从加强认识的角度出发，谈谈如何才能做到遵守工作纪律

　刚才，xxx在会上宣读我局2017年工作方案和xx县2017年度作风纪律明察暗访方案，今天我主要从加强认识的角度出发，谈谈如何才能做到遵守工作纪律。“为啥开了这么多次的工作纪律的会，反复强调了这么多次的纪律，提了这么多次的要求，到现在却还有违规违纪的现象出现，我认为，那就是一个认识的问题……”。是啊，关于工作纪律现已成了当下最热门的话题，上边抓的紧，通报几个典型，算是为我们再次敲响了严格遵守工作纪律的警钟。工作纪律屡教屡谈，却还是违规违纪，根源在哪？那就是个人的认识深度、广度不够，还没能把自觉遵守纪律真正认识到位。

　     下面先给大家讲两个故事：

　     故事一：大家都知道鲁迅先生小时候以为帮妈妈买药迟到受到批评而在书桌上凿刻“早”字提醒自己遵守学校纪律的故事吧。那凿刻在书桌上并激励鲁迅先生一生的“早”字，不仅是一种提醒，同时也是一种态度，一种严格自律、成就大事的态度。　

　    故事二：有一年夏天，周恩来总理要向**区文化馆的图书室借世界地图和一些书籍。按图书室的规则，这些书不外借。他就冒着大雨亲自到图书室查阅，衣裤都淋湿了。图书管理员见此情形，十分后悔，觉得应该将书给总理送去。总理安慰她说：“你们图书馆管理得很好，应该有规章制度，没有制度就不好管理，无论什么人都要遵守规章制度。”

　    上面两个故事，让我们懂得了一个共同的道理：那就是对于纪律，我们除了要端正态度外，还要对纪律有一个充分的认识。无规矩不成方圆……纪律如同一个河床一样……若是没有河床……必定泛滥成灾。我们生活在这个社会，一切都遵循着纪律的原则。我们每个人多多少少应该知道，纪律在社会生活秩序中占有重要的地位。工作纪律是职工进行日常工作的重要保证，是生活中不可缺少一部分，，也是转变工作作风的保证。有了良好的工作纪律,同志们才会保证投入的工作，规范自己的言行，缔造良好的工作作风，创造出优秀的事业。试想如果每个人随心所欲、为所欲为，那么学习环境、生活环境就失去了正常的秩序，当然，这是所有人都不愿意看到的。所以，一个单位的规章制度需要全体员工的共同维护和自觉遵守，学生遵守学校纪律，职工遵守单位纪律，伟人、名人尚且为我们做出了表率，作为平常人我们更应如此学而做之。

　    下面，我再给大家讲一个反面的小故事：

　     清末时，一位日本军官**平八郎到中国巡洋舰“**”号参观。他登上巡洋舰后，有两件小事使他看穿了清廷海军的底细：一是他看到水兵把洗过的衣服晒在大炮管上；二是他下船后发现白手套脏了。可见所有的枪杆、扶手都没能保持干净。于是**向当局报告：“清朝海军虽然吨位多，但不堪一击！”果然，在1894年发生的甲午海战中，总吨位仅6．13万吨的日本海军，一举击溃了堂堂的北洋舰队。次年，清政府就签订了丧权辱国的《马关条约》。

　     这是个反面的例子，从两件小事表明清朝海军缺乏严明的纪律。一支没有纪律的军队，武器在精良，也是没有战斗力的。可见，严明的纪律无论对个人还是对集体来说，都是同等的重要！

　    党的十八大、十八大三中、四中、五中、六中全会召开以来，中央多次强调加强党风廉政建设刻不容缓，维护党的政治纪律刻不容缓，这些足以充分证明严明纪律和整顿纪律现已迫在眉睫，全党上上下下，甚至是全国上上下下都要下决心坚决执行和全力改正。

　    严守工作纪律是一个合格职工必须具备的基本素质。无论处在何种环境下工作，自律最关健。讲一讲是没有用的，写在纸上是没有用的，打印出来贴在墙上是没有用的，抄下来也是没有用的，纪律的完善是表面现象，关键是要认识它的重要性，自觉地执行。人都是想偷懒的，上面抓得不是很严，下面就得过且过。人之所以为人，不仅为了自己，还要为别人考虑，一个人违纪除了要认识到自己的错误承担责任外，还要考虑到他人以及单位这个集体的荣誉和利益。

　     用纪律来规范自己的言行,提高对认识遵守纪律的深度和广度，无论是在工作、生活中要无时无刻的提醒自己：要遵守纪律。或是在单位，遵守规章制度；或是在路上，遵守交通法规，或是在公共场所，不要扰乱纪律，也许这些除了要求个心安以外，也许也能为孩子做个榜样吧。也许，我们现在还有许多地方不足，但是只要我们能够做到自我认识的提高，自觉意识的提升，就一定会成为一个遵守纪律的人，真正立足社会，真正服务单位。

　 工作纪律是提高执行力的保证，也是我们的工作面貌和整体形象的体现。因此，在工作纪律方面要强调三点：一是守时。即要保证有效的工作时间。关于守时的问题，要求全体工作人员上下班实行签到制，自觉遵守工作纪律,彻底根除工作中存在的“庸懒散”问题,杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。如果不是因为工作需要外出，其余的时间是否都在单位？在的时候，大家是否将时间都用在了思考和落实工作上？当然，个别时候个人有些私事要处理，需要离开办公楼，不是不可以，时间长要写请假条，时间短要与分管局长打招呼，分管局长有事不在，要向科长打招呼。二是守纪。即要遵守工作纪律，主要是遵守廉政纪律。廉政纪律是针对个人的硬约束，是高压线、警戒线，我们必须要牢记在心。要落实廉政责任到科，科长责无旁贷，切实要做到一岗双

　责，既要带领大家做好工作，又要干净。三是守法。法是高强制力的社会约束，任何单位、任何个人都必须无保留、无条件的遵守，不仅xx人员、xx人要遵守，我们自己更要主动、模范的遵守。守法，对我们来讲是权利，也是义务，更是责任。因为我们是执法人员，我们工作的性质是代表政府对xx人员、xx人实施管理，我们所作的行为具有法律强制力，对xx人员、xx人的经济利益会产生实实在在的影响。我们在享有法定权力的同时，尤其必须要遵守法定义务，严格依照法律、法规和规章制度规定的内容和程序，不得侵害xx人员、xx人的合法权益，否则就要承担行政责任甚至刑事责任或者赔偿责任，由此守法也就成为了我们防范执法风险的最好选择。

　     作为单位领导及科室负责人应做到：

　 1、首先要管好自己，做到“四不”不违法、不违规、不违纪、不折腾。科室负责人在管好自己的同时要做到“多做事，不出事”。

　 2、带好自己的团队，坚持做到“积极作为、主动作为、上进作为”并且“不乱作为、不懒作为、不无效作为”

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