消除陋习争做遵章守纪的好职工

　一个班组给人的第一感观就是环境卫生是否干净、物品摆放是否整洁、作业方式是否规范、职工对待工作的态度是否热忱！职工对工作的热忱程度、对各种规章制度的执行度可以说是班组的生产效率、综合管理水平和职工的整体素质的集中体现。

　 然而，在我们班组甚至其它兄弟班组中，班中玩手机；擅自离开岗位；使用后的棉纱随处乱扔；清油、油漆使用后未按规定放置；随处抽香烟；未到点去吃饭、洗澡；洗澡、吃饭时以车代步等等违规行为和不良习惯屡见不鲜。不仅有损于我们班组的形象，而且还为生产安全埋下了隐患。

　 分析原因，这两年来，车间宣传声势不谓不大，班组教育程度不谓不高，考核力度不谓不严；而且很多弟兄都能将道理说个明明白白，但是落实到行动上，依然是我行我素，将规章制度置于脑后；所以，班组职工缺乏自律意识才是主要原因！像提前吃饭、洗澡往往是以一种“群体行为”出现的，只要有一两人带头，随即就会有一连串的“连锁反应”；每当接近吃饭时间，有个别弟兄放下手头工作洗手准备吃饭去了，而其它弟兄就会下意识的加入其中，不管手上工作完未完成，先放下再说！然而离吃饭时间还有十多分钟。其实，这样的从众心理除了反映违章者纪律观念淡薄，文明素质不高外，其自律意识缺乏是重要原因。克服自身的从众心理，关键还是要靠我们每一个职工树立正确的荣辱观，自觉地规范约束自己的行为。

　 陋习难以纠正，周围人互相影响是重要原因：“一个角落，经常有人大小便，别人自然有样学样。如果没有及时清理，久而久之，这个角落就会变成‘公厕’了”。所以，告别陋习是一个复杂的工程，需要依靠教育来增强职工的守纪意识和职业道德意识！需要依靠各种规章制度的强制约束力使人们树立规则意识，懂得敬畏规章和条列，并且在一定程度上使那些不遵守规则的人付出必要的代价。

　 遵章守纪，团结协助，端正态度。转变“人人为我”的观念，强化“我为人人”的意识。树立“为集体做事，我光荣”的集体主义观念，告别工作拖拉，推诿扯皮，得过且过的不良习惯。生产任务是我们每位员工职责范围内的事，不磨蹭、不拖拉，认真履行职责，提高办事效率；良好的态度是做好工作的前提和基础，虚心学习、积极进取，努力完成领导交给的各项任务；思维观念决定一个人做事的方法，而每个人在人生道路上做事的方法就决定了每个人的将来，人一但抱着得过且过的心态，就会把自己的要求放低，这是对自己不负责任的表现；对自己要求过低，就容易倦怠，产生无所谓的观点，如果做什么事都无所谓了，那也就相当于放弃了自己进步的机会。所以我们要对自己严格要求，要有危机感、紧迫感、压力感，要以高度的责任感，认真履行自己的工作职责，工作中勤奋主动，勤勤恳恳，尽最大努力做好每一项工作。

　 消除陋习其实也很简单，因为文明以否，常常就在你刹那间的选择之中。只要我们每一个职工从现在做起，从克服自身的不良习惯做起，遵章守纪、爱岗敬业，那么良好文明的工作环境就会出现在我们身边！