党支部班子组织生活会对照检查材料

　根据《中共XX市委组织部关于召开202X年度基层党组织 组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的 xx全会和省委十届十一次全会、XX市委四届十三次全会、市委 十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组 织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护二认真对照《中国共产党章程》 《中国共产党支部工作条例(试行)》和机关基层党组织工作条 例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项 整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字 当头,深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源,从党性 修养找原因,明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材 料如下：

　一、查摆存在的问题

　(-)在政治建设方面

　党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。

　在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比 较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载 体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精 力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不 高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评， 抱看“多种花,少种刺，留看人情好办事”的态度。自我批评是轻 描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什 么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身 问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、 教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺 乏创意,怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯 燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入 思考硏究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业 务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚” 的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去 完成;而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完 成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

　（二）在思想建设方面

　一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要 求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新 理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系 统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入 脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功 夫下得还不足。例如在“学习强国”APP的使用上,有人只是为积 分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学 用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯 通,在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有 统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问 题的能力不够强,存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意 识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认 识,特别是随着新媒体的发展壮大,意识形态领域动态把握难度 加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗 头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机 制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜 明及时制止和纠正。

　（三）在组织建设方面

　—是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支 部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、 市接待处党支部等XX个,共有正式党员XX人，未按党内有关 规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传 帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干 部的压力传导不够,对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员 干部的关心爰护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和 疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情 况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。

　三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观 不强,落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发, 对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖 延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后,对上级 的一些规定要求,落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左 顾右盼。存在被动等靠心理,有的同志没有把抓党建与抓业务同 等考