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关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示
2020-07-28 19:40:18 ℃关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示
市编办:
根据《关于XX总工会增加雇员编制的批复》(XX编【2013】6号),我会增加4名雇员编制。按照我会工作实际,现制定XXX总工会职能配置、内设机构和人员编制调整方案。
一、内设机构设置
按照新形势下工会工作职能,XX总工会内设4个室(办)办,即:办公室、组织宣教部、权益保障部、退休职工管理办公室。各内设机构职责如下:
1、办公室
(1)及时做好上情下达、下情上达工作,及时了解、掌握区总工会各个时期的全面工作情况,当好领导的参谋和助手。
(2)做好日常事务综合协调工作,对本会决定事项和领导交办的任务转达给有关部门或下级工会组织,并负责检查、督促,保证各项工作的落实。
(3)负责起草、审核、修改、呈批以本会名义行文的各类文件,做好各类文件收发、文书档案管理及保密工作,负责文件的编号登记及文件资料打印工作,做好电脑信息资料系统的管理工作。负责本会公章、办公室印章的管理,严格按规定使用。
(4)配合有关部门做好工会干部的培养、考察、选拔工作,做好本单位的人事工作。
(5)协助领导组织干部职工学习政治、业务,不断提高思想政治素质和业务能力。
(6)负责工会系统信息网络建设,做好新闻信息报导及内部刊物编辑工作。
(7)负责XX总工会重大活动的安排和组织工作。
(8)负责XX总工会会议和系统会议的安排,做好会议记录和起草会议纪要的工作。
(9)负责XX总工会的行政管理工作。
(10)负责完成领导交办的其他工作。
2、组织宣教部
(1)做好党的方针政策和工会相关法规的宣传贯彻工作。
(2)负责工会的组织建设工作,加强会员管理;建立健全职代会制度,加强企业民主管理;组织开展各种文体活动。
(3)做好工会组建的统计工作,建立XX工会组织档案。
(4)加强工会干部的培训,提高工会干部的政治和业务素质。
(5)抓好职工队伍教育,提高职工的思想素质和科学文化水平。
(6)完成领导交办的其他工作。
3、权益保障部
(1)宣传有关维护职工权益的政策法规,提供法律咨询,增强职工的法律观念,通过集体合同签订等有效手段,指导和推动地方和行业建立劳动关系三方协调机制。
(2)负责处理职工群众来信来访,分别情况给予回复,建立健全来信来访的登记、统计、协办、催办等制度。
(3)参与劳动法律法规执行情况的监督检查,参与调节劳资矛盾、劳资纠纷,协助有关部门对企业重大伤亡事故进行调查处理。
(4)加强安全生产教育和职工劳动保护,协同有关部门抓好企业安全生产。
(5)切实加强困难职工帮扶工作,参与、协助社会救助体系的建立和完善。
(6)参与推动企业建立健全劳动争议调解组织,研究指导劳动争议调解和参与推进劳动争议仲裁工作,开展工会法律援助与法律服务
(7)完成领导交办的其他工作。
4、退休职工管理办公室
(1)宣传贯彻国家《老年人权益保障法》和上级关于退休职工待遇的各项政策规定。
(2)指导企事业及社区退管服务机构为退休职工开展生活料理、医疗、文体娱乐等服务活动。
(3)围绕五个“老有”方针,联合有关部门积极开展退休职工的生活料理、医疗保健、文体娱乐、学习教育和发挥余热等管理服务活动。
(4)接待处理退休职工来信来访,为退休职工排忧解难,依法维护职工合法权益。
(5)组织退休职工参与街政建设、社区文化建设、治安管理、卫生监督、民事调解、教育青少年等社会公益活动。
二、人员编制
我会总编制XX名,其中行政编制XX名,雇员编制XX名。会领导职数XX名,室(部)领导职数XX名。具体分配如下:
办公室共XX名,主任X名,副主任X名,财务档案管理X名,人事管理X名。
组织宣教部共XX名,设部长X名,副部长X名,工会组建X名,宣传教育X名,雇员X名。
权益保障部共XX名,部长X人,副部长X名,权益保障X名,雇员X名。
退休职工管理办公室共XX名,主任X名,退休职工管理X名,雇员X名。
以上妥否,请批复。
XXX总工会
2013年5月27日
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