党群 专业岗检检查表

　编号：

　受检单位： 岗检人员：车海涛 王树伟 李金娥 刘争艳 部门领导：肖颖 岗检日期：

　标准

　条款

　检 查 项 目 与 方 法

　 客 观 证 据

　检查

　结果

　《 “四好”班子创建实施方案》

　组织中心组学习及自学情况；落实民主集中制及重大事项坚持集体讨论决定情况；团结协作，整体功能发挥情况；敬业务实，勤勉尽责，艰苦奋斗，廉洁从政等作风情况。

　1.无中心组学习计划扣200元；

　2.领导学习笔记缺少每人次扣100元。

　《 “四型”机关创建实施方案》

　抽查各单位机关员工工作纪律、5S管理及对基层服务效率情况，并检查对本职工作完成情况和执行上级决策情况

　1.办公室5S管理不合格，每人扣100元；

　2.计算机上有与办公无关软件，工作时间干私活，每人次扣200元；

　3.机关工作人员迟到、早退，每人次扣100元。

　《党支部工作记录簿填写要求》

　检查基层党支部创建工作开展情况及党的创先争优活动开展情况

　1.党支部工作记录簿填写不完整，不规范，每项扣100元；

　2.党支部“三会一课”等工作未开展或开展效果不好，编造记录，每项扣200元。

　《事业部“五型”班组创建细则》

　检查各单位五型班组创建情况

　1.班组综合记录本填写不完整，不规范，每项扣100元。

　《为民服务创先争优活动细则》

　检查各单位优质服务工作活动开展情况

　1.检查服务窗口员工服务态度，服务态度不端正，每人次扣200元；

　2.检查服务窗口员工服务工作效率，如存在拖拉、扯皮、推诿等行为，每人次扣200元。

　《矿区服务事业部“放心型”工厂建设实施方案》

　检查各单位 “放心型”工厂建设工作落实情况

　1. 未按时上报工作动态，扣200元；

　2.工作措施未有效落实，扣200元；

　公司新闻宣传工作要求

　查看宣传工作完成情况

　1.宣传稿件未达到规定篇数的，每缺一篇扣100元；

　2.对“放心型”工厂建设工作等重点工作动态、典型事迹报道不及时，每项扣200元。

　注：1.标准条款为确定的岗检检查的重点内容，依据专业岗检标准制定，一项内容一栏；

　2.检查项目和方法为针对岗检标准制定的访谈内容、检查项目和检查方法；

　3.客观证据为受检单位对标准内容的执行情况（包括记录、现场等），如存在问题或有突出亮点应进行简单记载；

　4.检查结果为对此标准内容执行情况的简单评价，符合的打√；不符合的打×；基本符合的打√加﹨；活动未发生的打—。并按照评分标准进行扣罚。