"五个对照"民主生活会班子对照检查

　（问题部分）

　一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识”.坚定"四 个自信".做到"两个维护方面

　L在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成 员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在 践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定 理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念 内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。

　政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们 个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若 罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局 的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对”不能妄 议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边 出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时, 有时局限于xxx这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策 部署时，有为地方利益和分管战线"打擦边球”的现象，大局 意识和全局观念还有待于提高。

　对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党 组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还 不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学 习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论 知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新 理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业 务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明 显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领 导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结 合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性 问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好 地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水 平。

　意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在QQ、微信 等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性， 但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止 舆情信息传播的方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到 一些手机”段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓； 对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评， 没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

　二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省 委工作要求方面

　贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线 方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存 在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的 创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社 会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。比如xxxe在扶贫工 作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措 施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还 需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

　严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视 不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有 误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现 问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。

　在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面， 市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完 善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还 不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面， 常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有 一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够 了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

　在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成 员在执行中央和省、x x x市委决策部署上还没有完全做到不折 不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于xx X本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多， 站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为: 在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、 制度和机制不尽完善的现象。

　贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格 贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员 会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有 时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深 入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员 有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很 少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

　执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民 主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则 等各项组织制度的严格执行。由于"工学矛盾”，班子成员以 党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与 普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感 情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还 不够。

　三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工 作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保”任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面

　脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加 中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工 作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧 存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学 懂弄通上还有差距。

　政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、 为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困 群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导 致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

　统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个 单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点 部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人 员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形 势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多， 不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对 疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什 么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

　工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不 够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产 生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带 来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少 足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。

　统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展 这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工 作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现 象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学 习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓 疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进， 有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

　服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况， 虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困 难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服 务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通 物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得 不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进 不够，没有在第一时间给予很好解决。

　四、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 "十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及 省委XX全会.市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板 弱项方面

　L存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十 九届五中全会精神，党中央提出的"十四五”经济社会发展主 要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会 精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XX实际, 谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　深谋远虑不足。针对XXI作十四五思考不足、谋划不多, 片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身”等靠要”的思想严重。

　矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的 矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在XX ±，由于 我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿， 但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是 政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进 中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　搞形象工程，喜欢干"面子活”。总想着在任期间干点”大 事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措 施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量， 结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作 摆花架子、喊空口号。比如搞"六城联创”，我们热热闹闹开 了会、发了文、成立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位, 工作流于形式。老百姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了， 又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。投资1个多亿精心 打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通往农村的主 干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修建， 忽视背街小巷整治，忽视功能配套。

　工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查 督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基 层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备， 检查的形式仅是机械简单的”听汇报一看台账一作点评”，往 往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深 入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基 层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法 不多。如：对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状， 缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工 作成效不明显，容易对XXX社会治安造成隐患。

　五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩, 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项 规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清 明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。

　比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和 气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少 辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有 功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围 内盛行，还没有彻底根除。

　党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开 展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评 时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是

　"蜻蜓点水”、浅尝即止，"红红脸、出出汗”还不够。

　经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XXX班 子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正， 率先夯实指标质量。但面对艰巨的”稳增长”任务以及各地区 指标排名上的竞争，为保证XXX在全市的地位，从严格来讲， 一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

　抓"守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展”守 纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成 员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对 纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系 领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干 部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请 示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问 题存在好人主义现象，等等。抓"守纪律讲规矩”专题研讨的 措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党组织和 党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组 违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席42起的问 曰而 华华

　政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考 核时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标, 由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招 工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。

　为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇、场）和县直各单位 都有招工任务，去年到了年底，XX个乡（镇、场）任务全部完 成，XX个县直单位绝大多数没有完成任务，有X个县直单位在 招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科 学，脱离了单位实际。

　党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工 作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制 度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。

　有的基层党委抓党建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。

　有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期 议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届、”三会 —课”制度落实不到位等机关党建”灯下黑”的问题还不同程 度存在。

　2020年"五个对照"民主生活会对照检查材料（一）

　根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习, 坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同 时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建 议，紧紧围绕”认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决 胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利， 开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明 确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了 深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检 查情况报告如下：

　一、存在的突出问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强”四个意识”、坚定 ”四个自信”、做到"两个维护方面

　一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国 特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有 做到学习与工作”两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武 装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻 领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读 几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时 不能很好地结合理论联系实际。二是"四个意识”不牢固、”四 个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自 觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究 上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认 真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维 护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对 习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了， 能够深入领悟其"八个明确”、”十四个坚持”的核心要义， 但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和 省委工作要求方面

　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不 我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力 度不够。围绕落实省"XXX”工作部署，推进市委、县委”XXX” 工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓 工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落 入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效， 缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己 当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在， 在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神, 精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难 度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。

　实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推 动工作，缺乏"螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上 率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走， 上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部 门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到 目前为止，工作推动较慢。

　（三）

　履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展 工作，扎实做好”六稳”工作、全面落实"六保”任务，全力 抓好脱贫攻坚等工作方面

　一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学 习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论 述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习 不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上 还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议 贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不 够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及 时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹 全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点 人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注 和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况 的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动 利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控 的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现 岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

　（四）

　学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出 的”十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以 及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板 弱项方面

　一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全 会精神，党中央提出的"十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往 停留于表面，对结合上级精神，结合XX实际，谋划业务工作 方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规 划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了， 自身”等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创 新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动， 打好主动仗。在XX ± ,由于我县经济基础薄弱区位优势不明 显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作 为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能 及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措 施过少。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规 矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央 八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在”说得多、做得 少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行 教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用 不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排 的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分 发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

　二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具 体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识 不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在 贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门局］、行动少落 实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督 导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相 对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想 上还有畏难情绪。

　二、产生问题的原因分析

　之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上， 没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信 念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退， 忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有 效克服。

　（一）

　理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、 压力大、事务性工作多为借口，把学习当成"软指标”，没有 处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用 主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科 技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际 学习运用政策的能力需要着力提升。

　（二）

　党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好 地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事 务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强 调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基 层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误 言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上”缺钙" 的问题解决得不够好。

　（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主 要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推 进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变 化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所 减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记 使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

　三、今后努力方向和改进措施

　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理 想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争 把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　一是强化"四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把 学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修 课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政 履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1 个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执 行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、 党章党纪、民心民生、先辈先进"四面镜子”，牵住”四个意 识”、”四个自信”、”四个服从"牛鼻子，看得清大势，站 得稳脚跟，辨得清方向，不当”糊涂虫”、"墙头草”、”两 面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变"等会议部署、 等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服”重计划安 排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大 的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、 农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况, 帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众 摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人, 与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工 作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、 做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去， 学会在群众的实践中汲取智慧。

　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落 实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的 ”生活圈”、"交际圈”、”朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、 讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。

　二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手， 到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为 干部职工作出表率。

　五是发扬"挤""钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要 把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按 时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括 政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断 拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定好个人学 习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着 力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全 面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加 自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

　五个对照"民主生活会个人对照检查材料（二）

　根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一 安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九届五中全会精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建 设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、 悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策 部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官 ”十三五”谋划”十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面， 深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改 措施!现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

　一.存在问题和不足

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想，坚决做到"两个维护”方面

　工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治 能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚 决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在 深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习 教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不 够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记 最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别 是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和 整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特 色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差 距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主 动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着 问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行”泛泛而 读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足 于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三， 特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准 去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照”往深里走、往心里 走、往实里走"还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论 指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实， 没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精 神紧密联系在一起，对如何把"上情”与"下情”紧密结合方 面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在XXX 建设、XXX工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复 杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作 推动较慢。

　（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策 部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐， 向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上 还存在”时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中 央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再 到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不 够及时到位。比如：对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上， 总感觉经过近几年的整治，XXX流毒影响已经得到彻底肃清， 对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在"局 限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局 还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不 够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时 只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋 划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新 发展思维。三是在服务大局上还存在"偏差”。贯彻执行中央 路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、 落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自 已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上 经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管 的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中 心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在XXXI作中，与 其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做 好"六稳""六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。

　存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要 求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步 恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员 流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还 缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、 底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫 情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有 时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当 作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只 要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮 助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿 不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在 遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降 低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来 越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定 不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多 一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思 想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完 成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质 量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避 的方法，认为"船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策， 而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖 区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时 面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产 后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

　（四）在收官”十三五”，谋划”十四五”方面

　认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶 段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。

　存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现 在，在落实省委、市委XXXX工作部署，推进市委XXX工作举 措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑 的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的”规定动作”，结合 本部门实际,深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。

　二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的"大学习、深 调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按 部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子 成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对 ”十四五”期间如何发展XXX工作没有深入调查研究，狠抓落 实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯 彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不 高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的 关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动， 对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行”一岗双责”和遵规 守纪、纠四风转作风方面

　自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和 克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有 超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、 没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存 在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现 在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失 之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本 质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发 牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现 象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XXXXXX等不良倾向作斗 争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为 党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。

　对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真 正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是 当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思 想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没 有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头 做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问 题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但 在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不 彻底。工作中还存在”唯上”思想，认为只要上级部署的只要 执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也 过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积 极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电 方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按 语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起 到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中 存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效， 只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况， 致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过 场。

　二、原因分析

　深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方 面：

　一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较 少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想 信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正”总 开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学 习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯 为了学习而学习，指导实践不准。

　二是宗旨观念树的不牢。"公仆”意识、"服务”意识有所 淡化，对”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众 中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个 人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满 意想得比较少，追求的不是"给人民造福"，而是”给自己造 势"O

　三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的 政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没 有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是 一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律 规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够 高，没有时刻谨记"打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过 得硬。

　四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防 控、"六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难 的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实 招数，缺乏"钉钉子”精神和"滴水穿石”韧劲。

　三.下步打算

　（一）

　强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习 近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》

　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅 印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必 学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好”结合””转化〃 文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作。

　（二）

　站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢”四个意识”， 坚定”四个自信”，落实”两个维护”，坚决落实党中央和省 委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而 行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯 洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督 和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠 诚担当。

　（三）

　强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民 为中心的发展思想，围绕收官”十三五”谋划”十四五”、推 动常态化疫情防控、"六稳”"六保”等工作，深入研究、创 新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问 题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在 公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心 向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实 干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

　（四）

　严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自 律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的 政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言 行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想”防线”、道 德”底线”和法纪"红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身 作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、 宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

　以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

　2020年民主生活会对照检查材料（三）

　根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、 十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记视察XX 重要讲话精神，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重 要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深入查找自 身在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等5个 方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整改措施。现对 照检查如下：

　—、存在的问题

　（一）

　学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方 面

　我坚持把政治建设摆在首位，树牢"四个意识”，坚定”四 个自信”，坚决做到"两个维护”，始终在政治上思想上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党 的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题：落实意识形态工作 责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责，把意识 形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署，但 相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上 还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的 现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜 明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。

　（二）

　坚持和加强党的全面领导方面

　一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够 不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问 题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、 对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XX 高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带 头示范作用。

　二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中 制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区 委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员 身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部 执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工 作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务 多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不 深入、不全面。

　(=)履职尽责，担当作为方面

　认真落实总书记”五个坚持"要求，自觉践行新发展理念， 敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动XX全 域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加 强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平 等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步 强化。在强化推动国家X枢纽、长三角核心区的XX网枢纽规 划建设方面，虽已得到国家XX认可和支持，但XX 一体化建设、 XX规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发 展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。

　二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城 市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程 进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程 中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧 劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大， 但安置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近XX万户 居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达X年，未能彻底解决 "人等房”矛盾。另外，针对极个别村庄农户私自翻建房屋的 情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对 举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农 村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政 策的少数群众利益造成了影响。

　(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

　改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单 位学习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察 比较多，能够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、 绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽 管认识的比较清楚，但真正下决心创造性加以解决的还不多， 装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能；海绵城市项目 建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入市级试点水 平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创

　"国优"、"省优”等各类奖项较少。

　（五）落实全面从严治党责任方面

　严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风， 模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主 要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城 建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了 项目建设管理一线党员干部的许多精力；同时也存在对推进工 程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进XX等工作 中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导相对少一些。

　在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立 面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实 中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调 查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按 照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集 中民智还有一定差距；能够定期赴挂钩联系点XXX区走访调研 和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导 帮助还不够。对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或 是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取村干部、一般 群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层干部群众的思想 状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前，XX正处 在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前 所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激 发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有 进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等 方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部 门抓好提前预防和事先协调还不够到位；在优化公交运行服务 群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

　二、产生问题的原因分析

　结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述 问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新 思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于 一般性的了解掌握，对习近平新时代中国特色社会主义思想中 蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不 到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把习近 平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工 作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对 新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针 对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新 时代XX全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市 副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板 块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、 创XX之新还要更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差 距。根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工 作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还 需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作 标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，

　也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加 大力度。

　三、今后努力方向和改进措施

　（一）

　强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习 机制，认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国 特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联 系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、 深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建 设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提 高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推 动工作。

　（二）

　强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习 近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内 涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、 官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项目建设中的政 治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行新形势下 党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评，自觉接受 各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握 意识形态工作领导权。

　（三）

　强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委 区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战 略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不 懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目 供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目 规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集 团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示 范带头作用，提升项目建设水平，助力XX规划建设水平新跃 升。

　（四）

　强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务 实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目 管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强 拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情 况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监管、文明 施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建队伍 持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终 把握好”主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求，进一 步提升全区建设管理服务水平。

　（五）

　强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中 央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评 和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜 渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线, 管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。认 真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和 具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管 理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问 题及时教育提醒