职场中如何展示自己

　在这里所说的展示自己，并不是在别人面前特意的炫耀自己的才能，而是使自己的才能得以尽情的发挥。

　     在职场中，职场人要学会在适当的场合、适当的时机展示自己，否则即使自己拥有较强的专业技能和较高的素质，也未必能得到职业上的提升。是金子总是会发光吗？那也未必，在职场中，如果职场人士不懂得展示自己，不懂得把自己的专业能力和综合素质展现给领导和同事，同样不会在职场中发光。对于职场人士而言，在提高自己的能力和素质的同时，要注意在适当的场合、适当的时机展示自己。

　    在职场中总是存在一些“时运不济”的人，他们工作比别人努力，得到的却并不多，甚至有时候，事情明明是自己做的，功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组成的，即专业表现、个人形象、能见度。其中能见度所占比重为60%。从某种意义上说，职场考验的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目却又不刺眼地亮出自己。

　     小张和小王一同毕业，同到一家公司就职。小张对自己的要求是做好事情再说话，因此她每天总是在办公室埋头苦干，既不会出现在茶水间的闲谈中，也不会出现在上司的午餐桌前。开会时，她几乎从不发言，因为担心自己的见解不够优秀。“不鸣则已，一鸣惊人”的想法，使她总是没有机会开口。小王总是喜欢在午餐时凑到主管的桌前，告诉他自己读了一本什么书，或者刚刚学过的管理学课程，而她所说的那些，小张在之前就已经很熟悉了。她还特别勇于在部门会议上发言，有时候甚至将小张私下跟她探讨的那些不甚成熟的想法拿到会议上去讲。小张暗暗嘲笑小王无知无畏。意想不到的是，小王很快就升了职，而小张还兀自清高着。小张实在看不出小王究竟有何过人的能力，可是主管却很欣赏她，认为她积极向上、富有魄力、敢说敢做，具备可贵的领导才能。

　      许多自认为优秀的员工，往往脱不了“清高”的束缚，以为只要是金子总有一天会发光的，却不知道在这个“发光要趁早”的年代里，如果你不跳出来，是没有多少人发掘你的。

　     通过上面的案例，我们可以发现，对于职场人士而言，把自己的能力和素质以及特长适时地展示给领导是相当重要的，对于职业的发展也是很重要的事情。

　 在职场中应做到：

　       1.保持本色不做作

　 　  2.不要不懂装懂

　       3.不掩饰自己的缺陷

　       4.不要否认自己的过错

　     如何展示自己的潜力和能力

　1.了解自己的优点和缺点，并发展多方面兴趣。

　 　　2.培养良好的忍耐力，胜利不张扬，失败要检讨，不要浪费时间。

　 3.不要被别人的赞扬冲昏头脑，多接触知心的朋友，对于喜欢送高帽的朋友，只可以谈表面。

　     4.不断充实知识，学习更多有关专业的理论，掌握新技术，才不会被时代淘汰。

　 　  5.精神和健康状况良好，经常精神恍惚和打哈欠的员工，老板是不会委以重任的。相反地，思路清晰，健康良好，给人有魄力的感觉，方使老板

　“眼前一亮”。

　 6.善于解决问题，特别是人际关系上的问题必须在“以和为贵”的原则下解决。

　 7.开会前做好准备，工作例会前，搜集所有有关的资料，在会议中呈报或提出建议。老板喜欢那些为他分担工作的下属。如呈报资料充实，也提出问题和找出了论证支持。持之以恒地做，一定会有效果。

　 　　8.知己知彼，除了自己公司的目标和需要之外，你也要搜集同行的资料以供老板参考。

　 　　9.有足够的能力独自承担工作，要向老板证明你有良好的独立处理工作的能力。但切忌为贪功而独揽工作，否则弄巧成拙，会给老板留下不良印象。