2020年机关党委书记抓基层党建

　　工作情况报告

　　根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　　　　一、基层党建工作总体情况

　　　　市xx系统现有各级党组织x个，党员x名。我局以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为指导，健全党建工作责任体系，整体推进支部规范化建设，开展党组织进一线、党风廉政建设进工地、支部主题党日活动进项目“三进”活动，党建工作不断取得新的成绩，连续两年被评为全市党建工作先进单位。

　　　　二、基层党建重点任务落实情况

　　　　（一）打牢基础，落实两个责任，建立党建工作责任体系。一是落实党建主体责任，严格履职尽责。制定下发了《全市xx系统基层党建工作任务指导书》《市xx局机关党建三级主体责任清单》，层层签订《党组织书记抓基层党建工作公开承诺书》及《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，将党建工作纳入年度目标考核和主要负责人履职尽责考核项目。二是落实党建监督责任，加强作风建设。建立监督队伍，并在每个支部增设纪检委员。始终保持明察暗访督办检查高压态势，不定期对系统各单位作风建设、工作纪律情况开展暗访检查，严肃追责问责。对交通所属单位明察暗访19次，下发政务督查通报5期、督办通报2期，对15个单位、20名个人给予全系统通报批评。自办违纪违规案件1起，党纪政纪处分7人次，组织处理3人，约谈基层单位负责人1人。三是夯实党建工作基础，加强组织建设。严格按程序选举产生了第一届机关党委，选优配强了3个二级单位党组织班子,督促6个任期届满党支部进行换届选举,9个基层支部申报“红旗党支部”。同时，针对交通建设项目多、点多线长的特点，坚持党建引领，开展“三进”活动，把临时支部和党小组落实在项目中、工地上，以党组织的战斗堡垒作用推动项目建设。

　　　　（二）建章立制，实行党务公开，不断推进党建工作制度化。坚持用制度管人、用制度管事，结合xx实际，修订印发了《全市xx系统党建工作制度汇编》。推行党务公开，增强党组织工作透明度，使党员了解和参与党内事务，规范党内政治生活。一是严格贯彻执行民主集中制。进一步严肃党内政治生活，做到重大问题集体研究决定。坚持每月召开党组会议，形成纪要，将会议决定事项或工作落实到具体单位和科室，年内共召开党组会议16次，研究事项x项。二是推行履职尽责全员绩效考核管理制度。层层制定履职尽责项目清单，推行工作日志管理制度，探索全员绩效积分制管理办法，做到“有岗必有责、在岗必尽责”，全面推进党员干部履职尽责管理。三是健全基层党建考评监督机制。按照“三级联述联评联考”要求，召开全系统基层党组织书记抓党建工作述职评议会，落实二级单位党政负责人向市局党组述职制度，并组织党建工作成效民主评议，分类排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行党建主体责任的，进行通报批评，约谈党组织负责人。

　　　　（三）学习引领，丰富活动载体，全面加强党的思想建设。

　　　　1.明确“一个目标”，深化“三提高”活动。牢固树立“争先进位”意识，瞄准“全国知名、全省领先、直管市第一”目标，为实现xx“一年一小变，三年一大变”当好先行。扎实开展“三提高”活动要求；在全系统培树“党建+交通办事文化”，建立“马上就办、办就办好”的工作机制；组织开展“三提高”劳动竞赛，在项目与项目、班组之间开展“九比九看”活动，利用施工黄金季节，加快推进项目建设。今年累计完成交通固定资产投资近x亿。

　　　　2.实现“三个覆盖”，提升党员综合素质。一是理论学习教育全覆盖。以“两学一做”学习教育为载体，加强党员思想理论学习，全年共组织集中学习x次，邀请专家授课3场。二是“支部主题党日”活动全覆盖。每月开展“支部主题党日”活动，局党组成员及系统各单位班子成员均以普通党员身份参加活动，局督查专班对活动开展情况进行督查，全系统通报结果。三是书记讲党课活动全覆盖。局党组书记坚持每年“七一”为全系统党员干部上党课，各单位党组织负责人也利用“支部主题党日”“七一”等活动讲党课，完成规定动作。

　　　　3.开展“三个活动”，丰富党建工作载体。一是创新开设“xx交通论坛”，丰富理论学习形式。创新开设“xx交通论坛”，内容涵盖政治思想理论、大政方针解读、交通政策法规解析等，大力提升干部职工的思想素质、业务素质、工作效能。二是积极加强交通文化建设，提升行业文明形象。投入资金近x万元承办以“先行颂”为主题的“xx大舞台”活动，在全市“廉政家风在我家”专题文艺晚会上演出自编自导的廉政小品《扣车风波》，展示交通群众文化；创立廉洁高效的交通办事文化；始终弘扬“项目建设到哪里，廉政防范就跟进到哪里”交通廉政文化。三是开展能力大比武，提升党员业务素质。在全系统深入开展“十行百佳”评选、“技术能手”大比武、“五大工作要求”征文、公文写作知识竞赛等活动，不断激励干部职工爱岗敬业、争创一流。

　　　　三、基层党建突出问题及整改情况

　　　　一是党建工作精力投入不够。在抓基层党组织建设上精力投入不足，没有经常深入基层一线抓落实，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

　　　　二是党内活动机制活力不够。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。

　　　　三是党建责任体系落实不够。党建考核、激励约束等制度还不够健全，存在强考核、弱问责的问题，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用，导致党建责任落实不够，党建成效突破不大，存在推一下动一下，不推就不动的被动局面。

　　　　四、下一步工作打算

　　　　一是进一步落实主体责任。认真落实党建工作责任制，完善党建考核制度，逐级抓好“书记”党建履职，强化督查督办，严格激励问责机制，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　　　二是进一步创新党建内容。广泛开展党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，以活动为引领，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

　　　　三是进一步落实党员管理制度。加强对党员的教育管理，强化党内组织生活，广泛开展党员党性定期分析、民主评议，引领广大党员干部争标兵、当模范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。