2019年党员、干部队伍思想情况分析记录参考资料一

为加强党员干部思想政治建设，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强党员干部“四个意识”，提高政治站位，疏导消极落后思想，积极引导党员干部排解负面情绪，不忘初心，牢记使命，始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我支部对上半年全体党员干部思想动态进行了认真分析，现将有关情况汇报如下： 

一、基本情况 

现有党员共计X人，其中领导X人。从年龄结构上看，35岁以下的党员X人，36岁至50岁的党员X人，占比XX%；
50岁以上X人，占比XX%。从文化程度上看，大专及本科X人，占比XX%。从男女比例上看，男党员X人，占比XX%。2018年培养入党积极分子X人。     

二、党员干部思想现状

目前，我支部党员干部整体思想状况是积极向上的，绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，对中国特色社会主义事业充满信心，能通过加强学习教育努力提高自身党性修养和政治理论水平，“三观”基本正确；
工作上关心交通发展，热爱金融视野，重视提升业务知识和技能水平，能基本履职尽责；
能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员干部中存在违法、违纪现象。

三、党员干部队伍存在的主要思想问题及原因分析 

通过认真梳理，我处党员干部中还存在如下主要思想问题： 

（一）党员理想信念不够坚定，存在自由散漫思想。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，自由散漫思想严重，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。

（二）对学习教育的认识不够，参与学习的主观能动性不强。少数党员干部不重视学习教育，有的党员认为学习教育没有用，我行我素；
有的借口工作事务繁忙躲避学习，或者学习教育不认真，不读书、不看报、不做笔记，思想教育没有入心入脑。

（三）少数党员存在一定程度的功利性。少数党员过多考虑到个人发展前途及经济得失，提要求讲待遇，奉献少，缺乏担当。

（四）对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强。少数党员参与新媒体正面引导积极性不强，甚至存在看热闹、起哄的现象，没有站在维护上级党组织决策部署的高度上来，对造谣生事、甚至敌对言论视而不见听而不闻，事不关己高高挂起。

四、解决问题的措施和方法

（一）进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保党员干部受教育100%。紧跟党中央步伐，在学习教育方面与上级党组织要求保持一致，并结合党的十九大精神学习贯彻等工作，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部坚定理想信念，确保道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过全面从严治党责任的落实，强化党员干部“四个意识”，充分发挥党员干部先锋模范作用。 

（二）不断改进党组织活动的方式方法。按照全面从严治党向基层延伸的要求，要坚持以基层支部为单位主导党内组织生活，不断总结好的做法和经验，与时俱进，开拓创新，紧密结合新的形势和任务，创新党组织活动的工作方法和手段，积极探索党组织活动的新途径、新经验，切实提高党组织活动工作的针对性和实效性，使组织活动有特色、有活力、有针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员的思想、学习和生活实际。 

（三）继续开展问题查找和整改。为强化班子建设，增强班子领导力，班子要坚持问题导向，要敢于拿自己开刀。要通过交心谈心、问卷调查、网络问政等多种形式和渠道征求或查找班子集体及个人存在的问题和不足，严格制定整改措施，率先垂范，引导广大党员干部在思想上、政治上、行动上向班子靠齐，使党组织拧成一根绳，心往一处想，劲往一处使，共同做好总分行党委及支行党总支布置的工作。

2019年党员、干部队伍思想情况分析记录参考资料二

从总体上看，我支部党员、干部队伍有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和风险意识，有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。大家都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围浓厚，整体精神面貌较好。特别是今年上半年以来，党员、干部队伍认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，仅仅围绕中心主业，认真履职，思想状态较好。

（一）政治信仰坚定。本支部理想信念坚定，都能按照一名合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识强，能够做到以党章党规和习近平总书记系列讲话精神武装头脑，学理论、思理论、悟理论，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，政治意识、大局意识、核心意识、看起意识强。

（二）工作作风过硬。大家工作自觉性强，不拖拉、不倦怠、不推诿、讲效率、讲成效、敢担当、善担当，自觉遵守工作秩序，严格遵守各项办事程序和请示报告制度，恪守工作纪律和各项保密规定，纪律性、保密意识强，能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，作风正派，工作圈、朋友圈、生活圈简单干净。

（三）干事氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，民主氛围浓厚。领导干部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感到同事间关系和谐、融洽，工作上互帮互助，生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领，指导新同志学业务、学做事、学做人、提能力。支部党员、干部队伍从思想认识到实际行动过都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。

2019年党员、干部队伍思想情况分析记录参考资料三

    我支部一直以严格的标准要求自己，但在工作和学习中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评。下面我将以下几个方面对照检查进行剖析：

    一、遵守党的政治纪律情况

积极主动的开展“两学一做”教育活动，重点学习了党的十九大精神、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及习近平重要讲话精神，特别加强了五个意识的学习，用正确的理论武装头脑，从思想上行动上提高自己的工作责任心。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。

通过深刻反思，发现本支部：第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同志共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥模范作用。第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对社会不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身。

    二、工作责任感不足，上前意识不够。

工作责任心、工作积极性主动性有所下降。对自己所从事的工作不能始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，有时候得过且过，应付了事，满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本岗位学习的要求，不求专和精；
在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏上前意识和大局意识。

    三、产生问题的原因分析

    （一）政治理论学习不够深入，不肯钻研，对学习自觉性稍差，重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性学习，没有用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。

    （二）存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新，因而学习、工作产生依赖性。主要表现在有时学习、工作欠主动，特别是在金融创新中，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。

    （三）未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。

    四、今后的努力方向和改进措施

通过对本支部存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：

（一）加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展“两学一做”教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观。

    （二）要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，增强大局意识和责任意识。以为党为我行的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作、生活中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气说不。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极的做，不要怕过错，以培养自己独立的处事能力和创新思维。

    （三）努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。在互联网信息爆炸的年代，知识的更新日新月累，要紧跟时代发展的步伐，必须不断学习，逆水行舟不进则退。另外要积极的向优秀同志学习，他们拓展业务的经验是我们宝贵的知识财富。