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仲裁员2016年度个人工作总结
2020-03-27 17:20:45 ℃2016年度个人工作总结
2016年以来,在领导的谆谆教导、言传身教下,在同事们的热心帮助、有力支持下,我认真履行岗位职责,扎实开展各项工作,较好的完成了年度工作任务,同时,在工作能力、协调能力、政治素质等方面也有了新的提高。
一、扎实学习,注重提高理论知识。
作为一名劳动仲裁员,必须要有正确的政治立场,所以我始终坚持理论学习不放松。我努力学习《劳动调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律法规,同时,我还注重向领导学习,向基层学习,向实践学习,做到工作学习化、学习工作化,通过学习,提高了自身的理论水平、政策水平、知识水平, 增强了观察问题、分析问题和解决问题的能力。
二、勤恳尽责,圆满完成各项工作。
在仲裁院,主要负责全院的案件检查验收工作,监督办案流程、时限及案卷归档工作,负责协调各科室使用仲裁庭及书记员冲突问题等,这些工作虽然看似简单,但需要投入一定的耐心和精力,要有严谨的工作态度和一丝不苟的工作精神。劳动人事争议仲裁股
2013年,**县劳动人事争议仲裁委员会在上级业务部门和县委、县政府的正确领导下,完善服务功能,增强服务意识,提高办案质量,扎实推进劳动人事争议机构实体化建设。积极处理各类劳动人事争议案件及职工来信来访,有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。促进了劳动人事争议仲裁工作的有序开展,圆满地完成了上级下达的各项任务,现将2013年工作情况汇报如下:
一、抓规范、重调解、提能力,促进劳动人事争议仲裁工作向纵深发展。
2013年,我们充分发挥调解第一道防线的作用,力求将矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。2013年,我们共受理劳动人事争议案件21起,18起已经在法定的时间内办理完毕,4起正在办理当中,全年不予受理案件3件,共涉及各类用人单位14家,依法维护劳动者的合法权益142多万元。
二、 积极探索,不断提升案件办理质量
今年我们努力提升劳动人事争议仲裁办案质量,进一步完善劳动人事争议仲裁有关规章制度、岗位职责、办事规则、考核办法、管理办法,严格依法办案,严把立案关,受理时对符合受理条件的及时立案受理,否则,及时下达不予受理通知书。办案做到快速依法、准确、及时。
三、存在的不足
随着劳动人事法律法规知识的普及,广大劳动者 守法用法的自觉性大幅提高,维权意识逐渐增强,这导致劳动争议案件急剧增加,这就难免办案质量有所下降,在学习法律法规和业务知识方面有待进一步加强。在新的一年里,我们认真学习和贯彻党的十八届三中全会精神,把自己的精力全部投入到工作中去,为维护一方稳定、促进我县的经济快速健康发展做出我们应有的贡献。
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