下面是小编为大家整理的旷课检讨书2000字,供大家参考。

　 2020工作人员检讨书范文三篇

　【导语】作为一名员工，工作中难免会出现失误，只要认识到自己的错误，并且改之，那么依旧是一个好员工，下面就来看看整理的2020工作人员检讨书范文吧。

　【篇一】2020工作人员检讨书范文

　　尊敬的领导：

　　×月×日上班期间，本人没有认真投入工作，而是偷偷玩电脑。几天来，本人认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

　　XX局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发现工作人员有玩电脑游戏的情况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不堪设想。从网上搜索一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩游戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。

　　局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准玩电脑游戏的要求。然而本人总认为工作任务第一，完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配;完成好工作任务是对领导的高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏是完成工作任务后的“调味品”，放松放松、娱乐娱乐，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。

　　领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关心，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、提高会计专业技能上。现在网络上良莠不齐，既有丰富的知识宝库，也有耗时的游戏视频，本人没有充分发挥网络信息优势，积极获取政治、经济、文化、科学知识，而是把宝贵的时间花在无聊的毫无意义的事情上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。

　　廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期间不玩游戏，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关的知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。

　【篇二】2020工作人员检讨书范文

　　酒店领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　【篇三】2020工作人员检讨书范文

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　今天上午开早会的时候，我因为自己的时间问题出现了迟到的现象。对于这件事情而言，我知道自己道歉已经挽回不了什么了，给公司带来的影响也已经在那里了，现在反思了自己很多遍，只能向领导您保证，我下次一定不会出现这样的情况了，对于这件事情，我也会更加深刻的检讨自己，绝不会再让您处于这样一个尴尬的境地了。抱歉！

　　我来公司差不多五年了吧，当时我进来的时候，领导您恰好升职，很开心的是我们很投的来，一直相处的都很愉快。在您领导我们的这些年里，其实我能感受到一些明显的变化你，敬你，所以这个团队才会有现在的这个状态。

　　没想到的是，这次却因为我打破了原本美好的局面。由于我对时间没有一个准确的把控，出现了这样影响恶劣的事情，其实我内心也很受折磨，明明和你关系这么好，不应该给你惹出这种麻烦事的，可是我还是做出了这样的事情，我没有办法去形容自己的心情，只能真诚的和你道一句歉，真的很对不起。

　　作为一名员工，尤其和您关系还这么好的份上，更应该积极去配合您的工作。您前天就在群里发了通知，说今天早上要开一个比较正式的早会，每个人都要准时到，并且带好本子和笔，可是我却没有听进去，今早还因为自己世间上没有合理安排导致迟到了十多分钟，这十多分钟放在平时可能影响会小一点，放在这个会议上就是一件罪不可恕的事情了。

　　这么多人都提早到了，为什么我要迟到，我有什么资格迟到呢？所以我也愿意承担自己这件事情所有的后果，我也愿意当着全体同事的面认真的道个歉，我不希望自己的这个举动给大家带来了太大的困扰，也不希望让这股不正之风继续吹下去了，所以领导，请您给我一个机会，让我弥补这一次错误吧。

　　这几个月我的生活波动的确有点大，我和我老婆的关系总是处不好，加上小孩上高中了压力很大，有时候总是回来发脾气。每次回去之后要话很多的时间去进行调解。我的确很累，工作上压力大，生活里烦恼多，这段日子已经挑战了我的极限了，所以这次迟到的确也是因为很大一部分这样的原因，希望您可以谅解我这一次好吗？我一定会在以后的工作当中做到更好的，不负您的理解和包容。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日