体检，尤其对一些特殊工作岗 位要加大关注力度，保证员工以健康的身体投入到运营事业当 中。五是关怀员工的身体素质，积极沟通集团公司工会或其他有 关部门，研究为分公司员工购置兵乓球、羽毛球、篮球、健身器 材、卡拉0K机等文体娱乐设施的具体操作方式，充分利用车辆 基地办公楼内的活动室及车库内、场区内的闲置空间进行安装， 形成文体娱乐区域，以强健员工体魄，缓解员工压力，丰富员工 业余文化生活，并适时组织卡拉0K大赛、球类比赛等各类文体 活动和竞赛，培养员工团队协作意识和拼搏进取精神。

　I?

　2.加强员工队伍建设，提高员工综合素质，关注员工合理需 求，充分展现分公司对员工的人文关怀

　(1)加强劳动纪律管理，提高员工遵章守纪意识。分公司 入驻车辆基地后，为实现“新环境、新气象”的目标，加强企业 自身建设，由综合部、人力资源部、党群工作部联合组成员工风 纪检查小组，对各部、中心员工遵章守纪情况进行不定期抽查， 并定期进行考核，加大奖优惩劣的力度，力争全面提升分公司员 工的办公精神面貌。

　①考勤纪律。为严肃员工考勤纪律，日前我们已申请购买指 纹打卡机，并已在入驻人员办公地点安装了两部打卡机，待分公 司全员入驻车辆基地前，在具备条件的各办公建筑内均设置打卡 机，并不定期抽查员工打卡情况，对未按要求打卡的员工进行批 评教育，对屡教不改者予以通报批评及相应处分。

　办公纪律。加大对办公纪律的抽查力度，查处员工着装不 整、不佩带工作牌、用电脑从事与工作无关的事情以及在办公区 域内大声喧哗、污言秽语、嬉笑打闹、吸烟、睡觉等违反办公纪 律的行为，对经批评教育仍屡教不改的，予以通报批评。

　环境卫生纪律。为奠定新办公楼良好的环境卫生基础，我 们将对办公楼内的办公区域进行分担区划分，由各部、中心负责 分担区的环境卫生，并加大检查力度，增强员工的环境卫生意识, 督促员工养成良好的卫生习惯,全力营造整洁、温馨的办公环境。

　对办公区域内不及时打扫卫生、清理杂物，物品乱扔乱放、乱贴 乱挂，绿化情况不达标，以及在场区内随意丢弃物品、张贴告示 等影响场区整体形象的行为，我们将及时对相关人员进行批评教 育，对屡教不改者予以通报批评。

　对外接待纪律。由于地铁1号线是我市的首条地铁线路,

　备受社会各界关注，省、市及同行业各级领导的参观考察将络绎 不绝，为规范对外接待工作，我们将制定《对外接待工作管理制 度》，强化对外接待各项规定，明确具体要求，邀请专业人士定 期进行专题礼仪讲座，组织员工积极参加，不断充实、完善礼仪 知识，同时加大风纪检查小组对员工日常行为礼仪的检查力度， 形成讲求礼仪、注重礼节的氛围，妥善完成各项接待任务，通过 接待过程展现地铁员工的良好职业素养和精神风貌。

　保密纪律。制定《保密工作管理制度》，对分公司涉密人 员、文件、电脑及其它载体进行保密管理，规范涉密人员行为和 涉密信息载体的使用，严防公司相关涉密信息的泄露。

　(2)加大宣传教育力度，提高员工自身素质。为加强对企 业文化、规章制度、安全知识、工作目标、大事记、好人好事、 廉政建设及各部、中心职责的宣传，我们计划利用各单体建筑物 内部墙面和场区内设立的宣传栏，粘贴、悬挂各类展板、宣传板 和宣传画，图文并茂的向员工，尤其是新入职员工进行宣传教育。

　同时，我们计划通过邀请专业人士进行安全知识、办公礼仪、急 救常识、应急逃生等工作、生活所涉及方面的培训，提高员工知 识储备和自身素质，以增强员工应对公务接待活动和突发疾病、 重大灾害等突发事件的能力，为树立企业形象、减少突发事件中 员工自身伤害和公司财产损失奠定基础。我们计划在培训中心大 厅设立培训建议箱，就培训科目、内容、方式等方面充分征求员 工的意见，根据员工需求开展相关公共培训工作，真正做到“想 员工之所想，急员工之所急”，增强员工参与公共培训活动的热 情，培养终身学习的氛围。