社区党总支班子关于三严三实对照材料

　 基层社区党支部班子对照检查材料

　 党的群众路线教育实践活动开展以来，基层社区党支部认真落实中央决策部署和习近平 __“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平 __和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下。

　 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

　 基层社区党支部班子成员都接受党的教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与 __保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。

　 （一）政治敏锐性不强。理论武装抓得不紧。对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是 __领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。

　 （二）管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党”

　 的重大政治意义认识不足，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好。重社区服务轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度，抓社区服务工作投入精力多，抓党建投入精力相对来说太少。

　 （三）局部与大局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本社区利益多，盯着自己的“一亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。

　 （四）执行八项规定不自觉。中央八项规定出台以后，班子成员带头精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足，对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。

　 二、“四风”方面存在的突出问题

　 对照中央提出的“四面镜子”，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，基层社区党支部班子坚持问题导向，深入查摆“四风”方面的突出问题。

　 （一）践行焦裕禄精神浮在面上。党员干部学习弘扬焦裕禄精神理应学在前、走在前，但挂在嘴上多、落到心里少，

　 没有真正“内化于心、外践于行”，没有化作推动基层社区党支部发展的强大正能量。基层社区党支部一班人在问计群众的过程中，感到有几个问题令我们深思：基层社区住宅多数都是老旧无物业管理的住宅，社会治安、跑冒滴漏等问题都很严重，如何解决谁的心里都没底。

　 （二）搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。

　 （三）急功近利，统筹科学发展不够。对改革与发展、文明和谐社区建设统筹不够，做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，还没有抓住社区服务发展的特点规律。

　 （四）作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。习惯于通过开会、发文件、作报告和搞活动来推动工作，深入解决社区存在的根本问题的力度不够。

　 （五）一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。有时认为社区里的事多事急，决策太繁琐影响效率，一些决策不是少程序，就是少论证，脱离社区实际情况，摊子铺得大，持续落实很困难。一些工作脱离实际。有的忽视客观条件，安排布臵任务过高过急，没有体谅社区居民难处，甚至强压

　 硬推、盲目推进。有的决策部署“先天不足”，一开始就埋下隐患，实施后造成工作被动，难以取得实质性的成效。_社区党总支班子关于三严三实对照材料。

　 （六）关系群众切身利益的事情解决得不好。深入群众不够，存在不愿、不会、不常的问题，存在着关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作风，与焦书记相比，我们在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。涉及群众利益的事情办得不公，不能完全依法办事的现象还存在。

　 （七）存在“官本位”思想。全社区居民八千多，党支部就我们三个，不是官，没有什么人财物的权力，但听的还是有好多恭维话，自觉不自觉就把自己当个“官”，开会越来越多多，走访入户密切李心系群众越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。一些党员服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设臵障碍。比如计划生育窗口办事程序多、手续繁琐，群众不方便。

　 （八）干事创业的精气神不足。老百姓说我们有些社区党员干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得”。“等靠要”思想严重。强调客观困难，主动作为不够，精神状态不佳。

　 （九）艰苦奋斗优良传统坚守不够。有些同志吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，入户走访怕碰钉子，怕出危险，工作怕累、雨天怕淋、刮风

　 怕沙，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生。生活上想与条件好的地方同步，发展上强调客观困难。

　 （十）奢侈浪费的思想日益滋长。这几年随着社会的发展，我们的生活工作条件有所改善，而我们却丢掉了艰苦奋斗、勤俭办事的好传统。

　 （十三）生活方式庸俗化。“关系学”还很有市场，讲人情、划圈子、靠关系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。坚持原则不够。在处理人际关系和组织原则上，一些同志纪律观念不强，讲关系不讲原则，存在打招呼、乱讲情的现象。

　 三、产生问题的原因分析

　 基层社区党支部班子存在的“四风”问题，从根子上讲，主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。

　 （一）理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了誓言。但时间长了，就慢慢淡忘了，没有把理想追求转化为改变地区面貌的斗志。对享乐主义、功利主义等不良风气，甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，甚至也没想着去抵制。反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深。

　 （二）宗旨意识淡薄、对群众的感情变化了。基层社区党支部一班人都是改革开放后成长起来的，对革命、建设时

　 集团领导班子三严三实

　 专题教育活动对照检查材料 根据中央和学校党委《关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》 __要求,为认真贯彻落实学校党委关于开好“三严三实”专题民主生活会 __精神，12月初以来，集团党委领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，在领导班子“三严三实”专题民主生活会召开之前广泛征求意见建议、深入开展班子成员和分管部门骨干人员谈心交流等工作。通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将集团领导班子对照检查情况汇报如下：

　 一、对照查找 “不严不实” 的具体问题

　 总体来说，集团党委领导班子能够始终树立和发扬求真务实的工作作风，做到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。尤其是在谋事创业上，班子成员富有担当精神。比如：在幼儿园开园问题上，面对园舍消防、办园许可证等诸多方面所面临的困难，班子成员鼓足了劲，上下齐心协力，克服重重困难，保证了新办园的按期开学，解决了教职工子女入园难的后顾之忧；为进一步改善师生的就餐条件，在校区一食堂的改造中，集团班子成员以全新的理念、创新的思维，敢于打破传统框框的约束，精心策划并认

　 真组织了学生食堂的环境改造工作，改造后的一食堂面貌焕然一新，受到师生的好评和校外同行的赞誉，也为后期学生食堂就餐环境的改善探出了新路子；为改善社区教职工生活用水条件，在集团的努力下，在学校区人大代表的帮助下，一个长期困扰社区教职工的用水难问题--社区二次供水改造，终于拉开了改造的序幕，进入了具体实施阶段，在本月召开的社区二次供水改造动员会上，居民对该项工程的正式启动心情非常之感动。

　 一年来，集团领导班子始终围绕学校的中心工作，秉承“质量为本，师生之上”的服务理念，不折不扣地完成了校党委年初部署的各项任务，后勤各项服务工作取得了较好的成效，师生满意度得到逐年提高，后勤发展充满活力。当然，对照 “三严三实”的具体要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少的还存在着要求不严、作风不实的问题，具体表现如下：

　 一是在“修身不严”方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，个别同志宗旨意识有所淡薄。

　 二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位；个别同志还存有特权的

　 思想苗头，办事不公问题在某些方面依然没有 __解决，没有真正把坚持民主集中制、严格按照规章制度执行到位；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，责任范围内的管理不到位，有时存在“有权不用”的情况。

　 三是在“律己不严”方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，在执行中央八项规定上，由于大环境的原因而导致没有严格执行到位。

　 四是在“谋事不实”方面。总体来看，领导班子是个务实而又敢于创业的领导集体，但个别同志还存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对后勤发展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进后勤发展和为师生服务的工作举措；服务全局意识还有待增强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局，存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，责任意识还有待增强。

　 五是在“创业不实”方面。在创业方面，集团领导班子富有主动作为意识和创新意识，近几年，在拓展后勤服务方面和提高后勤服务满意度方面都取得了较好的实效。当然，在新事物、新任务面前新思路、新办法还仍显不足，有些方面还难以适应新形势下发展好后勤事

　 业的服务要求。个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进后勤服务事业的紧迫感和责任感。

　 六是在“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。

　 二、对存在问题根源的破析

　 针对上述这些“不严不实”问题，后勤集团党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：

　 一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。从学校纪委组织大家观看的一些 __典型案例来看，其中所提及的腐败堕落案例，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

　 二是宗旨意识有所淡薄。通过前期扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化，为师生服务的宗旨意识有所淡漠，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为师生服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。

　 三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，个别班子成员在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

　 四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。

　 作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是为大家的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。

　 按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习 __近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省 __的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　 一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和 __员廉洁从业的相关要求。

　 一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 __五次全会精神和习 __系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和 __斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

　 二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。

　 三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

　 二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。

　对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：

　 一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。

　 二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。

　 三是在支持纪委落实党风廉政建设 __方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

　 四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

　 三、今后的打算。

　 下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习习近平 __系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助 __落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。

　 近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。

　 一、存在的问题

　 习近平 __提出的“三严三实”明确了新时期作风建

　 设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要

　 本文：

　 内容仅供参考