2019年度党风廉政建设主体责任 总结报告 今年以来，严格按照*委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。 　　一、2017年主要工作完成情况 　　（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处 　　一是按照区委的安排，上半年召开了党风廉政建设工作安排会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2019年党风廉政建设工作实施方案》和《2019年党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设与日常工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实。成立了党风廉政建设工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实 　　二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确了一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各部门负责人为直接责任人。同时，班子成员与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各部门负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。 　　（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 　　一是通过组织集中学习、学习日和自学等形式，系统学习了中央纪委、省纪委，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了党员干部的廉政意识。 　　二是在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，广泛听取党员干部、服务对象和帮扶村群众的意见建议，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。 　　三是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等20多项廉政法规制度。组织党员干部观看《廉政中国》教育片，组织主要领导开展上党课活动2次。 （三）加强政风行风建设，做好党风廉政文化宣传教育 　　一是加强管理，不断改进工作作风。将政风行风评议工作与行政效能建设紧密结合起来，建立健全了岗位责任制，推行限时办结制和首问责任制，逐步实现以制度管事管人，切实改进工作作风，提高办事效率和服务水平。 　　二是结合廉政文化示范点创建，深入推进党风廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强党员干部的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。 　　二、存在的不足 　　一是党员干部党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。各别党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强引导。 　　二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。 　　三、2020工作计划 　　（一）强化党风廉政反腐倡廉宣传教育 　　认真抓好党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。 　　（二）围绕落实重大决策部署，进一步加大监督检查力度

　　　一是强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、市委、区委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全体党员干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。 　　二是强化对重点工作的监督检查。做到重点工作开展到哪里，检查就跟踪到哪里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。 　　三是强化责任落实。结合工作实际，根据不同职责重点，制定责任清单，实行廉政双向承诺制，主体责任清单围绕全面深化落实从严治党要求，强化制度刚性约束，明确各级主体责任职责，增强落实的针对性和可操作性。促进党风廉政建设责任制落实。