岗位工作标准

　一、基本信息

　岗位名称

　党群科科长兼宣传干事

　岗位编码

　GL

　岗位类别

　管理岗

　岗位等级

　科长

　所属部门或单位

　装备制造分公司党群科

　岗位说明书

　编制时间

　直接上级

　 装备制造分公司党总支书记

　直接下级

　团青干事、工会干事

　二、工作概要和主要任务

　在分公司党总支书记、工会主席的领导下，主持党群科全面工作，认真履行参与、管理、指导、服务职能，保证分公司党群系统工作的高效、协调、规范运转。

　三、岗位职责

　影响程度

　一般职责

　1. 负责贯彻落实集团公司、公司党群工作有关政策、法律及规章制度。

　2. 负责分公司党群系统工作计划的编制与实施。

　3. 负责分公司党工团文件的收发。

　4. 负责分公司党工团综合性文字材料的起草和审核。

　5. 负责分公司重要活动的筹备和宣传工作。

　6. 负责组织基层党组织的建立健全和党员的教育、管理、发展的日常工作。

　7. 组织对党风廉政建设责任制落实情况进行督查。

　8. 负责重要新闻信息编发和对外发布的审核工作。

　9. 负责职工思想政治工作和精神文明、企业文化建设工作。

　10. 协助工会主席组织开展职工民主管理和“创先争优”，负责工会日常工作和活动的开展。

　11. 负责党群系统干部和工作人员的业务学习、考核、管理，并对使用提出意见。

　12. 负责对职工的宣传教育、企业文化宣传工作。

　13. 负责建立健全分公司宣传网络, 采写和组织编发新闻稿件，及时宣传公司、分公司各项方针政策，积极组稿向公司信息平台及对外媒体投稿，保证完成公司下达的发稿任务量。

　14. 定期组织编发《装备制造园地》，为分公司微信公众号提供宣传稿件。

　15. 负责有针对性地开展思想政治工作研究、论文撰写及总结典型经验的先进事迹材料。

　16. 负责收集、整理分公司重要管理工作、生产项目影像资料。

　HSE职责

　1. 参与HSE体系相关要素的过程控制，配合做好分公司HSE体系迎审工作。

　2. 负责宣传、贯彻执行国家有关职业健康、安全、与环境管理的法律、法规和方针、政策，监督HSE文化的推广和应用。

　3. 参与分公司安全事故调查工作。

　4. 对本部门、区域内的HSE工作负领导和直线责任。

　5. 积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建议。

　全责

　全责

　全责

　全责

　全责

　全责

　主责

　全责

　全责

　次责

　全责

　全责

　全责

　全责

　全责

　全责

　次责

　全责

　次责

　全责

　次责

　四、工作标准

　1. 深刻理解上级政策，结合实际，制定方案、实施计划确保按公司要求执行相关规定。

　2. 制定分公司年度党务工作重点及计划，督促各单位实施，定期检查与考核。

　3. 按要求做好党工团文件收发，符合保密规定。

　4. 综合性材料撰写要及时、准确反应情况。

　5. 分公司大型综合性会议及重要活动要提前筹划，并做好宣传报道工作。

　6. 按照《基层党支部工作条例》开展工作，健全党组织，按程序，把好质量关，认真做好党员发展工作，做好党员教育、管理。

　7. 按照公司党委、纪委要求，组织签订党风廉政建设责任书，规范领导干部从业行为。

　8. 及时、准确宣传报道分公司重点项目、市场开发等信息，做好对内对外宣传。

　9. 按照公司加强职工思想政治工作意见的有关规定，做好思想政治和企业文化建设工作。

　10. 职工民主管理工作要主动服务工作大局，忠诚地服务职工群众，努力做好工会的各项工作。

　11. 了解掌握本系统人员工作、学习情况，定期对下属人员进行业务培训、指导、检查和督促。

　12. 掌握本岗位存在的危害因素和控制防范措施及事故应急措施。

　13. 熟练掌握部门的岗位HSE操作技能和故障排除方法，及时发现、报告和消除事故隐患。

　五、岗位权限

　1. 主持党群科的全面工作，有权制定本科室的工作计划、方针和目标，并督促落实。

　2. 有权协调分公司各科室、车间的相关工作，有权对党总支决定的事项进行督办落实。

　3. 有权审核分公司对外发布的新闻信息。

　4. 有权对直接下属进行考核、奖惩及调岗，有权对直接下属聘用、辞退、晋升提出建议。

　六、任职条件要求

　学历

　大学专科及以上学历

　专业技术职务、任职资格及专业、职业资格

　中级及以上专业技术职务任职资格

　专业背景

　工作经验

　或工作经历

　党建类、思想政治类、企业管理类及相关专业

　综合素质

　及其它要求

　熟悉党群系统业务，从事党务工作三年以上，从事下一级管理岗位一年以上，具备丰富的管理工作实践经验。

　………

　七、工作环境

　工作场所

　装备制造分公司党群科

　工作时间

　执行综合计算工时制

　八、检查与考核

　1. 执行《 公司一般管理人员通用岗位工作标准》相应内容。

　2. 考核内容为本标准规定的职责和工作内容部分。

　3. 考核结果按本公司有关规定奖惩。

　编制人： 审核人： 审核时间：