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公安局警务保障室队伍管理综述

2020-03-25 08:23:29

  公安局警务保障室队伍管理综述

 狠抓规范管理,强化制度防线

 —ⅹⅹⅹ公安局警务保障室队伍管理综述

 近年来,ⅹⅹⅹ公安局警务保障室始终坚持“一切为公安工作服务、一切为公安基层服务、一切为公安民警服务”为出发点和落脚点,不断开拓创新,充分发挥基层公安机关警务保障室的职能和作用,把队伍建设摆在突出位置,坚持从优待警与从严治警相结合,通过强化思想防线、心理健康防线、制度防线等举措,确保了队伍的稳定,警保队伍的战斗力和向心力得到了进一步提升,为公安工作的跨越发展提供强有力的警务保障。

 一、队伍现状

 ⅹⅹⅹ公安局警务保障室共有民警3人,事业编制工作人员4人,工勤1人,设主任1名,副主兼财务股股长任1名,50岁以上1人,40岁以上2人,30岁以上4人,党员4名。辅警21人,20岁以上2人,30岁以上19人,党员1名。

 二、主要做法

     1.建设学习型队伍,提高警务保障队伍的业务素质

     (一)落实学习制度,强化业务素质。一是学习要有计划性,要有学习制度,对业务学习的内容、要求、组织方法等进行统筹安排,确保学习按计划有步骤地进行。二是落实学习日制度,每周固定相对集中时间对上级一些重要文件、方案组织学习;落实检查讲评制度,定期进行检查、讲评,督促大家学习;落实学习交流制度,对警保民警的

 工作总结、经验做法评审,组织一些好工作方法交流学习,组织大家进行评议,使大家互相学习,共同提高。

     (二)坚持领导带头学,带动民警主动学。一是警保领导要有自我提高的想法和行动,摆正工作和学习的关系,研讨工作和学习之间的关系,尊重学习的应有地位,认识学习对工作的促进作用。二是带头学习,学理论、学管理、学业务,结合实际,拓展思路,务实创新,提高思想素质和管理水平,形成“讲学习、学模范、找差距、比贡献”的氛围,带动民警学习,不断提高警务保障民警的业务能力和职业道德素质。

 (三)强化培训力度,严格考核指标。一是建立健全财务、装备、基建、采购、固定资产、仓储、应急保障等业务知识培训制度;二是定期举行信息化业务比武竞赛,以赛促学,将成绩纳入警务保障部门绩效考核,晋升晋级培训中相应加入业务学习内容,力争达到警务保障部门民警会上机操作、业务流程基本知晓的目标,不断提高工作效率。

  2.建设创新型队伍,激发警务保障队伍的工作活力

     (一)坚持调查研究,理论联系实际。一是警务保障民警定期深入各基层所队,通过开展调查研究,掌握第一手材料,确保调查材料的真实性。二是树立全局观念,确立“一盘棋”思想,避免分析问题产生片面性,解决问题出现盲目性,确保工作思路的科学性。

     (二)加强日常分析,超前部署安排。一是新时期的公安警务保障工作,不仅要准备“粮草”供应“兵马”,更需要对“兵马”运动的方向、方式,“粮草”配备的数量、种类等进行超前分析研究。二是要建立健全日常性、阶段性的研判制度,要对全年公安工作的目标了然于胸,对具体警保工作作出阶段性、超前性安排,有计划、分步骤进行。

     3.建设廉洁型队伍,坚定警务保障队伍的职业信仰

     (一)加强政治修养,树立廉洁意识。严格标准、严格措施、严格纪律;树立正确的事业观、价值观和荣辱观,时刻牢记“立警为公,执法为民”宗旨,时时自重、自省、自励,始终保持共产党人的浩然正气,不断提高思想境界和道德修养,真正理解、支持、参与廉政建设,筑牢拒腐防变的思想防线,打造风清气正的警务保障队伍。

 (二)加强道德修养,培养健康情操。一是立德立言,保持高尚人格。立德是做人做事的根本,为人处世、修身养德,在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。同时要坚持诚信,要加强团结,反思自身存在的问题和不足,修正自我,言行一致,团结同事。二是克勤克俭,艰苦奋斗。艰苦奋斗、

 教育好警务保障民警增强节俭意识,在勤奋节俭中保持形象,做廉洁奉公的模范。三是清正廉洁,律己慎行。加强个人修养,做到廉洁自律,培养健康、高雅的生活情操,认真贯彻落实公安部三项纪律、五条禁令等警纪条令,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,抵制不正之风的袭扰,抗得住庸俗关系的侵蚀,在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑,保持清醒,培养高尚的个人情趣,保持严肃的生活作风,不参加任何色情、赌博或变相赌博活动,在赞扬声中保持清醒,在奉承声中保持自警,在诱惑面前保持坚贞。

     (三)加强职业修养,树立奉献精神。一是当好领导的参谋和助手。基层公安机关警务保障室具体负责全局的经费预算、财务管理、装备建设、基层基础建设等多项工作,所以警务保障室要当好领导的参谋和助手,为领导科学决策、科学理财提供准确地数据和参考,保证经费投入的准确性和合理性,当好“内当家”。二是当好保障的行家和里手。基层公安机关警务保障室应始终加强职业道德教育,弘扬践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观和“服务、求实、勤俭、廉洁”的警务保障精神,引导民警履行职责,熟练掌握被装系统、装备系统、固定资产系统以及财务人员的应知应会,积极探索警务保障新机制,努力当好保障的行家和里手。三是当好民警的后勤和帮手。基层公安机关警务保障室是基层的综合管理部门,和实战单位有着密切联系,立足本职,贴近基层,高效服务。

     三、下一步打算

 2019年,警务保障室在局党委的正确领导下,深入学习贯彻省市警务保障工作会议精神,以市局和县局党委、警保支队安排部署为出发点,紧紧围绕公安中心工作,坚持服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效,积极创新后勤保障模式,认真落实上级各项方针政策,建立健全各项规章制度,进一步加强警务保障队伍建设,确保取得实效。

     一是加强教育学习,强化思想防线。一是开展理想信念教育。把理想信念教育作为队伍教育的主题,切实将全警思想和行动落实到活动中。二是开展职业道德教育。坚持以树立正确的权力观、地位观和利益观为主题,加强对全体民警的职业道德教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是开展党纪法规教育。组织民警经常性地学习《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关纪律处分条例》及中央八项规定精神、公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”“六项规定”等相关规定,将党纪法规和警规警纪作为岗位培训的基本内容,成为全体民警的行为准则和规范个人言行的“紧箍咒”。四是开展警示教育。组织民警收看警示教育片,定期召开民警座谈会,结合自身实际,认真开展讨论,深刻剖析案例,从中汲取教训。

   二是丰富活动载体,强化心理健康防线。一是坚持经常性心理教育。把民警心理健康教育纳入经常性政治思想工作,加强心理辅导,及时提供解决心理问题的途径和办法。二是实行经常性走访制度。科室领导带头走访民警家庭,及时了解掌握民警生活情况和思想动态,对困难民警家庭进行结对帮扶,努力解决民警后顾之忧。三是积极开展文化育警活动。通过丰富多彩的文体活动,调节民警心理状态,激发民警工作热情。

   三是狠抓规范管理,强化制度防线。一是建立日常管理制度。坚持与民警定期交心谈心,了解、掌握民警思想动态,努力帮助解决实际困难。二是完善廉政建设制度。建立和落实党风廉政责任制将党风廉政建设各项任务目标逐级分解,落实到具体责任人,确保工作落到实处。三是强化监督防线。警务保障室负责人要经常性对民警值班备勤、警车管理、上下班等情况进行检查,狠抓日常监督工作,严格队伍管理。并充分发挥法制监督、社会监督、舆论监督的作用,形成监督合力。

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